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相似文献
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1.
1976年,那时我不满17岁,高中毕业后便到乡高中当了数学教师,说来有趣,当时我所教的那个班中,有许多同学的年龄跟我相近,甚至比我的年龄还大,时光荏苒,屈指一数,当教书匠已有二十多个春秋,所教过的学生也已数以千计,教师这个职业是很辛苦的职业,但又是很光辉的  相似文献   

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1976年,那时我不满17岁,高中毕业后便到乡高中当了数学教师,说来有趣,当时我所教的那个班中,有许多同学的年龄跟我相近,甚至比我的年龄还大,时光荏苒,屈指一数,当教书匠已有二十多个春秋,所教过的学生也已数以千计,教师这个职业是很辛苦的职业,但又是很光辉的  相似文献   

3.
据2008年5月16日英国《金融时报》报道,英国一项针对1000多名年龄在16岁到30岁之间受访者的调查发现,教师和大学讲师未能在课堂内培养创业人才。此项调查是为庆祝“王子信托基金商业计划”(Prince's Trust Business Programme)启动25周年进行的。调查结果发现,73%的受访者感到学校和大学更倾向于宣传“安全的”职业,而不是独自创业。  相似文献   

4.
美国师范教育的一种改革模式--职业发展学校是中小学和师范教育机构之间建立良好的协作关系,它对新职业教师的培养和在职教师的进一步提高起着积极的作用。美国Trinity大学在职业发展学校的基础上实行的MAT五年制教育研究生培养计划,逐步取代了传统师范教育的四年制职前教师培养计划,实行一年的实习期制度,该计划的成功之处在于培养了高质量的师范生。美国的师范教育改革值得我们借鉴。  相似文献   

5.
笔者最近对如东县教师进修学校首届幼师职业班学生作了一次心理调查。这届幼师职业班直接从农村中学毕业生中招生,经过考试择优录取。县教师进修学校与各乡政府签订合同,由学校代培一年,学生乡来乡去,做幼儿教师。44名学生均是未婚女性,年龄最小的16岁,最大的24岁,平均18岁。文化程度,初中毕业的22人,高中毕业12人。其中  相似文献   

6.
特殊教育教师职业压力的调查分析   总被引:4,自引:2,他引:2  
采用自编的特殊教育教师职业压力测查问卷测查了284名特殊教育教师.结果表明,特殊教育教师的职业压力较大,61.3%的特教教师体验到中等程度以上的压力,5.6%的特教教师体验到重度以上的压力.其中最大的压力源自于学生管理.职业压力总均分女教师(2.78±0.44)大于男教师(2.52±0.62).特教教师职业压力年龄差异显著,30~39岁年龄组压力(2.83±0.60)最大,29岁或以下组(2.70±0.45)其次,40岁或以上组(2.34±0.39)最小.职称组间差异显著,小学高级组体验到的压力最大.从事聋哑儿童教育的特教教师体验到的职业压力(2.76±0.51)显著大于从事智障儿童教育的特教教师体验到的压力(2.59±0.54).  相似文献   

7.
一、从学生的实际出发制定教学计划 首先是制定阅读计划,拓宽阅读面,以读促写。教师要根据学生的年龄特点和认知规律,制定阅读计划,并给学生介绍适合他们年龄的各种书籍,或诗歌、寓言,或童话、小说,拓宽其阅读面。  相似文献   

8.
师范生正处于由学生向教师过渡阶段,应具备师范专业学生的职业性格。这种性格符合未来职业的要求,师范生职业性格具有与小学教师职业性格相同结构及特征。学校要根据学生实际,有组织,有计划进行培养。  相似文献   

9.
近期,天津电子信息职业技术学院院长云景乾和加拿大百年理工学院院长理查德·约翰斯顿分别代表双方在联合办学协议上签字。此项协议的签订,为高职学生出国学习和深造开辟了新的途径。今后,凡被天津电子信息职业技术学院录取的学生,均可提出到加拿大百年理工学院学习的申请。在国内由加拿大英语教师进行为期8个月的英语课程培训,并经测试合格者即可赴加拿大学习。按加拿大百年理工学院的专业学习计划,完成学业且成绩合格者,可获得该学院的毕业证书。天津电子信息职业技术学院与加拿大百年理工学院签订联合办学协议!本刊通讯员  相似文献   

10.
1.完善立法 在美国,流动儿童的教育问题很早就引起了社会的关注,早在1960年,美国就针对迁移学生的学习问题发起了“迁移教育计划”,该计划旨在为迁移学生(主要指5-17岁迁移的农场工人的子女)提供补偿教育和服务支持,以降低迁移流动对学生的不利影响。1988年通过的“学校促进法案”又将年龄范围调整到3—21岁。2002年1月,美国通过了“不让一个孩子掉队法案”,其使命是保证美国的每一个学生受到成功的学校教育,消除流动学生与非流动学生的差别。  相似文献   

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1976年,那时我不满17岁,高中毕业后便到乡高中当了数学教师,说来有趣,当时我所教的那个班中,有许多同学的年龄跟我相近,甚至比我的年龄还大,时光荏苒,屈指一数,当教书匠已有二十多个春秋,所教过的学生也已数以千计,教师这个职业是很辛苦的职业,但又是很光辉的职业,其光辉是由辛苦换来的;教师这个职业是很清贫的职业,但又是很神圣的职业,其神圣是由清贫所决定的.二十几年的教学生涯,有欣慰、激动,也有苦恼和惭愧,这期间发生的许多令人激动的事情历历在目,二十年读书教学的经历使我感触颇丰,每当我回忆起或亲眼所见,我所教过的学生出人头地时,一种难以形容的愉悦心情便会油然而生,这就是一名普通教师的最大心理满足.  相似文献   

