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谈高校财务管理中三大突出矛盾及对策扬州大学师范学院吉桂华在高校财务管理中，我们不可回避的三大矛盾是：经费供求矛盾；财务管和用的矛盾；利益分配矛盾。如何看待这三大矛盾，是摆在我们每个财务管理者面前的一个重要课题。本文就近几年来高校财务管理改革的实践，谈... 相似文献
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教师与学生的矛盾即教与学之矛盾,是教学过程中3对基本矛盾之一,高校教学过程的本质就是教师不断在解决教师与学生之间,教师与教材之间的矛盾,从而推动学生与所学知识、发展能力之间的矛盾不断解决. 相似文献
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陈冬仿 《湖南科技学院学报》2015,(1)
当前我国正处于社会转型中,不可避免地会出现一些社会矛盾和利益纠纷,这些矛盾和纠纷如果不能够很好地解决,难免会影响基层的稳定和发展。因此,深刻认识并准确把握我国基层社会矛盾的演化趋势及现实危害,全面分析基层社会矛盾产生的原因,对于有效预防并化解各种接踵而至的社会矛盾和纠纷,维护基层社会的和谐和稳定,提高社会治理科学化水平,具有十分重要的理论和现实意义。 相似文献
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王磊 《洛阳师范学院学报》2016,(4):95-97
金融交易活动中存在的高风险,是激化掩盖于"利润暴力"下各种社会矛盾的主要诱因。当前利益主体多元化的社会形态,使传统意义上国家本位的社会矛盾司法化解机制无法应对来自不同群体的利益诉求和权利主张。甚至,由于其过于强调社会稳定而容易忽略公平和正义,有进一步引发社会危机的可能。以社会本位为基础的公众参与性司法化解机制,有机整合了各个方面的社会力量,形成了多元的矛盾化解路径,有助于寻求社会共同体的和谐相处和权益的集体认同,在保证社会稳定发展的同时实现矛盾的妥善解决。 相似文献
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李静 《赤峰学院学报(自然科学版)》2012,(4):81-82
高校债务规模庞大,还贷压力已经影响到高校的生存和发展．如何有效防范与化解债务,促进高校健康有序、稳定和谐的发展,是贷款高校亟待解决的问题． 相似文献
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高校稳定是社会稳定的范畴之一。当前,高校无法回避影响其稳定的内外部因素,这些因素与高校维护稳定的追求构成高校稳定工作的根本性矛盾,要处理和解决这种矛盾,必须首先从理论认识这种矛盾在高校稳定工作体系中呈现出来的普遍性和特殊性,这就需要高校稳定工作在管理层面实现应然性与实然性的统一;在知行层面实现认识和行为层面的统一;在发展层面实现时效性与长远性的统一。 相似文献
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近几年来,随着科教兴国战略的落实,我国高校的办学规模不断扩大,高校办学条件与高校发展之间的矛盾也日益突出。高校在财政资金和自筹奖金不能满足建设需求的情况下,大多利用银行贷款,高校债务急剧攀升．有些学校在财务意义上来说,处于破产境地。高校的急速扩张所引发的高收费、巨额负债、教学质量渡动、毕业生就业困境等问题,已成为全民关注的热点领域。健全高等教育办学体制与投资体制,提高高校市场运作的能力．拓宽高校融资渠道,加强高校资金运作的管理,并且完善与高校投融资相配套的制度和法律法规是化解高校债务危机的有效措施。 相似文献
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做好政治思想工作前提是要排查矛盾问题的起因和根源,掌控矛盾纠纷发展的动向,做到主动在先、引导在先、化解在先.随着改革的不断推进、深化,尤其是金融危机的影响日益加剧的背景下,各类社会矛盾呈现集中多发态势,一些矛盾和不稳定因素日益突出,维稳信访工作面临更加复杂的形势和艰巨的任务,排查掌握矛盾纠纷的类别、特点及成因进而有效化解,减少不安定因素,已经成为当前政治思想工作的一项重要内容. 相似文献
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改革开放以来 ,我国社会利益格局发生了深刻的变化 ,出现了许多新情况 ,导致社会个体矛盾的增多 ,容易引发群体性事件 ,化解社会个体矛盾是减少社会矛盾的基础工作 ,必须遵循个体矛盾产生、发展的规律 ,研究化解社会个体矛盾的策略和方法 ,最大限度减少个体矛盾对社会稳定的负面效应 相似文献
