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成人高校教师成长是关乎成人高等教育质量的重要问题。目前,我国成人高校教师专业素质的提高,在现行教育教学理念下,受到一定程度的束缚。我们要根据当前社会需要和生源特点,大胆探索成人高等教育的发展之路,从而促进教师专业素质的不断提高。 相似文献
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目前,高校毕业生就业成为全社会关注的焦点,大学生在就业期问出现诸多心理问题.就业问题固然与当前国际经济状况、高等教育的规模与质量问题相关,但是内因却是大学生的自身素质的问题.大学生一方面应积极构建社会所需之合格素质;另一方面尽力培育良好就业心理素养,并尽早做好就业前的心理准备. 相似文献
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20世纪末以来,我国高校毕业生就业问题日益严峻。高校毕业生就业问题的影响因素众多,但公众一直把“大学生就业难”归结在高校适应社会不力上,认为：面对市场需求,高等教育反应相对滞后,专业设置失衡,培养的大学生素质和能力不适应市场需求。我们姑且不论就业状况最主要的还是取决于社会经济发展水平、用人单位和毕业生两方面的因素, 相似文献
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一、建立大学毕业生追踪调查系统的目的和意义 从20世纪90年代开始,我国的高等教育规模急剧扩大,实现 了跨越式发展,创造了世界高等教育发展史上的奇迹。但是,高等 教育规模急剧扩大的同时带来许多新的问题．比如学生素质降 低、师资力量不足、课程设置与时代发展不同步、人才培养与实际 需求脱节等等。因此,高等教育在参与解决一些重大社会问题上 与社会的期望仍有很大的差距。 高等教育评估对高等教育的发展具有重要的导向作用。作 为高校教育教学最重要的成果之一,大学毕业生的素质水平、 工作表现及职业发展状况应该成为评价高校教育教学水平的 重要因素。运用社会调查研究方法和现代网络信息技术方法建 立的大学毕业生追踪调查系统,可以对毕业生的工作状况、用 相似文献
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高校毕业生结构性失业原因及对策研究 总被引：6，自引：0，他引：6
当前我国高校毕业生结构性失业问题突出,其主要原因是社会经济快速发展,而我国高等教育改革相对滞后,培养的大学生存在较大的就业能力缺口(Gap),造成劳动力市场形成明显的U-V状态.为从实质上解决大学生就业难这一社会问题,应从社会经济大环境中去审视和讨论高等教育改革问题,明确提出"以提升大学生就业能力为导向"的高等教育发展目标,通过一系列举措缓解当前大学生结构性失业压力. 相似文献
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施春华 《扬州大学学报(高教研究版)》2003,7(4):38-40
随着我国市场化改革步伐的加快和高等教育改革的不断深入，毕业生就业率便成为高等学校事业发展的一条生命线，如何提高就业率已成为高校日益关注的重要课题。高校一方面要着力提高学生的综合素质、改革传统的培养模式、调整专业结构以适应社会需要；另一方面要建立健全完善的毕业指导和服务机构，保持供求双方的信息畅通，培养学生的就业能力；此外，还要通过教学与生产、科研相结合来缩短毕业生的社会适应期，增加毕业生的就业机会。 相似文献
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素质教育已经成为我国高等教育的重要发展目标,实施和完善素质教育的基本要求则是加强大学生的体育素质建设.高校体育师资建设是体育素质建设的基本保障.然而,当前我国高等院校体育师资队伍存在诸多问题,应当坚持以人为本,科学发展、协调适应等原则,通过各种途径不断加强高校体育师资队伍建设. 相似文献
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高校毕业生就业难的成因与对策 总被引：2，自引：0，他引：2
胡桂琴 《河南职业技术师范学院学报(职业教育版)》2008,(4):61-63
高等教育持续扩招,高校招生规模和毕业生不断壮大。由于国家经济结构调整与优化、高校人才培养模式滞后、毕业生综合素质不高和用人制度的不合理原因等,高校毕业生就业难日益成为突出的社会问题。应当看到,高校毕业生就业难是社会进步中的一个发展问题,要通过强化政府及其职能部门的主体责任、提升自身综合素质与转变就业观念、创新和改革高校人才培养模式等途径,形成合力,共同促进高校毕业生就业。 相似文献
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高校毕业生分配制度的改革,逐渐把大学毕业生(包括高职毕业生)推向人才市场,使高校毕业生就业形势呈现出新的特点,从而促使高校毕业生就业工作职能部门的职责发生了新变化,并赋予高校毕业生就业指导工作更加艰巨的使命,同样也对高校毕业生就业工作者的素质提出新的更高的要求。高职教育是我国高等教育的重要组成部分,研究高校毕业生就业指导人员问题,也就包括了高职院校的就业教育问题。 相似文献
