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实施专业技术人才知识更新工程是推进专业技术人员队伍建设的一项重要举措。福建省人事厅对此高度重视，根据国家人事部《关于印发（专业技术人才知识更新工程（“653工程”）实施方案〉的通知》精神，积极采取措施，努力推动“653工程”在我省的全面贯彻实施，加强继续教育工作和专业技术人才队伍建设，取得了一定的成效。 相似文献
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为了贯彻落实《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》，从2005年以来，国家人事部、山东省人民政府，相继颁布了《专业技术人才知识更新工程（“653”工程）实施方案》和《山东省专业技术人员继续教育条例》等，对专业技术人员的继续教育工作提出了明确而详尽的要求。按照国家的布署，这项工作从2006年下半年起进入全面实施阶段，煤炭企业专业技术人员继续教育工作，如何因应形势、加强管理是本文讨论的主要内容。 相似文献
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中国石油天然气集团公司 《继续教育》2007,21(2):9-11
为贯彻落实《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》，进一步加强专业技术人才队伍建设，根据人事部《专业技术人员知识更新工程（“653工程”）实施方案》，中国石油天然气集团公司按照大力实施“人才强企”战略，努力建设创新型企业的总体部署，大力加强专业技术人才继续教育，全面部署了知识更新工程，有力地促进了专业技术人才队伍整体素质和创新能力的提高，为推动集团公司的改革发展提供了坚强的智力保证和人才支持。 相似文献
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《继续教育》2007,21(11):4-7
为贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》全面加强专业技术人才队伍建设、按照《国家中长期科学个技术发展规划纲要（2006-2020年）》和《干部教育培训工作条例（试行）》的要求，国家人事部、教育部、科技部、财务中近晶联合印发《关于加强专业技术人员继续教育工作的意见》，提出要以能力建设为核心，以培训高层次创新型专业技术人才为重点，有计划、分领域、分类别、分层次开展大规模的继续教育活动，不断提高专业技术人才队伍的创新能力个整体素质，该《意见》明确了今后一个时期加强继续教育工作的目标任务，指出要在各级党委、政府领导下，进一步建立建立政府人事部门主管、业务部门实行行业管理、用人单位和施教机构为寮施主体的专业技术人员继续教育工作体系；同时提出要紧紧围绕《国家中长期科学和技术发展规划纲（2006-2020年）》确认的主要任务，着力培养造就一批高层次创新型专业技术人才，重点是加快实施专业人才知识更新工程，确保“十一五”期间完成重点培训300万名中高级专业技术人才的任务。本期将其全文刊载，以飨读者。 相似文献
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为进一步加强专业技术人才队伍建设，推进专业技术人才继续教育工作，国家人事部于2005年9月下发了“关于印发《专业技术人才知识更新工程（‘653工程’）实施方案》的通知”（国人部发[2005]73号）。按照人事部“653工程”的总体部署和要求，我们紧密结合北京实际，突出重点，积极实施“653工程”，取得了明显成效，为下一步北京地区“653工程”项目的深入开展奠定了坚实的基础。 相似文献
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为贯彻《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》,落实《人事部专业技术人才知识更新工程(“653工程”)实施方案》(国人部发〔2005〕73号)的要求,进一步加强信息专业技术人才队伍建设,推进信息专业技术人才继续教育工作,提高队伍的整体素质和创新能力,制订本实施办法。一、目标任务根据我国信息技术发展和信息专业技术人才队伍建设的实际需要,从2006年至2010年,在我国信息技术领域开展大规模的专业技术人员继续教育活动,每年开展专业技术人才知识更新培训12万人次左右,6年内共培训信息技术领域各类中高级创新型、复合型、实用型人… 相似文献
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＂十一五＂期间,我省认真落实《专业技术人才知识更新工程（＂653工程＂）实施方案》精神,紧紧围绕我省经济社会发展战略目标,专业技术人才继续教育工作蓬勃发展,培训方法不断创新,培训质量不断提升。 相似文献
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为了贯彻落实《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》,从2005年以来,国家人事部、山东省人民政府,相继颁布了《专业技术人才知识更新工程("653"工程)实施方案》和《山东省专业技术人员继续教育条例》等,对专业技术人员的继续教育工作提出了明确而详尽的要求。按照国家的布署,这项工作从2006年下半年起进入全面实施阶段,煤炭企业专业技术人员继续教育工作,如何因应形势、加强管理是本文讨论的主要内容。 相似文献
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《继续教育》2007,21(2):22-25
专业技术人才知识更新工程（“653工程”）是列入我国国民经济和社会发展第十一个五年规划的一项重大人才培养工程，对于加强专业技术人才队伍建设，培养创新型人才，增强自主创新能力，推动继续教育事业的全面发展，具有重要意义。工程实施以来，在各级人事和相关部门、协会的共同努力下，各领域和部分地区制定了实施办法，建立了工作机制，一些重点培训项目相继展开，取得了初步成效。但是，也出现了不同行业领域和不同地区之间发展不平衡的问题。为加快实施“653工程”，切实提高专业技术人才自主创新能力和整体素质，根据《专业技术人才知识更新工程（“653工程”）实施方案》（国人部发[2005]73号）的总体要求，针对实施中出现的实际问题，提出以下意见。 相似文献
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为建设高素质的专业技术人员队伍，实施科教兴湘和人才强省战略，根据中共中央《干部教育培训工作条例（试行）》、《2006-2010年全国干部教育培训规划》、人事部《专业技术人才知识更新工程实施方案》（以下简称“653工程”）、“湖南省国民经济和社会发展第十一个五年规划》、《湖南省“十一五”人才发展规划》等精神，结合实际制定本规划。 相似文献
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为贯彻落实《中共中央关于印发〈干部教育培训工作条例（试行）〉的通知》（中发[2006]3号）和人事部《关于印发》〈专业技术人才知识更新工程（653工程）实施方案〉的通知》（国人部发[2005]73号）精神，根据《辽宁省国民经济和社会发展第十一个五年报规划纲要》提出的总体目标和重点任务，特制定本方案。 相似文献
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信息产业部人事教育司 《继续教育》2007,21(2):4-5
人事部发布《专业技术人员知识更新工程（“653工程”）实施方案》后，我部非常重视，与人事部共同下发了《信息专业技术人才知识更新工程（“653工程”）实施办法》。文件下发后，我部围绕信息产业人才队伍建设总体部署，采取“由内到外、分步实施”的原则，统一规划，整合资源，努力做好信息技术领域“653工程”各项工作的落实。现将工程开展情况介绍如下： 相似文献
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