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相似文献
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1.
(《北京晨报》讯)7月10日,北京市教委公布了2004年北京地区普通高校毕业生就业率。截止到7月2日集中办理毕业生就业手续结束,今年北京地区高校毕业生全员初次就业率为89.43%,其中本科生为88.44%,而专科生(含高职)的初次就业率则达到了88.45%,高于本科生初次就业率0.01个百分点,而其中高职生的就业率也达到了88.33%,比去年提高了近30%,与本科生就业率基本持平。2004年北京高职毕业生初次就业率赶上本科生@张颖  相似文献   

2.
上海外服公司不久前发布的就业趋势分析显示,"高职生就业率比本科生高"。在目前本科生就业形势严峻的同时,不少高职院校的学生就业情况却比往年还好。  相似文献   

3.
浙江省高职毕业生就业情况调查   总被引:5,自引:0,他引:5  
近四年浙江省高职毕业生总体就业情况浙江 省2001—2004年本科生、专科生和高职生的毕业人数,以及他们各自的初次就业率,并就毕业生数与初次就业率的增长情况进行相关性分析。  相似文献   

4.
最近,教育部门向社会公布了2007届毕业生就业率,截至去年12月31日,江苏省研究生就业率为94.84%,本科生就业率96.6%,高职(专科)生的就业率97.19%。在就业率上,江苏首次出现研究生不如本科生、本科生不如专科生的“学历倒挂”现象。且这种现象已在全国十几个省市出现!对于“就业学历倒挂”现象,存在这样一种误读,既然研究生就业不如本科生,本科生不如专科生,那说明研究生、本科生多了,专科生少了。由此看来,要调整教育结构,大力发展专科教育,压缩本科、研究生教育,以消除“就业学历倒挂”。  相似文献   

5.
广角镜     
2000年高校毕业生就业形势好转2000年高校毕业生从整体看就业形势好于往年。据初步统计,今年全国高校107万毕业生中,本科生一次性就业率在70%以上,原教育部直属的45'所高校89万毕业生中,本科生一次就业率达90.12%,比上年高'5.12个百分点;全国共派遣毕业研究生49631人,就业率达93.6%,比去年高1.9个百分点。总体情况是研究生供不应求,本科生基本持平,专科生供大于求。教育部有关部门负责人说,今年就业形势好转的原因大概有四个:一是全国经济形势保持了继续好转的势头,国民经济超过了)%的增长速度,为社会提供了越来越多的工作机…  相似文献   

6.
时下,正值2008届毕业生为毕业去向而忙碌的时刻。继续深造,或是就业,都让他们忙得不亦乐乎。而从吉林、四川等地传来的消息表明,在有些地方,大学中就业出现了一种就业率与学历“倒挂”的现象,即学历越高,就业率反而越低。近日,吉林省教育厅公布的统计数字表明,截至9月1日,吉林省2007届研究生就业率为78%,本科生为83%,研究生就业率低于本科生5个百分点。无独有偶,据四川省教育厅统计,截至今年8月,四川省本科生就业率为81.46%,专科生就业率为81.78%,专科生就业率高于本科生0.32个百分点。  相似文献   

7.
高职教育以就业为导向,致力于培养技能型专门人才,但由于教育质量仍需提高、国际金融危机等等的诸多因素影响,高职毕业生就业率普遍低于本科生,应从一般就业素质、职业素质、个性特征等三个维度充分提升高职生职业素养,促进其成功就业。  相似文献   

8.
2000年就业形势与2001年工作重点   总被引:1,自引:0,他引:1  
2000年就业形势与2001年工作重点   一、2000年就业形势回顾   随着经济形势的进一步好转,我国2000年高校毕业生就业形势也好于上年.   从毕业生一次就业率来看,教育部直属高校毕业生一次就业率达86.06%,比上年高4.06个百分点;专科生为45%.其它原中央部委院校毕业生一次就业率为69.3%,其中本科生为76.2%,专科生为45.7%,与上年基本持平.地方院校毕业生一次就业率约为60%左右,本科生为70%左右,专科生为30%左右.全国毕业生研究生一次就业率达93.6%,比上年高1.9个百分点.……  相似文献   