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提高学生综合素质,造就就业竞争力 总被引：4，自引：0，他引：4
随着我国高等教育的发展以跨越性步伐进入大众化历史阶段 ,大学毕业生的规模迅速扩大 ,专科毕业生出现了前所未有的“就业难”问题。高校如何使专科学生在激烈的就业市场竞争中实现就业呢 ?针对当前大学生综合素质存在的弱点和弊端 ,提出相应的改进对策和造就学生就业竞争力的能力。 相似文献
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高校毕业生就业现状及应对策略 总被引：1，自引：0，他引：1
王茹 《河南职业技术师范学院学报(职业教育版)》2008,(4):58-60
高校毕业生是我国就业问题中带有战略性的核心问题。当前高校毕业生就业中存在着社会需求的结构性矛盾、毕业生素质不能适用用人单位的需要、政府未能充分发挥导向作用等诸多问题。文章结合当前的就业形势,提出毕业生要面对市场,提高自身素质,高校要提高人才培养质量,用人单位要树立科学的人才观,政府要发挥正确的导向作用等对策。 相似文献
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一、调查目的、内容与方法高等学校担负着向社会各界输送各类高质量人才的任务，企业是最重要的人才输入领域之一。在输出和输入的交流中，高校毕业生的素质和能力成为交流双方最为关注的两项指标。因此，高校毕业生是否具备不断演进的社会所要求的素质和能力，是高等教育办学和改革的重要依据。为此，我们特组织了这项内容确定为企业对大学毕业生素质和能力的评价调查，希望为新世纪高校办学和改革提供有益的思路。本次调查采取抽样调查方法，按随机原则从中抽取了潍坊市（包括城区及各县市区）的300家企业；有效问卷171份，占收回问卷的94… 相似文献
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当前我国高校毕业生的就业问题已经是全社会普遍关注的一个社会话题,大学生能否顺利就业关系到我国社会和谐发展、经济全面进步等综合发展大局,也关系到学生切身利益。要解决这项问题,就需要我们从本质上去分析其产生的原因,并采取相关合理的、科学的措施,从而妥善解决人才培养与社会需求之间的矛盾,推进我国高等教育的良好发展和社会进步。 相似文献
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本文从知识经济时代,我国高等教育体制改革全面推进和高等教育事业快速发展带来新情况、新问题入手,通过分析当前辅导员的职责和角色定位,探讨新形势下辅导员队伍职业素质的内涵和要求. 相似文献
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近年来,随着我国高等教育的迅速发展,高校的不断扩招,大学毕业生数量剧增,每年有数百万大学毕业生涌向社会寻求职业.大学生就业已经成为世界性难题.大学生的就业问题,不仅关系到千万个家庭,也关系到学校和教育的使命,更关系到社会的稳定和谐与国家的未来.当前大学生"就业难"是在高等教育大众化进程中出现的问题,是我国社会发展的阶段性现象,其背后有比较复杂的内外部因素,只有理性分析各种影响因素才能制定科学的策略. 相似文献
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高校领导干部个体素质分析及其提高途径 总被引：1，自引：0，他引：1
高校领导干部的素质是我国高等教育发展的重要决定因素,提高高校领导干部的个体素质不仅是我党历来十分重视的一项政治任务,而且也是充分发挥高等教育在国家与社会发展进步中重要作用的保障。高校领导干部的个体素质包括了政治思想素质、道德素质、文化知识素质、身体心理素质、领导能力素质五个部分。本文从深化干部制度改革、加强组织教育培养、努力提高个人修养三个方面分析了高校领导干部个体素质的提高途径。 相似文献
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从上世纪90年代末开始,伴随着高校的扩招,高等教育进入大众化阶段。高等教育的大众化,学生人数的激增,使人才培养数量的问题退居其次,而能否培养出社会所需要的综合素质较高的人才已成为我国教育的主要问题。因此,在高等教育大众化的形势下,为社会培养大量具有较高综合素质的人才已经成为高校需要解决的问题。 相似文献
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王盛 《湖北广播电视大学学报》2007,27(7):43-44
当前,我国高等教育已经进入大众化阶段,大学生就业问题日益突出。本文从社会因素、高等教育结构、毕业生自身素质、高校就业指导以及就业市场体系五个方面分析了大学生就业问题的成因,并提出相应对策。 相似文献
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高等教育要适应时代发展和社会进步的需要。关键在于建设一支高素质的教师队伍。分析我国高校教师队伍建设的现状和存在的问题，提出加强高校教师队伍素质建设的基本要求，并重点强调全面加强高校教师队伍素质建设的措施和途径。 相似文献