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1.
陈萍 《四川教育学院学报》2005,21(Z2):9-9
高校党政管理干部学习政治理论是不断提高领导水平和强化执政能力、推进事业发展的战略要求.干部政治理论的学习是一项基础性、战略性的工作,重视干部教育学习是我们党的事业不断取得成功的一条宝贵历史经验. 相似文献
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当前高校学生干部培养中存在的问题及对策探究 总被引：1，自引：0，他引：1
叶意群 《济南职业学院学报》2010,(6)
高校的根本任务是培养社会主义事业优秀的建设者和接班人,这不仅需要高校领导和全体教职员工的努力,同时也需要充分发挥学生干部在学生管理和教育中的作用.然而,由于各方面的影响,学生干部中也出现政治理论水平偏低、干部责任意识欠缺、榜样表率意识欠缺、专业学习成绩不理想、缺乏创新意识等问题,本文提出通过完善学生干部的选拔制度、切实加强政治理论学习、加强心理健康素质和人际沟通能力等对策来解决学生干部培养中存在的问题. 相似文献
3.
实现高等教育强国建设目标,推进高等教育高质量发展,迫切需要全面提升新时代高校中青年干部的领导素质,核心是要提升他们的马克思主义理论素养。为此,必须遵循科学规律,把握基本逻辑,增强掌握马克思主义理论这项基本功。一是以科学的理论认知为前提,引导高校中青年干部厘清理论本质;二是以深厚的理论情感为动力,激发高校中青年干部的理论学习兴趣;三是以自觉的理论运用为根本,提升高校中青年干部的理论本领;四是以坚定的理论自信为追求,锻造高校中青年干部的理论信仰。 相似文献
4.
张文彬 《读与写:教育教学刊》2012,(1):47-48,242
体验式学习是大卫.库伯在20世纪80年代初提出的理论,可以有效地运用到高校思想政治理论课教学当中。通过体验式学习,让马克思主义理论和思想道德修养的教育真正走进学生的内心精神世界,促进其精神构建和个性的健康成长。 相似文献
5.
高校干部培训工作的思考 总被引：1，自引：0，他引：1
一、高校干部教育培训工作存在的问题1.对干部教育培训工作认识不到位。当前,对高校干部教育培训工作认识不到位的问题不同程度地存在,具体表现在:一是说起来重要,忙起来不要,不重视干部教育培训工作。二是认为工作、业务是实的,学习培训是虚的,认为干部教育培训工作搞不搞都行,没有什么实际作用,浪费时间和精力。三是借口工作忙、任务重,不愿意参加政治、业务方面的学习培训。2.教育培训形式单调,理论脱离实际,针对性和实效性不强。目前,由于受一些条件制约,高校干部教育培训形式一般采取集中辅导、分组讨论、个人撰写论文和心得体会的教育… 相似文献
6.
陈萍 《四川教育学院学报》2005,21(12):9-9
高校党政管理干部学习政治理论是不断提高领导水平和强化执政能力、推进事业发展的战略要求。干部政治理论的学习是一项基础性、战略性的工作，重视干部教育学习是我们党的事业不断取得成功的一条宝贵历史经验。 相似文献
7.
敬再平 《绵阳师范学院学报》2010,29(3):136-139
高校发展依赖于人才队伍建设,而干部队伍建设又是高校人才队伍建设中的关键。本文从社会角色理论的视角出发,研究了社会与社会角色的新内涵,高校干部角色扮演的新要求,高校干部角色规范的新要求,高校干部角色意识的新要求,高校干部角色转换的新条件,指出高校干部是高校发展的指路人、领路人、探路人、护路人,高校干部要更加坚定信念,树立远大理想,要更加爱岗敬业,钻研管理工作,要更加善于学习,不断学习,要更加适应环境、改造环境。这是推动高校科学发展的现实需要,也是办人民满意教育的需要。 相似文献
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程婧 《湖北第二师范学院学报》2011,(9):41-43
建设新时期学习型党组织是高校提升干部教师和大学生群体思想政治理论素养业务能力水平的重要途径和现实举措。当前时期高校建设学习型党组织需要明确学习目标,抓好理论武装;需要注重实践,在新的实践中掌握理论、检验理论;需要适应社会发展,探索学习方式、营造积极学习环境、精心设计学习载体,提高学习的有效性,推进当前高校学习型党组织的建设。 相似文献
10.
