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就业能力是大学生素质的重要组成部分如何培养和提高大学生就业能力成为高校培养人才的目标,本文就提高大学生就业能力做了分析和阐述,以探讨当前学生就业迷茫和就业难的问题。 相似文献
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高度重视大学生就业能力的培养是解决大学生就业问题、保征大学生顺利就业的重要途径。本文在阐述大学生就业能力内涵的基础上，提出五务提高高职院校大学生就业能力的有效途径，这对于促进大学毕业生顺利就业具有一定的理论和实践意义。 相似文献
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从我国人才需求与大学生就业能力的矛盾入手，分析了大学生就业能力无缝培养模式的提出背景与现实意义；同时，在全面总结和比较国内外对大学生培养模式研究与发展现状及发展趋势的基础上，对大学生就业能力无缝培养模式的内涵和需要解决的主要问题进行了探讨。 相似文献
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高等院校提升大学生就业能力的对策分析 总被引：1，自引：0，他引：1
高校毕业生就业难是我国现阶段面临的一个重要问题,文章从供给质量的角度分析,就业能力不足是问题产生的重要原因。在探讨＂就业能力＂概念的基础上,分析了高等院校在培养大学生就业能力方面存在的问题,提出了提升大学生就业能力的对策和建议。 相似文献
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由于大学毕业生供给买方市场的形成,用人单位选人的门槛越来越高,大学生毕业生就业越来越难.高职大学生就业状况与我国当前整个就业环境是分不开的.如何提高高职毕业生的就业率和就业质量,是一个需要迫切解决的问题.就高职学生的职业能力谈了一些看法,同时就如何有针对性地加强高职学生就业能力的培养提出了一些意见和建议. 相似文献
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随着我国高等教育从"精英教育"向"大众教育"迈进以及社会经济发展自身问题的凸显,大学生就业问题更为多样复杂.这和高校的培养模式、学科专业设置等存在弊端有着直接的联系.同时学生就业能力不强、供求关系存在问题也是影响和制约大学生就业的重要原因.这就需要政府、用人单位、高校和大学生共同做出努力才能更好的解决. 相似文献
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当前大学生就业难的问题依然存在,而且已经成为社会的焦点了。之所以这个问题会得到众多人的关注,是因为就业和每个人的生活都是息息相关的。每一年都会有几百万的大学生从学校毕业到社会就业。但是由于各种原因,大学生就业难的问题愈演愈烈,阻碍了社会的进一步发展和家庭的和谐。在这样的大背景下,有必要研究如何构建大学生就业能力培养的体系。本文将主要分析当前大学生在就业方面存在的问题,并提出大学生就业能力培养体系的构建途径。 相似文献
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本文分析了当前我国大学生就业形势,以及提升大学生就业能力的战略意义。介绍了大学生就业能力培养的主要内容包括正确就业观的养成、大学生核心能力的培养、提高大学生职业成熟度等方面。并提出了高校应从教育与辅导两个方面来提高大学生就业能力,从而实现扩大就业。 相似文献
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大学毕业生就业难问题日趋严重,就业能力欠缺已成为影响大学生就业的一个重要因素.本文从大学生就业能力的内涵出发,从政府、高校、用人单位和大学生个人几个角度论述提高大学生就业能力的经验和做法. 相似文献
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增强大学生就业竞争力是解决当前大学生就业难问题的有效途径。无边界职业生涯时代使各行业对大学生的能力提出了更高的要求。在大学生就业能力剖析的基础上,分别从个人（学生）、高校、用人单位三个层面对就业能力培养的路径选择进行探讨。 相似文献
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我国高等教育的迅速发展和当前就业形势的日益严峻，使得大学生就业难问题成为社会的焦点话题。导致大学生就业难的因素非常复杂，其中就业能力的欠缺是非常重要的一个因素。本文通过对大学生就业能力概念及内涵的阐述，分析了目前大学生就业能力欠缺的表现，以及高校教育在培养大学生就业能力方面的欠缺，并提出了改善高等教育人才培养质量，提高大学生就业能力的几项对策建议。 相似文献
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当前",未就业先失业""、大学生就业难"已成为社会面临的一个严峻问题。而职业能力是大学生就业的核心竞争力。不同类型职业人才所要求的能力各异。加强对大学生职业观念和能力的培养,对于大学生的就业以及社会适应能力尤为重要。 相似文献
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本文通过对国内高校就业创业能力素质培育现状分析研究,发掘教育中采取的有效措施.以郑州大学西亚斯国际学院已初步形成的就业创业能力素质培养模式为例,通过对该校大学生培育环境、培养方案、能力拓展渠道等方面进行分析,旨在探索高校如何有效提升大学生就业创业能力,提高其行业竞争力,为实现大学生在学校与企业间的无缝对接打下较好基础. 相似文献
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本文初步探讨了校企合作的内涵,总结了当前校企合作面临的一些问题,并给出了产生这些问题的原因。通过分析研究校企合作模式对高等教育和大学毕业生就业所产生的影响,着力探索高校工科大学生就业能力培养途径,并提出四年制校企合作培养方案,促进高等院校办学质量,提高工科大学生的就业能力。 相似文献
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培养就业能力是大学生教育管理的重要内容,辅导员作为学生管理的主要实施者,通过指导学生规划职业生涯、理念引导学生进步提高、创造条件支持学生学习实践、影响学生塑造个性品质等途径影响着大学生就业能力。大学生就业能力的提升对辅导员队伍素质提出了更高要求,基于大学生就业能力提升加强辅导员队伍建设,要求学校创新机制、创造条件促进辅导员培养学生就业能力,辅导员队伍要加强学习,努力提高培养学生就业能力的素质。 相似文献