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1976年,那时我不满17岁,高中毕业后便到乡高中当了数学教师,说来有趣,当时我所教的那个班中,有许多同学的年龄跟我相近,甚至比我的年龄还大,时光荏苒,屈指一数,当教书匠已有二十多个春秋,所教过的学生也已数以千计,教师这个职业是很辛苦的职业,但又是很光辉的职业,其光辉是由辛苦换来的;教师这个职业是很清贫的职业,但又是很神圣的职业,其神圣是由清贫所决定的.二十几年的教学生涯,有欣慰、激动,也有苦恼和惭愧,这期间发生的许多令人激动的事情历历在目,二十年读书教学的经历使我感触颇丰,每当我回忆起或亲眼所见,我所教过的学生出人头地时,一种难以形容的愉悦心情便会油然而生,这就是一名普通教师的最大心理满足.  相似文献   

13.
语言,教师的魅力--探析教师职业语言的修养   总被引:1,自引:0,他引:1  
语言是教师用以教育教学的最重要的工具,是接通师生心灵的桥梁。教师与学生的交往是教师职业的组成部分,教师对学生的语言就是一种职业语言。而高超的职业语言艺术是教育教学取得成功的重要因素之一。可以说。教师的职业语言及其职业语言的修养直接决定着教学效果和教育质量,直接影响到学生个性的发展.人格的塑造。  相似文献   

14.
专业化教师     
教师进入职业周期的职业阶段后,注意力就会转向学生,教师会有意地与学生建立关系。于是,一个职业教师的衡量标准就从自己的需要转移到学生的需要上了。学生的倾向性是职业阶段工作的中心。  相似文献   

15.
19岁幼师毕业,20岁当主班老师.30岁当教研组长,38岁当上副园长。陈立的专业成长上没有加速度,一切都是按部就班、水到渠成。从选择教师这一职业到成为一名新手教师.从积累一些教学经验、掌握一定教学技巧的合格教师,到成长为一名擅长教学的优秀教师,再到转变为一名专职管理的领导,这不仅是一名教师的专业成长过程.也伴随着一个人的成熟、蜕变。  相似文献   

16.
环球视野     
《四川教育》2020,(5):2-2
澳大利亚:评估早期职业教师发展计划据澳大利亚教育研究委员会官网消息,南澳大利亚州教育部委托教育研究委员会,评估为期两年的早期职业教师发展计划的有效性。早期职业教师发展计划的目标是支持初任教师在入职后的2年内从临时教师转为正式教师。该计划的大部分内容都被认为对早期职业教师的发展有很大的影响。首先,指导和专业知识与技能培训被视为该计划最有效的要素;其次,减轻教学负担,可以与校长、主任或经验丰富的教师交流、接受他们的监督;最后,与未参加培训课程的教师相比,至少完成了一个在线学习模块或参加了研讨会的教师更有可能获得正式注册资格。  相似文献   

17.
近日,有网友在博客上披露“北川受灾学生沦为湖南童工”,指责湖南岳阳一职业技术学校组织灾区学生赴广东打工,克扣学生工资、且“不少学生为未满16岁的童工”。此事引起了中央关注,中央政治局委员刘延东、教育部部长周济均作了批示。经湖南省教育厅的专门调查,岳阳确实有学校组织灾区学生到广东勤工俭学,但没有收取任何费用,学生年龄均为16岁以上,并同时宣布“不得再组织灾区学生勤工俭学”。(《华西都市报》2月19日)  相似文献   

18.
英特尔 求知计划是由中国科协(青少年部)与英特尔(中国)公司合作开展的一个旨在向8~16岁的青少年提供的计算机课外培训课程。该课程不仅是要让学生掌握计算机操作技能,更重要的是在教师的指导下,通过一些基本的课题探究活动培养他们的批判性思维能力和团队合作精神。这一计划致力于为学生设计出一系列有意义的学习项目,  相似文献   

19.
美国的学校普遍注意培养学生“研究性学习”的能力。例如,在美国依阿华州一所小学,一群四五年级的学生和4位老师就提出了一个地方公园的研究性学习计划,希望通过该计划的实施,密切联系学校课程,集中解决孩子们在阅读和写作中出现的问题。该方案首先要制定一些初步的规划,由教师选择公园内学生研究的地点并确定研究范围。比如,让学生们观察野生物,研究一个小湖泊,思考一座大桥的结构,实地考察小径的用途等。这是因为教师们要利用这样的计划来设定学生们以后三个阶段的学习任务。第一阶段,教师们要发掘学生们以往对该地方公园的体…  相似文献   

20.
那一年,我到一所普通小区的配套学校走马上任了。当时我面临的办学形势令人担忧:一是所处小区学校日渐老化、生源数量和质量都面临着严峻的考验。二是教师年龄多处于30岁~40岁之间,且多数已晋升为中级职称。随着教龄的增长,不少人的心态也日趋老化,进入职业的倦怠期。如何进一步为这个年龄段的教师注入活力,使其成为推动学校发展的生力军,是我面临的重要课题。  相似文献   

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