新形势下的高校学生干部培训理论与实践创新 总被引：4，自引：1，他引：3
新形势下,高校人才培养面临新的挑战.高校学生干部是高校大学生的精英队伍,这支队伍的建设和培养是高校人才培养的重要组成部分.本文将从理论和实践两个层面对当前高校学生干部培训的新模式作一探讨. 相似文献
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激励是干部管理的重要手段。在高校行政干部管理中建立有效的激励机制,可以极大地开发干部的潜能,充分调动干部的积极性、主动性和创造性,使其以最大的热情投入学习和工作。高校要不断探索和完善激励机制,努力追求干部管理的科学化、规范化,科学引入和灵活运用激励技巧,这对学校管理者具有很大的指导作用,有利于发挥高校行政管理干部的积极性和创造性,从而极大地提高工作绩效。 相似文献
12.
加强高校干部培训工作的几点思考 总被引：5，自引：0，他引：5
加强高校干部培训工作,是新时期各高校必须重视的一项事关全局的战略任务。我们要按照加强“理论基础”、开阔“世界眼光”、培养“战略思维”、增强“党性锻炼”的要求来构建高校干部教育培训的体系,大胆创新,不断提高教育培训的质量和效果。 相似文献
13.
师范院校有着自身特色的专业结构设置和人才培养模式,要培养符合现阶段社会发展需要的师范类人才,仅仅通过系统的理论学习、严谨的课程结构是无法实现的.通过结合师范类高校人才培养的特点,在学生干部培养过程中,融入这些理念,培养学生干部较高思想素质和能力,辅助培养合格师范性人才无疑是一个可行的方法. 相似文献
14.
建构主义是当代西方教育心理学中最具影响力的理论流派之一,其理论主张深刻地影响着世界各国的教育改革.本文并不涉及建构主义的其它,而仅从学习理论及建构主义的学习观入手,探讨当前高校大学生的自我学习模式养成的必要性和建构主义模式下对自主学习的建议. 相似文献
15.
刘跃明 《赤峰学院学报(自然科学版)》2012,(12):244-245
高校是培养人才的地方,高校的学生会干部是学校领导、老师和学生之间的重要纽带．在思想教育、工作服务和管理方面起到重要的作用．然而由于各方面的影响,学生干部也出现了责任意识欠缺、政治理论偏低和榜样表率意识薄弱等问题,在选拔机制中也存在管理缺陷和管理落后等特点,本文就这些问题展开论述,通过对加强学生干部政治理论学习、人际沟通等方面来解决学生干部培养和选拔机制中存在的问题． 相似文献
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1.建立政治学习制度。积极研究制定干部、群众理论学习考评办法,围绕学习态度、学习内容、考核成绩,运用理论指导实践和改造主观世界的实际效果等方面,研究制定具体的细化、量化标准,形成把学习和运用理论的情况同干部选拔任用、同职工聘用、以及奖罚相挂钩的有效机制。2.改进政治理论学习方法。首先,要建立健全政治理论学习的领导责任制。坚持一级抓一级、一级带一级,切实形成后勤党总支(或党委)负总责,党政工团组织共同抓的工作格 相似文献
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人力资源管理理论在高校当中的应用越来越广泛,在班级管理中可以充分发挥学生干部的积极性,挖掘学生干部的潜力,提高学生管理的工作效率,实现最优化的人力资源运用. 相似文献
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和谐校园建设呼唤高素质的干部队伍,而高校管理干部队伍建设理念是高素质干部队伍的基础.在新形势下高校组织应树立以人为本、促进干部全面发展,人才开发、促进干部可持续发展,建设学习型组织、提高干部学习创新能力的新理念,为建设和谐校园提供支持和保障. 相似文献
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高校学生干部是高校教师和学生保持密切接触、联系,进行有效沟通的纽带和桥梁,如何加强学生干部的思想政治教育工作,建立一支强大的学生干部队伍,已经成为各个高校关注和研究的重点。文章认为高校学生干部相对比较优秀,但是部分学生干部存在功利心态较为严重、不能正确处理工作与学习的关系、缺乏良好心理素质和心理承受力等问题。可以通过制定相关制度、关心指导学生干部工作、定期开展思想政治理论培训与交流活动等途径加强高校学生干部的思想政治教育。 相似文献