共查询到20条相似文献，搜索用时 31 毫秒
1.
从分析企业组建动态联盟的重要性入手,找出我国制造企业动态联盟在稳定发展过程中存在的问题．分析影响联盟稳定性的因素,并提出一些有助于联盟稳定和长期发展的合理对策。 相似文献
2.
针对互联网环境下制造企业动态联盟中的成员如何进行合作博弈的问题进行了研究。通过调整资源供应方的资源贡献比例改变供需双方的贡献水平,从而使得群体的总利润最大化。首先建立了联盟成员的微分博弈方程,确定了联盟总收益的性能指标函数,最后采用pontryagin极大值原理求解出该模型的Nash均衡解,并通过实例验证了该方法的可行性。 相似文献
3.
企业动态联盟是随着信息技术的发展和经济全球化而出现的一种组织运作模式，它也是企业获取竞争优势、实现快速增长的重要战略。本文论述了企业动态联盟的基本理论，详细分析了动态联盟对企业提高竞争力的重要作用、动态联盟的有效运作，最后探讨了动态联盟在我国企业的实践与应用。 相似文献
4.
5.
6.
7.
作为外部资源整合的一种重要手段，企业动态联盟已引起企业界的广泛重视。深入分析了信息技术作为企业动态联盟的支撑作用，并构建了基于信息技术的动态联盟设计平台以及基于信息技术的动态联盟协调中心。 相似文献
8.
9.
企业动态能力的构成维度与特征研究 总被引：1，自引：0，他引：1
从企业动态能力的四个构成维度入手,分析了企业动态能力的五个能力特征,以动态能力四个构成维度的创新为基础对我国企业动态能力的培育与再造问题进行了探讨,为动态能力理论的研究和应用提供了一个新的视角。 相似文献
10.
分析了动态联盟的复杂性,提出企业动态用联盟是一个开放的复杂系统,可以用综合集成研讨的思想解决其组织与管理问题。给出了动态联盟研讨厅体系的框架,并着重探讨了它的几个关键部分,为动态联盟的研究提供了一条新思路。 相似文献
11.
基于组织视角的动态联盟知识创造机制 总被引：1，自引：0，他引：1
分析了组织模式在动态联盟知识创造中的动力作用;探讨了动态联盟知识创造的组织学习机制--它是动态联盟组织模式对知识创造的微观作用机制;最后综合构建了动态联盟知识创造模型,从组织视角深入分析和阐述了企业动态联盟知识创造的内在机制与过程. 相似文献
12.
13.
不确定性对企业未来的战略提出了新的挑战,在不确定性的环境下,企业需要对原有的战略进行调整。影响企业战略调整的主要影响因素有企业所拥有的资源、核心能力、企业组织结构特征以及企业发展意愿等。结合战略调整的影响因素,构建了企业动态战略模型并探讨了战略实施与控制中的动态调整机制:建立学习型组织、实施柔性战略以及建立战略联盟。 相似文献
14.
经济全球化背景下,标准竞争的国际化趋势日益明显,技术标准战已经成为世界贸易战的主要形式。技术标准联盟为实现标准制定参与提供了契机,联盟中企业间存在竞争与合作并存的竞合关系,并且这种关系中竞争和合作的主导地位随着标准化进程以及联盟的发展在不断的变化。已有的研究主要围绕技术标准联盟企业动因、联盟网络结构、企业动态能力等方面展开,而基于企业战略层面开展技术标准联盟内企业竞合关系的研究较少。鉴于此,从生命周期视角入手,结合技术标准联盟的特性,对不同发展阶段的技术标准联盟企业竞合关系展开研究,分析了联盟组建期、发展期、成熟期、衰退期企业间的竞合关系演化机理,给出了企业竞合战略的具体实施路径及其对于技术标准联盟企业竞合绩效的影响,最后,以闪联产业联盟企业竞合关系演化案例进行实证验证。 相似文献
15.
本文从组织情境视角构建了企业动态能力形成的作用模型,对有机结构、创业精神和建设性冲突与企业动态能力形成的影响效应进行了理论分析和实证研究。通过对建筑企业的实证研究发现,有机结构、创业精神和建设性冲突对企业动态能力形成具有显著的正向影响,但有机结构的层次化和创业精神的冒险性对企业动态能力的影响效应却并不明显。最后本文结合实证研究结果,从组织情景视角提出了培育和提升企业动态能力的对策建议。本研究的结论丰富和完善了动态能力形成的前因研究,对企业战略实践有较强的启发和指导意义。 相似文献
16.
17.
知识和技术是创新活动的来源,通过技术并购获得知识和技术对于组织实现创新具有重要意义。文中以2008—2014年中小型制造企业技术并购数据为样本,运用面板数据随机效应模型,构建中小型制造企业技术并购与创新绩效的概念模型,同时首次探讨制度环境和行业竞争互动在中小型制造企业技术并购与创新绩效关系间的调节作用机制。实证研究发现:中小型制造企业技术并购能够显著正向影响企业创新绩效;在制度环境调节作用下,中小型制造企业技术并购会增强对创新绩效的正向影响;而在行业竞争互动的调节下,中小型制造企业技术并购会弱化其对创新绩效的正向影响。 相似文献
18.
本文基于2011—2020年中国上市公司数据,实证检验了产学研联盟关系网络对企业创新绩效的影响机制。研究结果发现:(1)产学研联盟关系网络有助于提升企业创新绩效;(2)产学研联盟关系网络有助于提升企业动态创新能力,动态创新能力有助于提升企业创新绩效,且动态创新能力中介了产学研联盟关系网络与企业创新绩效之间的关系;(3)研发水平负向调节了产学研联盟关系网络与企业创新绩效之间的关系,市场化水平和政府创新补助正向调节了产学研联盟关系网络与企业创新绩效之间的关系。本文研究结果为提高企业创新绩效,优化产学研联盟合作提供了新的思路。 相似文献
19.
文章对中小型公共图书馆的概念进行重新定义,列举面临的困境,论述中小型公共图书馆建立图书馆联盟的必要性,可行性和实施步骤,最后引发了四点思考。 相似文献
20.
企业动态联盟的协调管理研究 总被引：2，自引：0，他引：2
<正> 1 企业动态联盟管理的内涵及其主要涉及的领域 动态联盟指多个企业(成员企业)为赢得某产品市场机遇,迅速开发出产品并推向市场,分别利用自己的核心能力,强强联合形成一个经营实体,组建动态联盟。它的主要目标是利用信息技术快速建立跨企业的灵捷动态组织,把多企业的核心能力优势集成在一起,抓住经营机遇,响应市场、赢得竞争。动态联盟以成员企业间的合作和联盟伙伴关系为主要形态。动态联盟是一种可重构、可重用和规模可变的企业动态组织和群体集成方式, 相似文献