9.
中国大学生就业研究课题组2009年完成的对2008届大学毕业生的全国性调查研究发现,2008年211院校毕业生半年后就业率下降4个百分点,非211本科院校毕业生半年后就业率下降3个百分点,而高职院校学生就业率与以往持平,达84%.由此可见,培养符合企业所需的、有专业职业能力和创业能力的高职学生是当前高职院校教学中的重中之重.文主要探讨了高职院校应用韩语专业实践教学模式改革的必要性以及应如何进行改革的问题,笔者认为只有认真进行应用韩语专业实践教学模式改革,探索符合韩语专业的有效实践教学模式,才能真正搞好应用韩语专业的教学.  相似文献   

10.
浅析高职生职业化意识的培养   总被引:2,自引:1,他引:1  
高职生与本科生的培养目标不同,但与本科生一样会遇到就业的难题.如何指导高职生在企业一线做得更加持续稳定,以减少企业的用人风险和学校的名誉风险,真正提高高职生的就业率和稳定率,并让学生自主进行可持续职业发展,这是目前高职院校就业指导课程研究的新课题和新方向.  相似文献   

11.
教育部统计表明:职校毕业生就业率高。2004年,高职毕业生就业率提高6个百分点;北京、浙江就业率达80%;中职就业率达95%以上。多数省级以上重点职业学校和骨干专业毕业生供不应求。——教育部2002年国务院召开全国职教工作会议,明确提出职业教育要“为‘三农’服务”,“为西部开发服务”;温家宝在2005年的全国职业教育工作会议上的讲话中也强调指出,“大力发展职业教育,是促进社会就业和解决‘三农’问题的重要途径”。我国农业人口多的现状,使得要实现工业化和现代化,根本上提高人民生活水平,就必须要让广大农民向非农转移,就必须对农民进行…  相似文献   

12.
高职学生学习倦怠的调查与对策   总被引:2,自引:0,他引:2  
文章通过对高职生和普通本科生的抽样调查发现,高职生在学习倦怠上表现出更多的情绪低落和成就感低的特点,产生的原因主要有高职教育的社会认可度不高、就业困难、办学质量低、学生自身原因等几个方面。为此,要加大宣传力度,提高职教的社会认可度,提高毕业生就业率,重视职业道德教育,提高办学质量。  相似文献   

13.
一、高校专业学科的就业状况分析 我国高校共有哲学、经济学、法学、工学等12个学科门类,在各个学科门类中又分为一级学科、二级学科、专业学科等。 当前,高校专业学科就业状况存在以下几个方面的特征: 1.不同层次毕业生的就业率高低不同。一般来说,学历层次越高的毕业生就业状况越好,截止到2004年9月1日,2004届全国普通高校毕业生平均就业率为73%,其中研究生、本科生、高职(专科)生分别为93%、84%、61%;同一专业类别的毕业生,本科层次的比高职(专科)的就业要好。以2004年江西省内高校的工商管理  相似文献   

14.
文摘     
我国女子就业 增幅高于男性 国家统计局最新统计表明,改革开放以来,我国劳动就业中女性就业增幅高于男性,使男女在就业方面的差别继续缩小。 统计明显,1994年,我国女职工达5640万人,比1980年增长52.5%,而同期男职工的增长幅度为42.2%,女职工增幅高于男性12个百分点;女职工占全部职工的比重也由35.4%提高到37.4%。从全部劳动年龄人口的就业水平看,1990年女性就业率为88.5%,比1982年增加3.1个百分点;男性就业率为95.6%,下降0.5个百分点,男女就业率的差距进一步缩小。  相似文献   

15.
近年来,随着高校扩招,普通高校毕业的本科生急剧增多,就业率随之下降。就我国现阶段而言就业市场上需求量最大的,是具有一定技能的操作工和服务人员,因而要大力发展职业教育。然而职业教育又面临着诸多问题,本文就职业教育的发展谈一点自己的意见。  相似文献   

