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《佳木斯教育学院学报》2017,(6)
新生代农民工是一个庞大且不容小觑的群体。在城市现代化和价值观念的无形濡染中,新生代农民工的婚恋观发生着变迁。本文通过对老一辈农民工和新生代农民工进行对比分析,进而对新生代农民工婚恋观的健康转型给出几点建议。 相似文献
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新生代农民工已是数量庞的农民工主体,将是产业工人的主力军。他们对中国经济、文化和社会生活的影响,都是十分巨大的。他们有着不同于上一代农民工的价值观念和行为方式,职业技能低是他们的主要问题。本文通过对新生代农民工的现状加以分析,从中得到新生代农民工就业难和用工单位招工难现象形成的原因,以及如何对新生代农民工进行职业技能培训。通过全文三大方面的阐述,本人提出了自己的观点,那就是——加强职业技能培训是新生代农民工胜任复杂的技能型工作的主要途径。 相似文献
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韩云鹏 《江西教育学院学报》2011,32(6):109-111
在城市化进程中,新生代农民工表现出与传统农民工不同的群体特征和发展需要。教育与培训可以提高新生代农民工的职业素质和技能水平,可以使他们获得能够实现市民化发展的价值观念和生活方式。新生代农民工教育与培训需要发挥职业院校教育、企业教育、成人教育、社区教育等多种教育主体的培训功能。 相似文献
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使用"职业决策困难量表(CDDQ)"对370名新生代农民工的职业决策状况进行调查研究,结果表明:新生代农民工普遍存在中等以上强度的职业决策困难,"存在错误观念"因子的情况更为严重;新生代女性农民工"犹豫不决"因子均分显著高于男性;不同年龄段的新生代农民工在量表总分、"不清楚决策步骤"、"对自己的认识不足"、"内在冲突"、"外在冲突"等四个因子上存在显著性差异;未婚的新生代农民工"对自己认识不足"因子的均分明显高于已婚的新生代农民工;不同工作年限的新生代农民工在"不清楚决策步骤"与"对自己的认识不足"两个因子上存在显著性差异。 相似文献
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新生代农民工党建工作存在组织关系管理疏漏多、党员发展难度大、基层党组织认识不足等问题,主要由城乡党建分割、新生代农民工党员出现新情况新变化、缺乏组织领导和理论指导等原因造成。大力开展新生代农民工党建工作,必须建立健全科学的新生代农民工党员管理机制,探索和创新有效的新生代农民工入党办法,建立和完善新生代农民工党员关怀激励机制,建设高素质新生代农民工党建工作人才队伍,营造新生代农民工党建工作发展环境。 相似文献
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文化资本作为一种重要的资本形式,对于农民工在城市中的生存和发展有着重要影响。目前在城市打拼的极大部分新生代农民工,由于原本的生存环境、生活方式、人际交往、价值观念等文化资本的缺乏,阻碍了他们融入城市,还影响他们的文化素养、职业能力和社会地位。本文通过分析浙江嘉兴市郊新生代农民工的文化资本存量,提出助推新生代农民工文化资本生成与积累的策略。 相似文献
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《赤峰学院学报(自然科学版)》2016,(12)
"以创业促就业"是我国长期坚持的方针政策,对新生代农民工开展创业教育是满足其创业需求,从根本上解决我国农村劳剩余劳动力转移问题的必然选择.本文在调研了新生代农民工的创业教育需求的基础上,采用注重实效、多样化的教学方法,实践探索"众创"时代背景下新生代农民工的创业教育,并做好新生代农民工就业信息服务工作. 相似文献
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新生代农民工是城镇化进程中需要"市民化"的重要群体,是国家战略范畴内精准扶贫的特殊对象,而教育程度、职业生态和情感归属是阻碍新生代农民工中国特色市民化的三大"壁垒"。职业教育公平性、技能性和发展性可以提升新生代农民工群体整体素质、职业能力和辨识能力,实现新生代农民工教育、职业和价值的市民化,并通过精准施策、精准布局、精准设置等策略和路径,有效推进新生代农民工市民化进程。 相似文献
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社会保障问题是新生代农民工融入城市的关键问题。当前,新生代农民工不仅具有与上一代农民工不同的新特征,而且在社会保障方面也出现了一些新问题。城乡二元结构、社会保障立法滞后、社会保险关系难以接续等是造成新生代农民工社会保障缺失的深层次原因。为此,只有改革现有社会保障制度,加强社会保障立法工作,建立社保关系"转续"机制,才能有效解决社会保障缺失的难题,使他们能够尽快融入城市。 相似文献
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本文通过分析新生代农民工的概况和新生代农民工产生的背景．总结了新生代农民工的基本特征,得出新生代农民工主要在就业观念、维权意识、工作满意度等心理层面的需求上有所提高．并以这些方面为重点提出了一些关于促进新生代农民工发展的建议。 相似文献
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丁静 《信阳师范学院学报(哲学社会科学版)》2012,(2):11-14
新生代农民工与老一代农民工相比具有年龄轻、文化素质相对较高、市民化意愿及市民化能力相对较强等特点,制度障碍是目前我国新生代农民工处于并将长期处于"半市民化"状态的主要原因。促进新生代农民工市民化,必须加快户籍制度、住房制度、劳动就业制度和社会保障制度改革,保证新生代农民工在城市能进得来、留得住。 相似文献
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姚树密 《岳阳职业技术学院学报》2011,26(3):113-116
新生代农民工是因当前中国经济社会高速发展和城乡二元社会结构长期存在而形成的一个特殊群体。和第一代农民工相比,"新生代农民工"具有诸多特征,其中最突出的一点是他们希望成为城市的正式成员,但社会却还没有做好接受他们的准备。在这种情况下,部分"新生代农民工"犯罪,主要在于社会的不公正、相对剥夺感的产生以及社会性歧视等。预防和控制"新生代农民工"犯罪,应在充分认识"新生代农民工"的群体特征、社会地位、犯罪原因的基础上,从铲除诱发其犯罪的根源和土壤着手。 相似文献
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人,不管是什么,应当从事劳动,汗流满面地工作,他生活的意义和目的、他的幸福、他的欢乐就在于此。今年"五一"国际劳动节期间,共有98名农民工获评"全国五一劳动奖章",其中有21人是"80后"新生代农民工,这也是新生代农民工首次获评该奖,其中大多为知识型、技术型人才。这个消息,对具有青年和农民工双重身份的新生代农民工来说,令人振奋,也不无启发。 相似文献
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体面劳动和就业环境密切相连。新生代农民工应努力争取获得体面工作岗位的机会,并在工作之中努力维护自身的各项合法权益,实现体面工作。为此,政府应通过完善就业服务、更新就业观念、加强技能培训等提升新生代农民工的就业机会;通过规范用工管理、加强人文关怀、畅通维权渠道等措施改善工作环境,切实维护新生代农民工合法权益,促进新生代农民工体面劳动的逐步实现。 相似文献