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崔北军 《湖州师范学院学报》2012,34(3):90-93
随着改革进入关键时期,社会转型加速,人们的思想观念、社会结构和利益格局发生了深刻变化,影响社会稳定和改革发展的不利因素日益增多,必然会引发和加剧各种各样的社会矛盾。要有效化解社会矛盾,需要建立和完善一系列法律机制,逐步形成诉求表达机制、社会稳定风险评估机制、利益协调机制、信访维稳机制、矛盾调处机制、权利救济和责任追究机制。 相似文献
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在一个班级中 ,常在同学间特别是师生间出现对立情绪。这既影响班级的团结 ,更影响学生的学习 ,同时也影响教师教学任务的完成与效果。本文探讨班主任应如何化解这些矛盾的一些方法。 相似文献
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化解社会矛盾纠纷,促进社会和谐稳定,成为当前检察工作的出发点、着力点。然而,随着社会与经济、文化的快速发展,传统的利益格局被重新划分,由此产生的社会矛盾与纠纷开始以司法诉求的形式大量进入司法诉讼领域当中,使司法实务面临新的挑战。以检察视角分析探讨检察机关在化解社会矛盾中如何运用检察机关的职能针对当前社会矛盾出现的新变化,在依法、充分履行现有职能的基础上,研究完善检察环节化解社会矛盾的工作机制,以更好地发挥检察机关在化解社会矛盾、构建和谐社会中的重要作用。 相似文献
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速度与安全始终是一对矛盾，这一矛盾在较大规模的高校校园网中体现得更明显：一方面，学校师生众多，网络面临的带宽挑战强烈；另一方面，随着网络应用的丰富，网络攻击日益增多，带宽越大，攻击造成的后果往往越严重。那么，如何在两者之间找到恰当的平衡点？对此问题的解决，华南理工大学最近建设的校园网项目具有一定的借鉴意义。 相似文献
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全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会，迫切需要构建符合我国经济社会发展特点的多元的矛盾纠纷化解机制，以更好地化解社会矛盾、维护社会稳定、促进社会和谐。 相似文献
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高校基层党组织在维护校园安全稳定中发挥着不可替代的作用,是高校安全稳定的组织保障。同时维护校园安全稳定是高校基层党组织的重要政治责任。目前,该项工作存在任务繁重与工作薄弱,校园管理的局限性与安全稳定的广泛性,维稳资源的有限性与不安全不稳定因素多样性等矛盾。做好校园安全稳定工作必须建立信息预警机制、矛盾隐患排查化解机制、快速应急反应机制、情绪疏解和舆论引导机制。 相似文献
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高校人才引进与人才稳定两者之间是对立统一的一对矛盾，人才的引进和流动是绝对的，人才的稳定是相对的。高校应该通过人才的合理流动实现学科发展、学术繁荣和教师队伍素质的提高，在发展中寻求真正意义上的稳定。实现人才引进与稳定有机统一的条件是以学科建设为中心建立科学完善的管理机制、用人机制、分配机制和激励机制，同时营造有利于学术发展的人性化和宽松的环境。 相似文献
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谷海平 《湖南科技学院学报》2010,31(7):217-218
流通借阅是高校图书馆的一大主要任务,也是图书馆对外服务的一面窗口。文章就流通借阅过程中高校图书馆管理员与学生读者的各种各样的矛盾纠纷展开较详细讨论,如何更大限度的避免出现这些矛盾,寻求更科学更人性的解决这些矛盾的办法,以更好更科学的完成各项工作。 相似文献
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王丽 《长春工业大学学报(高教研究版)》2005,26(3):10-11,20
在高校人才队伍建设过程中，处理好“稳定”和“流动”这一对矛盾是营造英才聚集、队伍稳定、各展所长的局面，形成一种“能上能下、出入有序、人畅其流”的机制的关键所在。 相似文献