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三审三校制是我国出版工作的基本制度,出版社都应执行三审制审稿程序。三审制即责任编辑(编审、副编审、编辑、助理编辑均可担任责任编辑)对书稿进行初审(一审),编辑室主任(副主任)或由出版社领导委托的编审、副编审进行复审(二审),社长、总编辑或社领导委托的编审、副编审进行终审(三审)。这种审稿程序,是一种递进制约的关系,初审、复审、终审三个审次可在学科、知识背景、编辑水平和能力上交叉互补,最大程度客观、公正地评价书稿,认真负责、有理 相似文献
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书稿的“三审制”,是出版社编辑人员熟知的项制度．从50年代新闻出版总署规定关于“一切采用的书稿应实行编辑初审、编辑室主任复审、总编辑终审和社长批准的编审制”以来,一直为出版界所重视,并坚持至今,实践证明,出版社严格执行书稿三审制,效果是明显的。 相似文献
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陈瑞藻(194 2— ) ,浙江绍兴人。中共党员。教授级高级工程师。196 5年进入一机部压缩机械研究所任技术员。1972年后调入工业出版社历任编辑、编辑室主任、副总调度兼发行室主任、副院长、总编辑、选题规划委员会副主任、代总编辑、社长顾问。是中国编辑学会常务理事。30年前,风华正茂的陈瑞藻,从科研战线转入我国科技出版战线。她一路走来,在机械工业出版社编辑、出版、发行、印制、管理等编辑出版的各个岗位都留下了她的足迹。她从最基础的编辑工作做起,至部门、单位的负责人,踏踏实实、一步一个脚印地成长。现在,她是教授级高级工程师,… 相似文献
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总编辑,是出版单位编辑工作总负责人的职务名称。它的地位和职责,与整个出版单位的任务、工作特性和领导体制密切相关。在出版社中设置总编辑职务,并把它作为社一级的重要领导人,是中国出版社在职务结构上有别于西方国家图书出版单位的特点之一。据了解,西方资本主义国家的出版单位,按照其社会制度的要求,一般属商业经营型企业,以追求利润为中心。在领导体制上大都实行董事会领导下的总经理负责制。其编辑工作的负责人,或者只作为一个部门的负责人,与生产、销售部门的负责人平行;或者就没有总负责人而由总经理直接 相似文献
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世界各国报纸、通讯社的体制不同,记者、编辑职务系列以及工资、报酬也大不一样。 一、美国 美国没有统一遵守的职称规定,各报社、杂志社、通讯社都有自己相应的制度。 一般地说,编辑分为四等:“总编辑”、“编辑”、“助理编辑”、“初级编辑”。初级编辑下面还有实习生,不属于编辑职务系列。“初级编辑”相当于中国的编辑,“助理编辑”就有发稿权。 记者分为三等:“高级记者”(即 相似文献
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国外新闻采编人员职称、职务情况 总被引：1，自引：0，他引：1
《新闻知识》1996,(5)
世界各国报纸、通讯社的体制不同,记者、编辑职务系列以及工资、报酬也大不一样。 一、美国 美国没有统一遵守的职称规定,各报社、杂志社、通讯社都有自己相应的制度。 一般地说,编辑分为四等:“总编辑”、“编辑”、“助理编辑”、“初级编辑”。初级编辑下面还有实习生,不属于编辑职务。“初级编辑”相当于中国的编辑,“助理编辑”就有发稿权。 记者分为三等:“高级记者”(即“资深记者”)、“记者”、“助理记者”。记者低于编辑,有的高级记者甚至可能只相当于助理编辑。 相似文献
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正何林夏,广西师范大学出版社集团有限公司董事长,中共党员,教授、编审。1982年至1994年在广西师范大学历史系工作。1994年从广西师范大学调入广西师范大学出版社,先后担任文科编辑室主任、总编助理、副总编辑等,1998年起任总编辑,2008年任社长兼总编辑,2009年6月起任广西师范大学出版社集团有限公司董事长。2008年获首届出版政府奖"优秀出版人物"奖;2010年获中国出版十大年度人物奖; 相似文献
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前几期的《出版工作》上,有同志提出编辑职称可分见习编辑、助理编辑、编辑、主任编辑、总编辑。我觉得把“主任编辑”作为编辑的一个职称不好,不如改为“编审”妥当。因为“主任编辑”,在“编辑”前面加“主任”二字,容易同行政职务的“编辑室主任”混同。事实上,有的出版社就把编辑室的行政领导和 相似文献
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编辑室(有的出版社称为出版中心或分社)是出版社的基本组成单位,是出版社的基石,也是出版社的核心部室.编辑室主任作为一室之主,其所负的责任也是巨大的,其工作方式与工作成效更是关系到出版社的兴衰.
