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2008年,根据国家电信重组需要,中国联通有限公司与中国网络通信集团公司重组为中国联合网络通信有限公司。这是电信行业的再一次重大变革,重组后的新公司面临诸多的问题和困难。如何打造新型企业文化,将两个公司不同企业文化的职工凝聚起来,是重组后的当务之急。重组以后,中国联合网络通信有限公司江门市分公司,充分利用文体协会,想方设法发挥各个文体协会的特色和优势,在引领职工文化建设、丰富职工精神文化生活等方面,成为一个个积极向上的“火种”,焕发职工文化的勃勃生机,传递了积极健康的正能量。江门联通公司现有职工文体协会9个,涉及足球、羽毛球、篮球、网球、步行、摄影、瑜伽、棋牌、登山等,每个协会由会长、副会长和成员组成,各协会定期或者不定期开展活动,工会拨出固定费用,方便活动开展。此外,各协会通过横向、纵向交流,开展丰富多彩的活动。通过协会的活动,增强职工的团体精神,从而增强企业的凝聚力、向心力,使职工的追求融于企业的理念与追求中。 相似文献
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瑞福油脂股份有限公司成立于1984年,采用经典传统小磨水代法工艺生产的崔字牌小磨香油被评为中华老字号、中国驰名商标、绿色食品、山东省名牌、山东省著名商标等荣誉.瑞福公司能够取得今天的成绩,瑞福油脂股份有限公司董事长崔瑞福是这样归纳的——得益于企业自身的管理和创新,得益于企业提出的“以文化塑灵魂,以人才做支撑,以品牌谋发展”的管理理念,近日记者走访了瑞福公司,请董事长崔瑞福为读者解读他们的企业文化故事. 相似文献
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日前，辽宁首家劳务派遣公司工会——辽宁智森人才信息咨询服务有限公司工会成立，由沈阳市工会派出专职工会干部驻会，不端企业饭碗。以往维权难的“派遣工”，可以通过工会与公司行政方平等协商、签订集体合同，明确劳务工资标准。 相似文献
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大冶有色金属股份有限公司冶炼厂以公司企业文化理念识别系统、视觉识别系统、行为识别系统发布为契机，开展企业文化进三区、进班组、进岗位“三进”活动，扎实做好企业文化三大系统，特别是企业文化理念的宣传、灌输，掀起了企业文化建设新一轮热潮。 相似文献
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“开会不超过一小时；文件报告不超过一张纸；参加会议不迟到一分钟；不说一句假话；不占公家一分钱便宜”。这是中国木偶艺术剧院股份有限公司“五个一”规范，一则小规范投射出了一个企业与时代和国家政策俱进的先进性文化以及敢于担当从点滴做起的社会责任，这真可谓是企业版的中国梦。 相似文献
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我国《公司法》规定了有限责任和股份有限两种公司设立的模式。其权力机关分别是股东会和股东大会。有限责任公司股东会作出决议时一般采取“资本多数决”原则,即由股东按照出资比例行使表决权。由全体股东组成的股东大会的决议实行股份多数决定的原则。依据《公司法》成立的两种公司中,大股东都可能利用其资本占多数的优势,在公司中居支配地位, 相似文献
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广州白云山和记黄埔中药有限公司(简称"白云山和黄")由广药集团白云山制药股份有限公司与爱国商人李嘉诚先生旗下和记黄埔(中国)公司合资成立。目前是华南地区最大的单体中药生产企业,国家高新技术产业、国家创新型试点企业。公司以"文化强企,基业长青"为战略目标,创新文化建设,创建特色文化,打造核心竞争力,推动企业的可持续 相似文献
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富滇银行股份有限公司（富滇银行）,成立于2007年12月30日,是经中国银监会批准的云南省第一家省级地方性股份制商业银行,其前身为昆明市商业银行。2011年,富滇银行荣获“中国最具发展潜力零售银行”荣誉称号。 相似文献
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以“关注新人消费，立足新人需要，打造中国婚庆消费领域名牌”为主旨，由中国商业联合会和中国社会工作协会联合主办的首届“中国婚博会暨北京结婚展”于2005年2月25日至27日在北京展览馆举行。 相似文献
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山推工程机械股份有限公司创建于1980年。公司前身是由济宁机器厂、通用机械厂和动力机械厂组建而成的山东推土机总厂。1993年实施了股份制改造,1997年1月“山推股份”在深交所挂牌上市。公司现有5家控股子公司和3家参股子公司,总占地面积100多万平方米。 相似文献