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胜任力理论及其应用研究综述 总被引：3，自引：0，他引：3
20世纪70年代胜任力概念被提出后,胜任力的研究就成为理论界关注的焦点,胜任力理论和实践应用的影响与日俱增。胜任力研究在国外方兴未艾,而国内相关研究才刚刚起步,在实践中应用的案例则更加稀少。本文阐述了国外胜任力研究的起源于发展、胜任力定义及其维度、胜任力模型及其建构、胜任力模型的应用,综述了西方二十年来胜任力研究成果,为国内胜任力理论研究和实践应用提供借鉴。 相似文献
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阐述了胜任力的内涵,介绍了胜任力模型,分析了信息构建师的显性胜任力和隐性胜任力,提出了信息构建师的胜任力模型,并阐述信息构建师胜任力模型的意义与应用。 相似文献
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创意产业人才素质要求与胜任力研究 总被引：1，自引：0，他引：1
李津 《科学学与科学技术管理》2007,28(8):193-195
对创意产业的内涵以及创意产业人才进行了界定,分析了创意产业人才普遍具有的能力素质。同时,引入了胜任力的概念,以广告创意人为例,建立了广告创意人的胜任力特征模型。从社会、企业、人才自身三个层面分析了创意产业人才胜任力培养的策略。 相似文献
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在日益激烈的竞争环境下,企业传统招聘方式在很大程度上制约了企业的发展。提出了企业传统招聘方式存在的问题,介绍了胜任力模型的相关理论,分析了胜任特征模型在企业招聘中的应用,指出其具有理论和实践意义。 相似文献
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胜任力研究与应用综述及发展趋向 总被引：42，自引：0，他引：42
20世纪70年代胜任力概念被提出后，胜任力的研究就成为全球的焦点，胜任力理论和实践应用的影响与日俱增。本文阐述了胜任力的内涵和研究背景，综述了西方二十年来胜任力研究成果，并指出了当前胜任力研究的方向。 相似文献
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随着管理测评技术发展,胜任力模型理论被越来越多的企业运用.已有胜任力模型研究主要从概念内涵、分析方法、模型体系、应用范围等方面展开.管理者是组织中的关键人力资源.通过对企业管理者胜任力模型理论和实践成果进行梳理,探求当前研究困境及趋势,为企业管理者胜任力模型研究提供参考. 相似文献