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我国在2005年进行股权分置改革和相关法律规范的修订。2006年以《上市公司股权激励管理办法》和《国有控股上市公司（境内）实施股权激励试行办法》两个文件的颁布标志着我国真正意义上的股权激励制度改革,但伴随着民营企业经济实力的增强也面临了一些发展的瓶颈,基于我国民营上市公司特有的治理特征对上市企业选择股权激励的动机以及实施的股权激励效果有哪些影响,确保民营上市企业实施股权激励的必要性、可行性、有效性,探索有效的激励机制,以利于企业资源的优化配置与长期稳固地发展。 相似文献
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建立良好上市公司高层管理者激励制度的必要性
随着市场经济的不断发展,现代企业中往往存在着多重委托代理关系,其中最为主要的委托代理关系是所有者与管理者之问的委托代理关系。然而,由于委托人和代理人的利益价值、目标取向不同。管理者往往在牺牲股东利益的情况下追求自身利益。我国现代企业改革以来,上市公司的高层管理者激励问题一直受到广泛的关注。随着我国股权分配改革进入收尾阶段, 相似文献
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企业发展要经历不同的阶段,每个阶段企业状况和经营方式不同,股权激励内容相异.目前我国一些企业在实施股权激励过程中存在很多问题,究其原因,一方面与中国资本市场不成熟有关,另一方面也与股权激励没有与企业发展阶段相联系有关.因此,股权激励方案的制定应根据企业各阶段的特点来进行. 相似文献
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文章比较了国内外股票期权相关会计政策的确认规定,通过比较解释了新企业会计准则中股份支付的规定.在明确了基本概念的情况下,对我国A股市场上已公布方案的上市公司的股权激励方式以及行权条件进行了分析,最后简单分析了股权激励相关会计准则新规定时盈余管理的影响. 相似文献
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建立良好上市公司高层管理者激励制度的必要性
随着市场经济的不断发展,现代企业中往往存在着多重委托代理关系,其中最为主要的委托代理关系是所有者与管理者之间的委托代理关系.然而,由于委托人和代理人的利益价值、目标取向不同,管理者往往在牺牲股东利益的情况下追求自身利益. 相似文献
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激励机制不完善是影响我国企业经营者有效发挥作用的主要因素之一。多年来,我国经济理论界、企业界一直在探讨如何建立和实施有效的企业经营者激励和约束机制,试图把人力资本的能量最大限度地发挥出来,并为此进行了多种尝试和探索。股权激励在上市公司的实施已经有比较丰富的实践经验和政策基础。虽然股票期权的原理是普遍适用的,但是由于非上市公司在股权结构、治理体系和股票特性上的不同, 相似文献
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股权激励对于改善公司治理结构、降低代理成本、提升管理效率、增强企业竞争力等具有十分积极的作用.文章从激励模式和激励对象选择、股票来源、业绩评价制度、股权的行权价格的确定、退出机制五大方面提出了提升企业股权激励机制有效性的设想. 相似文献
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激励一个人努力完成一项具体的任务并不难,但要使其与企业同呼吸、共命运则非常不易.股权激励,作为绑定核心人才的金手铐,受到了越来越多企业的青睐和追捧. 相似文献
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文章比较了国内外股票期权相关会计政策的确认规定,通过比较解释了新企业会计准则中股份支付的规定。在明确了基本概念的情况下,对我国A股市场上已公布方案的上市公司的股权激励方式以及行权条件进行了分析,最后简单分析了股权激励相关会计准则新规定对盈余管理的影响。 相似文献
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根据以MM理论为主的西方现代融资顺序理论,上市公司存在着这样一个融资顺序：留存收益、债务融资、股权融资。但是,与西方国家的融资理论及现实相反,我国上市公司的资本结构却呈现出股权融资偏好的特征。企业最优的融资顺序是什么？是什么原因造成我国上市公司偏好股权融资？ 相似文献
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文章从股权激励的适用性、薪酬委员会的构成、股权授予数量、股权激励方式、绩效考核、行权价格、行权期限等七个方面对<国有控股上市公司(境内)实施股权激励试行办法>进行探讨,指出其存在的问题并提出相关建议. 相似文献
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在职业道德教育中应用利益导向的方法来激发和调动人民群众的劳动积极性,是一个值得探讨的问题.职业道德建设中存在的问题表明了引入利益导向的必要性.在职业道德教育中运用利益导向应注意到利益导向只是方法不是目的,要正确处理国家、集体与个人的关系,坚持物质激励与精神激励相结合. 相似文献
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股权结构与盈余质量相关性研究——基于股权分置改革前后同一样本公司检验 总被引：1，自引：0，他引：1
股权分置是中国在特定的经济环境下的特有产物,经过近两年股权分置改革后企业究竟有没有提高资源利用效率,有没有提升企业的经营业绩.尽管盈余是上市公司在一定期间内经营成果的表现形式,也是评价经营者业绩的一项重要指标.但随着经营环境的变化,仅重视盈余数字是片面的,盈余质量成为实证会计研究的热点之一.股权分置改革对会计盈余质量影响究竟如何?文章做了详细探讨. 相似文献
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我国上市公司特殊的股权结构和所有者状况,不仅使内部人控制问题普遍存在,而且产生了严重的后果,侵害了广大中小股东的利益,严重挫伤了投资者的信心,并且还侵吞了大量的国有资产.因此,对我国上市公司内部人控制问题的深入研究和对策分析将有助于规范上市公司治理,进而扼制内部人控制对上市公司和投资者利益的损害. 相似文献
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自然人股东转让公司股权(不合所持上市公司间接股权转让即股票转让)涉及个人所得税和印花税问题;若自然人股东的股权是以国有企业改制时原评估价格转让的,原国家给予的优惠部分在转让时需计征个人所得税和印花税. 相似文献
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文章以项目小组为研究对象,对不同项目小组之间进行的动态奖励分配进行思考与分析,以期将动态股权激励模型从这个方面应用到企业实际运作中去. 相似文献
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文化产业在近几年迅猛发展,人才竞争日益激烈。因此对人力资本的有效激励就成为文化产业类公司需要研究的重要问题之一。股权激励是一种以公司股票为标的。对其董事、高级管理人员、核心员工及其他人员进行长期激励的方式。 相似文献
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当前,我国技术型人才流动性大,活力不足,给企业的长远发展带来了不利影响.造成这种现象的很大一部分原因在于企业的有效激励不足.研究技术型人才激励问题,具有重要的现实意义. 相似文献