16.
求职新动向     
《大学时代》2006,(3):I0008-I0008
上海:在上海市举行的“公共就业服务进高校的活动中,显示出高职生在就业市场十分吃香,签约率惊人。2005年上海高校毕业生高职生就业率达到94%,首次超过本科生的92%。职业指导专家分析这一现象有三方面原因:一是很多高职院校的专业设置与市场需求“零距离”,不少企业直接参与学校培养规划、教学计划的制订以及质量评估;二是上海市劳动保障部门大力在高职生中推行职业资格证书制度,实行职业资格证书与学历证书并重的双轨制;三是高职生普遍具有危机意识,求职定位合理。广州:一个软件工程编程人员月薪可过万元,一个食品加工技术人员一进企业就可…  相似文献   

17.
在中国经济快速发展的背景下,逐渐增长对复合型技术人才、高技能型人才的需求。在近些年高职院校得到了较好的发展,呈现出稳步攀升的毕业生就业率,甚至某些高职院校的毕业生就业率高出本科院校,但是就业心态问题在高职生的就业过程中普遍存在,并对高职生的就业产生了不利的影响,因此本文主要研究高职生就业心态主要表现特征,高职生就业心态问题产生的主要原因,从而提出高职生就业心态问题有效的解决方法,希望能够促进高职生的成功就业。  相似文献   

18.
女大学生就业现状及原因分析   总被引:26,自引:0,他引:26  
一、女大学生就业面临三大难题1.就业率偏低。2004年,全国的大学毕业生共有280万人,其中有80万人没能及时就业,而这80万人中有相当一部分是女性。另据黑龙江省教育厅提供的情况:2001年该省女大学生就业率普遍低于男大学生就业率。2001年,黑龙江省本科毕业的男女生分别为11402人和9896人,就业率分别是83.29%和80.08%,差距为3.21个百分点;大专毕业生男女生分别为6714人和7213人,就业率分别为53%和46.24%,差距为6.76个百分点。如果以全部大中专毕业生男女生就业率计算,男生就业率比女生就业率高9个百分点。犤1犦目前,我国高等学校中女生占的比…  相似文献   

19.
高职生职业价值观的特点和对策研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
据教育部信息中心提供的数据,到2001年底,我国独立设置的高职高专院校已达1314所。占全国高等院校总数的54%(其中职业技术学院386所,高等专科学校242所,成人高校686所),在校生达640万人,占我国高校在校生总数的54.5%,学生和院校均占半壁江山。2005年上海高职毕业生就业率94%,超过本科生92%;北京高职毕业生就业率也首次超过本科生。高职生就业已成了全社会关注的热点。就业,在一定程度上反映了职业价值,凝聚着人们的职业价值观。而对高职生职业价值观的研究,有利于科学了解他们职业心理特点与现状,更好地预测他们未来的职业行为选择,便于科学地加强对其职业行为取向的预测和管理。为此,本人设计了“高职生就业价值观调查问卷表”,分析其职业价值取向,提出对策研究,更好地为学校的教育和学生的就业工作服务。一、问卷调查概况1.调查目的。了解在校高职生对所学专业、职业选择、职业  相似文献   

20.
女大学生就业现状及原因分析   总被引:1,自引:0,他引:1  
一、女大学生就业面临三大难题1.就业率偏低。2004年,全国的大学毕业生共有280万人,其中有80万人没能及时就业,而这80万人中有相当一部分是女性。另据黑龙江省教育厅提供的情况:2001年该省女大学生就业率普遍低于男大学生就业率。2001年,黑龙江省本科毕业的男女生分别为11402人和9896人,就业率分别是83.29%和80.08%,差距为3.21个百分点;大专毕业生男女生分别为6714人和7213人,就业率分别为53%和46.24%,差距为6.76个百分点。如果以全部大中专毕业生男女生就业率计算,男生就业率比女生就业率高9个百分点。眼1演目前,我国高等学校中女生占的比…  相似文献   

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