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试用期,顾名思义就是劳动关系的试验阶段,这是每个人正式步入工作岗位要经过的一道门槛,也是用人单位对工作人员的再次考验。每年都有不少人走上工作岗位,当他们与雇主签订《劳动合同》后,却丝毫不能松懈,迎接他们的是职场的第一关——试用期。在试用期里,毕业生们要历经一个从校园到社会的转变。面对新的环境、新的同事以及新的生活方式,如何尽快适应,成功跨过试用期这道门槛,成为职场新人们首要考虑的问题。而下面的几个小故事,也许能让早已是职场“老马”的你,重温当年那初来乍到的苦涩;又或让同是新人的你,在他们的身上找到自己的影子,… 相似文献
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职场,是除家以外,与我们联系最密切的一个地方。如何与同事搞好关系,直接关系到我们每天的心情,以及我们将来的发展。有的人可以与同事们打成一片,而有的人一直都是形单影只,这与个人维护职场关系的能力不无关系。那么,如何让自己的职场关系更理想呢？ 相似文献
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《职业技能培训教学》2005,(2):47-47
常言道：职场无小事，很可能你没有注意的一个小小的习惯就影响了你的职场形象，乃至同事和上司对你的印象，甚至使你在办公室政治中破落。以下种种陋习你是否觉得似曾相识呢?向记者揭发这些陋习的职场人士都觉得习惯点小。日子长了，却也是一种令人不悦的冒犯。 相似文献
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金龙 《职业技能培训教学》2005,(2):15-16
都市白领自己最了解，在表面风光无限的高薪背后，要承受多么巨大的压力。高负荷的工作、惹人烦的同事、日益萎缩的脑细胞以及不规律的生活，已经让白领们不堪重负。在职场江湖行走的白领们，如果没有几招对付压力的“秘笈”，必定难以每天面对苛刻的老板、狡诈的同事、强劲的对手以及紧张的工作。不少白领终日郁郁寡欢、闷闷不乐，甚至在职场的竞争中败下阵来。 相似文献
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张朝雄 《职业技能培训教学》2007,(11S):9-10
官场上有潜规则，职场上同样也有潜规则。职场潜规则有规律可循，但却没有统一的标准可言。这使得这股无形的力量左右着员工的行动，却又让人触摸不着，琢磨不透。职场新人被潜规则所伤并不可怕，可怕的是不知道自己是被哪股“潜规则”所伤。因此，好好解读一下职场老人们的职场潜规则，来学习、认识这些隐蔽的、不成文的心理默契与行为规则，非常重要。 相似文献
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《北京教育(高教版)》2006,(Z2)
薪水、跳槽、升职、人际关系、“站队”、做人、做事、办公室政治……一个个敏感话题在这些职场新人的眼前晃来晃去,如何在职业之旅中自在邀游,且听我们的专家为您见招拆招眼下,又一届大学生告别校园,迈入职场。悠闲的校园生活被紧张的职场打拼所代替,冷漠的同事,咆哮的上司、乏味的工作,这些都让处于“断乳期”的职场新人感到难以接受。然而,婆婆都是多年的媳妇熬成的,职业老手们也都是一步一个脚印走过来的,开始的茫然困惑是变化突破的前站,作为职场新人,只 相似文献
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职场中,有些口头禅会让你讨人嫌,而你,可能还并未觉察……
口头禅之“没劲透了”
同事外号“王菲”,那姿态,一个字——酷!“王菲”的口头禅也酷——“没劲透了”。 相似文献
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在办公室，那些善于将别处工作技巧“偷”过来占为已有的人，干起事来事半功倍；那些呆板地遵循自己的原则，疲于奔命的人终究吃力不讨好。这表明：扎根于变化莫测的职场，你需要向前辈吸取经验，取其之长补己之短。好让自己在最短的时间内以最完美的姿态完成职场上的蜕变！ 相似文献
