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关于高校附属医院医生兼职问题的思考 总被引：1，自引：0，他引：1
医生兼职行为是当前医院一个普遍的现象，如何对医生兼职进行规范化管理，不仅是医院内部管理的问题，而且还涉及到医生职责的定位，以及医院与社会的关系处理等问题。该文通过对医生兼职的现实意义、存在弊端这两方面的分析，提出规范化管理的思路。 相似文献
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宋新江 《中国科教创新导刊》2007,(24):243-243
兼职教师的出现是大众化高等教育的必然现象.高校教师兼职行为在本质上是一种人力资源重新优化和配置的过程,是无需禁止的一种行为,但需要引导和规范.针对我国兼职教师队伍的现状和问题,高校应积极采取措施,加强立法与管理. 相似文献
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本文界定了高校教师兼职行为及其表现类型,进而分析了高校教师兼职的行为动机、相关组织为兼职提供的运行机制、以及兼职的外部环境,并认为,高校教师兼职行为在本质上是一种人力资源重新优化和配置的过程,是无需禁止的一种行为,但需要引导和规范。 相似文献
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兼职教师已经成为独立学院师资队伍中的一支重要力量,本文分析了独立学院兼职师资队伍的现状和重要性,剖析了目前兼职师资队伍存在的问题,提出了通过加强培训、规范管理、完善考核、促进激励等方面的途径来促进独立学院兼职师资队伍建设. 相似文献
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傅益东 《赤峰学院学报(自然科学版)》2014,(16):67-69
近代以来,英国医疗行业的发展经历了一个转型阶段,具体表现为综合性的志愿医院的出现、医生的专业化、规范医疗业的立法行为,这三方面因素共同作用,推动着医疗行业的发展. 相似文献
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文章首先分析了当前大学生兼职的现状,然后探讨了大学生兼职对未来就业的影响,最后为大学生兼职提出了指导策略,包括增加大学生兼职信息的可靠性;引导大学生树立正确的兼职价值观。 相似文献
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随着市场经济的发展和医疗市场的逐步形成与完善,会计信息质量已成为影响医院经济管理发展的关键.会计信息失真必然导致会计工作秩序混乱,出现诸多不规范的经济行为.本文通过阐述医院会计信息失真的现状,进一步提出改进医院会计信息失真现象的有效对策. 相似文献
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为了分析大学生的兼职目的、兼职信息获取途径、兼职形式、兼职态度以及权益受损现象,对河南科技学院的学生进行了问卷调查,结果发现：兼职学生的人身安全没有保障,高校对大学生兼职管理缺失,兼职学生的自我保护能力差。为此建议学生增强自我保护意识,建议学校加强管理和引导,建议立法机关完善法律,建议用人单位履行社会职责,以引导和规范在校大学生的兼职行为。 相似文献
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肖王伊 《商情·科学教育家》2013,(26)
医生诱导需求一直是国际卫生经济学上的一大难题,我国的医生诱导需求行为程度如何?该怎么解决?本文首先对“医生诱导需求”内涵进行解释,介绍我国医生诱导需求行为的现状,并针对如何矫正医生行为提出治理我国医生诱导需求的措施和建议. 相似文献
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医务人员利用开处方收受回扣应当犯罪,在性质上宜定为非国家工作人员受贿罪不同性质的医院不会影响收受回扣的医生被定为受贿罪或者非国家工作人员受贿罪.医生的处方权是医院药品管理权的一部分,医生利用处方权受贿属于利用职务便利行为,应被认定为非国家工作人员受贿罪. 相似文献
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目前,大学生兼职已成为大学校园的普遍现象。他们或有经济压力,或受到就业压力的影响,从而要在兼职中获得社会实践锻炼的机会和社会经验和展示自己、评价自己的机会。本文对大学生兼职的现状、存在的问题及规范大学生兼职现象的对策进行了必要的探讨,以期对大学生兼职活动起到积极作用。 相似文献
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教师有偿社会兼职行为作为一种社会现象,受到了社会的普遍关注。很多专家学者积极进行研究,都想寻求一个解决此现象的可行之策。如宋时春、杨旭、霍松月、孙琴等学者都发表了相关言论,意图规范教师有偿家教等有偿社会兼职行为。如何解决教师有偿兼职的问题,是摆在我们教育管理者面前的一个大课题,值得专家学者、管理部门去研究。 相似文献
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以16所国内高校研究生为调查对象,就研究生学术行为的认知、研究生学术行为规范的现状、研究生学术规范的教育状况、研究生对学术行为规范建设的了解与评价四个方面进行了问卷调查,并以调查结果为基础,分析了当前研究生学术行为的各种表现.针对现状,提出了相应的基本对策. 相似文献
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高校教师兼职的法律思考 总被引：2，自引：0，他引：2
针对近年来高校教师兼职的现象，全面探讨和权衡高校教师兼职的利弊，结合我国目前的政策、法律以及教育体制，分析高校教师兼职过程中存在的主要法律问题。笔者提出，通过完善国家立法，规范学校管理，加快学校人事制度改革，完善教师行业自律和加强政府监管等，来提高高校教师兼职行为的规范化，使高校教师的兼职活动有序进行，促进我国教育事业健康发展。 相似文献
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万德年 《淮南职业技术学院学报》2015,(3):50-53
探讨了高职院校设置兼职教学督导员的必要性,分析了兼职教学督导员的职业素质要求,提出通过强化学习和培训,提升督导人员理论水平;通过完善制度,规范行为,提高督导人员职业素养;通过优化工作环境,改进工作方法,提高督导人员的督导能力。 相似文献
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针对当前的大学生诚信现状,高校建立大学生诚信档案对约束和规范大学生行为十分必要.大学生诚信档案的建立主要包括三个方面的工作:诚信档案内容的确立、学生各种资料的获得和分析及信用评估. 相似文献
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《高教发展与评估》2017,(5)
2016年11月7日,中共中央、国务院办公厅印发《关于实行以增加知识价值为导向分配政策的若干意见》,允许科研人员和教师依法依规适度兼职兼薪,包括允许科研人员从事兼职工作获得合法收入和允许高校教师从事多点教学获得合法收入。本研究以多家网站网民对该政策报道的评论为主要研究对象,通过大数据分析揭示网民对高校教师兼职兼薪行为的价值倾向与判断标准。监测结果显示:网民对高校教师兼职兼薪政策的关注度与认可度均较高,但背后的原因不同;高校教师不论是作为教育者、研究者,还是作为普通人,其兼职兼薪行为在不同层面具有不同程度的正当性,但高校教师兼职兼薪应当遵从"适度"原则,科学的规范则必不可少。针对监测研究结论,建议国家做好以下政策配套与细化工作:第一,优化高校教师兼职兼薪行为的审核工作思路。高校在允许教师兼职兼薪活动时应该坚持如下价值判断思路:"本职>兼职(业内兼职>业外兼职,〈科研兼职>普通兼职〉)"。三个判定层级所秉持的依据是:本职工作与精力允许;兼职行业与教师专业的匹配度;兼职工作中的科学知识含量。第二,完善兼职兼薪的配套性政策。具体包括:完善高校教师兼职兼薪活动审批办法,明确"兼职兼薪工作"的内涵与属性,明确规定允许教师兼职的条件;高校教师分类分层次进行兼职兼薪,把教学兼职、科研兼职及社会服务兼职区别开来,形成针对性的政策态度与应对举措;完善企事业单位的兼职科研人员受聘制度,国家以及教育行政部门应该鼓励企事业单位通过各种引智工程,如人才引进、技术引进等途径帮助高校教师以兼职科研人员身份进入企事业单位。 相似文献