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精细化管理是现代企业管理实践当中的一种先进理念,把这种观念运用到高校的科研管理中,改变高校粗放式的管理模式,对高校科研经费、科研项目管理和科研制度的精细化提出建设性的意见,为高校提高科研服务和管理水平以及适应新时期科研管理工作的需要具有现实意义。 相似文献
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《佳木斯教育学院学报》2016,(3)
在当今社会背景下,精细化管理的思想对高校班级的建设具有指导性的意义,本文将从精细化管理内容,精细化管理在班级学风建设中的应用等方面入手,分析在高校班级建设中运用精细化管理思想的可行性。 相似文献
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王远贺 《中国科教创新导刊》2013,(9)
教育是一种长效的劳动,它是一项“润物细无声”的工程,需要我们每个教育工作者在不断地倾注智慧和汗水的同时,不断追求精益求精的境界,不断丰富精细化管理的内涵.我校在制度建设、德育管理、课堂教学、特色发展、校园文化、安全管理等方面推行精细化管理,学校的品牌地位不断上升. 相似文献
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中国正在进入一个全新的经济发展时代,管理理念也由原来的经济增长型向创新复合型转变,管理模式由原来的粗放型管理向精细化管理转型。针对高校目前具体情况,从思想认识、制度完善、具体措施等方面进行了分析,充分挖掘利用优势资源,弥补短板,实现高校不同时期发展的需要,创新思维管理模式,实现精细化管理,提升效率,创造更好的效益,走一条适合自身发展又适应市场环境的精细化管理之路。 相似文献
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伴随着科教兴国战略的实施,我省高校对科研创新体系日益重视,在科研领域也取得了喜人的成绩,但同时在高校知识产权的创造、管理、转化方面存在的问题也不断增加,需要根据现状从体制建设、制度完善、人员配备、专利保护等方面研究我省高校知识产权管理及运用中存在的主要问题,根据这些问题的成因采取有效措施,促进我省高校对知识产权的管理及转化。 相似文献
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随着教育体制改革的不断深入,高校发展也面临了一些新的问题,对高校提出了更高的要求。为了满足现实要求,适应时代发展,促使高校能够健康、有序发展,强化高校管理工作、改革高校管理模式势在必行。高校工会作为高效管理中的重要机构,改进高校工会管理模式,引入先进的管理思想至关重要。从相关的实例分析发现,在高校工会管理中,引入先进的精细化思想,运用精细化管理模式,能够在很大程度上提高工会管理水平与管理质量,营造出良好的校园氛围。本文首先分析了高校工会管理的特点,接着阐述精细化管理的相关内涵,最后进一步分析如何将精细化思想运用至高校工会日常管理工作中。 相似文献
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黄谷香 《中国科教创新导刊》2011,(10):53+55-53,55
高校人文社会科学科研管理制度创新是人文社会科学发展的迫切需求。本文通过分析我国高校人文社会科学科研管理的现状,并参考两所国外著名高校科研管理的方法,从制度完善、基金设立、管理创新三个方面对创新高校人文社会科学科研管理制度作了探讨。 相似文献
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正随着我国进入高等教育大众化时代,高校整体规模不断扩大,高校后勤的规模也随之不断扩大,后勤的服务项目不断增加、服务需求日益多样化,这就对高校后勤管理工作提高出了新的更高的要求。如何面对庞大的后勤系统加强管理,如何推行精细化管理,不断提高管理质量,日益成为一个需要深入研究的问题。一、充分认识精细化管理的重要意义高校后勤管理工作是高校工作的重要组成部分,是与教学管理、科研管理、学生管理并重的高校四大管理板块之一。后勤工作的好坏,直接影响着学校教育教学工作的顺利进行,同时,后勤工作又从另一个侧面担负着全面贯彻党的教育方针、培养德智体美劳全面发展的各类人才的重 相似文献
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吴丽萍 《佳木斯教育学院学报》2015,(1)
随着我国高校科研事业的不断发展,我国多数民办高等院校在科研管理工作取得显著成就的同时,也暴露出很多亟待解决的问题。因此,民办高等院校科研管理相关部门应当从科研体制创新、管理队伍建设等方面全面做好高校的科研管理工作。本文针对新时期环境下民办高校科研管理工作中存在的问题进行分析,并提出相应的解决对策。 相似文献
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在高校图书馆管理中引入和实施精细化管理,有利于提高管理水平.服务质量和工作效率.文章从高校图书馆的改革发展、服务创新和人力资源竞争三个方面分析了高校图书馆实施精细化管理的必要性,认为图书馆管理体系的制度化、规范化,管理工作的人本化、人性化,管理方案的系统化、细节化,工作环节的数量化、标准化等是高校图书馆实施精细化管理的保障性方法和措施. 相似文献
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陈建国 《成都航空职业技术学院学报》2014,30(3):81-83
从精细化管理思想的古代溯源入手,理解精细化管理的内涵。通过反思国外高校精细化管理案例,分析精细化教学管理的内涵及应避免的误区,围绕以人为本的管理理念,从教学管理理念制度化、管理工作程序化、管理手段信息化三大方面推进高职院校教学秘书精细化管理。 相似文献
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绿色管理在高校人力资源管理中的应用主要是指高校管理者要在科学发展观的指导下,树立可持续发展的理念,从高校长远发展出发,来组织和实施学校当前的各项工作,充分发掘学校各方面的潜力,重视对人员、资源、环境之间的和谐发展。文章主要阐述了高校绿色管理的基本内涵,并从树立人本思想,采取民主管理、规范化管理和分层管理策略,注重员工的培训与开发,加强学校的精细化管理四个方面提出了高校进行绿色管理的具体路径选择。 相似文献
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马虎强 《开封教育学院学报》2014,(3):118-119
高等院校学生工作的发展愈来愈精细化,高校辅导员对于班级精细化管理的认识水平也随之提升。班级管理的核心就是学生的管理工作。笔者以"精细化管理"理念为指导思想,探讨如何针对不同年级、不同专业等实际情况,开展大学生思想政治教育及管理工作。 相似文献