编辑室的工作核心是选题开发.由于不同出版社在编辑室主任与选题开发的关系上分歧较大,因此,本文重点谈谈这个问题.我认为,编辑室的选题开发既是各个编辑的主动性分工工作,也是一个团队的共同合作性工作,其中,编辑室主任是灵魂,其能力与作用主要体现在如下四个方面. 相似文献
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总编辑作为出版社编辑工作的重要决策人、出版社编辑业务发展的重要负责人,在落实国家出版管理政策的同时,承担着出版社选题申报、编辑出版工作指挥者、策划者、负责人的多重职责.本文通过分析总编辑应具有的8种重要特质和能力,指出了总编辑特质能力对于出版社高质量发展的重要性,并提出需加大对总编辑特质研究的建议. 相似文献
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三审制是在五十年代初确立下来的。1952年10月,出版总署公布了《关于国营出版社编辑机构及工作制度的规定》,为审稿的基本程序作了明确的规定。其第五条第一款指出:“一切采用的书稿应实行编辑初审、编辑室主任复审、总编辑终审和社长批准的编辑制度。”《规定》所要求的三审,是指对于“一切采用的书稿”。如果一部书稿,经过初审,认为不宜采用,再经编辑室主任复审,如同意初审意见,一般即作退稿处理,不再经总编终审。这就是说,对于不采用的书稿,一般只经二审。如果复审者不同意初审的退稿意见,而初审者坚持时,或者复审者认为有必要请总编裁决时,也可经由终审决定。对于采用稿,五、六十年代在实际工作中还不止三审。一般是四审:助理编辑初审、编辑复审、编辑室主任这一审称为复核,最后由总编辑决审——即终审。 相似文献
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出版者(编辑部)是图书的经营主体 总被引：1，自引：0，他引：1
编辑与发行、编辑部门与经营部门等传统的内部分工概念使员工形成了某种行政性的分工定势:投资人是出版杜;在出版社以下,编辑负责选题、发稿;印制负责材料、印务;发行负责销售;虽然也有相互配合。但在基本职能上大主意理应出版社拿,其余按部门分工,各不相扰。但在竞争条件下,这样的生产关系或生产方式存在严重缺陷:即投资人与经营人脱节,投资人承担投资责任的同时缺乏驾驭经营局面的能力。无论经营操作者还是编友人员都仅作为雇员承担传统的分工职责,并不直接对投 相似文献
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本刊讯(实习记者杨嘉)由中国编辑学会主办、高等教育出版社承办的“新形势下编辑工作特点与创新”研讨会于11月16日在高等教育出版社学术报告厅召开。会议由高等教育出版社总编辑张增顺主持,中国编辑学会会长桂晓风作了题为“更加自觉地为建设创新型国家、构建和谐社会提供出版支持”的主题报告。中国建筑工业出版社原总编辑朱象清、总编辑沈元勤,高等教育出版社副编审邹学英,人民卫生出版社社长兼总编辑胡国臣,科学出版社副总编辑林鹏,金盾出版社总编辑郭德征分别结合本社工作特点与创新体会作了题目为“策划是编辑工作的重要职责”、“科… 相似文献
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