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对于大多数职场中人来说,工作午餐已经成为工作日中一道不可或缺的风景,有的、人吃出了威信、吃出了和谐的阉事关系与灿烂的职场前程,有的人吃坏了自身形象。吃丢了领导和同事们的信任,有的人甚至祸从翻入。最后上演职场滑铁卢…… 相似文献
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“嘿,明天要选班长了,你知道吗?”“知道。怎么了?”“那明天。你选我。我给你两元钱。”“真的?”“真的。”许多小学教师经常会让小学生们民主地选举班干部。本想让学生们从中选出最为信赖的人,以便更好地帮助自己进行班级管理工作,又能使学生们从中得到锻炼。却常会出现上述学生间互相拉关系,帮助自己赢得更多选票的现象。其实,小学生之间拉关系现象不仅表现在学生们所谓的“民主”选举上,还渗透到了小学生的学习生活中。虽然在班上这些只是个别现象,但它们仍能造成极大的危害。一、小学生拉关系方法的种类小学生拉关系的方法层出不穷、… 相似文献
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曹曹 《职业技能培训教学》2007,(11S):48-49
人在职场漂，最常说的词语不外乎“郁闷”。无论是明规范还是暗规则，难合你意就有束缚，十有八九员工会觉得苦大仇深，可真要突破被套牢的命运，他们又心有余而力不足：比如，工作压力大，有时几近抓狂，若甩手辞职了，却要思索到哪里去找更好的“饭碗“呢？简单的重复劳动，虽然没前途，至少一人吃饱，全家不饿；比如，同事聚众扎堆儿时，你经常被冷落独行，想参与热闹却无人邀请你一同入圈；考虑跳槽，又怕新环境里继续遭遇孤独…… 相似文献
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蓝月 《职业技能培训教学》2005,(6):40-41
在职场上奋斗．就像马拉松长跑，相互间的差距会越来越大：有的人得到重用和提升，有的人在原地踏步或频繁跳槽．还有的甚至被同事们排挤、孤立。也许，大家的工作能力相差无几．只是有人给自己戴上了一副无形的“眼镜”．以这种面目去为人处世．自然无法将职场看得清楚明白。 相似文献
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每次在办公室与同事交谈时,同事们常说每当他们走过我的班级时,都会备感温暖,孩子们那一句句“老师好!”“老师再见!”响亮的问候声就如一股股暖流涌遍全身,让人即使在三九严冬里也能感受到春天般的温暖。他们也常会问我：“为什么你班上的学生会那么有礼貌,你有什么教育妙招呢？”细细想来,是开学时那次注册点评的正面引导,加之以后坚持正面教育的结果。 相似文献
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试用期,这是每个人正式步入工作岗位必须经过的一道门槛、也是用人单位对工作人员的再次考验。面对新的环境、新的同事以及新的生活方式,如何尽快适应,成功跨过试用期这道门槛,成为职场新人们首要考虑的问题。而下面的几个小故事,也许能让早已是职场＂老马＂的你,重温当年那初来乍到的苦涩;又或让同是新人的你,在他们的身上找到自己的影子,得到一些有益的借鉴。[编者按] 相似文献
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简历达到的最佳效果就是让用人单位在最短的时间获得关于你最多的有用信息。无论是用人单位还是曾经驰骋求职场的师兄师姐,这些“专家”纷纷提醒急于求职的学生,要好好打磨简历这块“敲门砖”。■展现个性做足亮点“笼统的、毫无重点的简历只会埋没了你的个性”,专家们告诫毕业生,“切记不要‘眉毛胡子一把抓’,要妥善安排各种信息,只有资料摆布得当了,才能让你脱颖而出。”这就要求毕业生们在动手之前先花心思为自己的简历定位,也就是先为自己定位:自己性格、潜能、专业积累、职业适应性等内在优势在哪里?即将毕业的你一旦抓准自己的“亮点… 相似文献