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1.
王丽 《绍兴文理学院学报(教育版)》2006,(2)
关注图书馆服务品质,提高服务质量,其前提之一必须重视对图书馆职业伦理的建设。本文从加强图书馆职业伦理建设的角度出发,论述了图书馆职业伦理和服务品质的关系以及如何树立馆员现代图书馆职业伦理观,以此促进馆员敬业精神,实现优质服务。 相似文献
2.
李立 《六盘水师范高等专科学校学报》1993,(3)
师专图书馆要加强馆藏建设,提高服务质量和深化服务层次,有效地发挥图书馆的教育职能,更好地为本校广大师生服务,有赖于馆员素质的提高,有赖于有一支优化的馆员队伍,这是图书馆一项战略性的工作,需要潜心研究并下大力气解决。本文就六盘水师 相似文献
3.
李品潇 《吉林省教育学院学报》2011,(3)
个性化信息服务是高校图书馆信息服务的新领域,也是高校图书馆网络信息服务的发展方向。图书馆实施个性化信息服务的对策是研究用户信息需求行为,建立用户信息库;开发数字化馆藏资源;建立自己的特色数据库;借助推进技术;变静态服务为动态服务;建立学科馆员制度;提高个性化信息服务质量等。 相似文献
4.
概述学科馆员制度的发展现状、原则以及组织模式的定位、组织模式的机构设置,从现代图书馆科学管理角度出发,倡导因馆制宜,采用循序渐进的方法制定学科馆员的定位职责.同时,为保证学科馆员的服务质量,树立新型服务窗口形象,做好学科馆员的绩效考核,提出体育院校图书馆全面实施学科馆员制的一种模式. 相似文献
5.
张丽 《包头职业技术学院学报》2015,16(1):92-94
高校图书馆可持续发展是一个十分重要的问题,对教学科研有直接的影响.从管理理念、馆员角色、馆藏渠道、技术运用和服务功能等方面进行分析,提出更新服务理念,提高服务质量,对高校图书馆可持续发展有重要意义. 相似文献
6.
吕月佳 《承德职业学院学报》2007,12(3):106-108
图书馆员的职业道德直接影响到图书馆的形象,关系到图书馆的发展.身为21世纪的图书馆人必须虚心学习、刻苦钻研、勇于接受新知识、新事物,在实践中不断完善自己的综合素质.必须牢固树立"图书馆第一,服务至上"的思想,不断拓宽服务领域,提高服务质量.本文介绍了馆员的职业道德包括职业权利、服务素质、读者的权利和秘密.馆员的素质教育包括素质教育与终身学习、继续教育、信息人才的培养. 相似文献
7.
培养21世纪电大图书馆馆员的科研能力 总被引：1，自引：0，他引：1
梁桂显 《广西广播电视大学学报》2003,14(2)
培养电大图书馆馆员的科研能力,能进一步提高图书馆的管理服务质量。本文就如何增强图书馆员的科研意识,提高图书馆员的科研能力,提出自己的看法。认为要转变现代教育新观念,增强图书馆科研意识,应提高图书馆员的科研的理论素质;馆员应在读者服务工作中实践、观察、分析、思考、选好题;提高撰写图书馆的科研论文的写作能力;以及建立激励机制,鼓励馆员参与科研、多出成果。 相似文献
8.
张贵州 《六盘水师范高等专科学校学报》2011,23(2):69-71
学科馆员是图书馆工作中一种新的角色,是图书馆为开展深层次的信息服务而采取的服务措施。学科馆员制度,是图书馆个性化服务的延伸,是服务职能进一步拓展的表现。高等院校设立学科馆员制度,是时代的需要,是高等学校学科建设发展的需要,是体现高校图书馆自身价值的需要。 相似文献
9.
《湖北函授大学学报》2021,(11):12-13
移动学习时代下,图书馆读者教育培训服务正朝向数字化、智能化、便捷化、高效化、融合化方向发展。基于此,本文通过梳理相关文献了解移动学习时代下图书馆读者教育培训服务的新变化,对图书馆读者教育培训的创新提出四点建议:其一,提高图书馆馆员服务意识及能力;其二,以读者需求为核心开发数字化文献资源;其三,以移动学习平台为依托提高服务质量;其四,借助新媒体平台构建图书馆宣传矩阵。 相似文献
10.
内部营销在图书馆人力资源管理中的运用 总被引：1，自引：0，他引：1
李梅 《六盘水师范高等专科学校学报》2009,21(4):78-80
人力资源是图书馆的第一资源。传统人力资源管理已阻碍了图书馆的发展。内部营销作为新的管理理论引入图书馆内部,把馆员视为内部顾客,通过内部馆员的调研,了解馆员需求,提供满足馆员多样化需要的人才管理服务,实现馆员对图书馆的满意。 相似文献
11.
姚兰 《长春教育学院学报》2013,(1):111+134-111,134
图书馆管理人员的培养问题一直是图书馆研究工作的重要方面。图书馆馆员作为高校图书馆的重要发展型资源,是为图书馆长远发展服务的,图书馆馆员综合素质的培养是提高图书馆工作效率和质量的重要方面。 相似文献
12.
姜鹏飞 《宁波大红鹰职业技术学院学报》2007,(1)
现代图书馆强调读者地位的同时,更应该重视馆员在图书馆服务活动中的作用。无论在图书馆管理上,还是在图书馆服务活动中,馆员都占据着主体地位。我们只有认识到馆员的主体地位,才能更有效提高图书馆服务水平。 相似文献
13.
王永乐 《潍坊高等职业教育》2006,(2)
本文通过明确的定位,从营销学的理念出发,以学生为中心,通过问卷调查和分析学生对图书馆服务质量、人员、设施和功能的要求,重点从高校图书馆的地位形象、人性化管理及服务功能的延伸、馆员的素质、信息资源的配备和环境四个方面对高校图书馆的经营管理进行了分析和探讨。 相似文献
14.
《湖北函授大学学报》2016,(11):33-34
独立学院图书馆流通服务中馆员与读者之间的隔阂林林总总,本文归纳了其中的几种隔阂现象,从三个方面分析了它们产生的原因,并提出了相应的对策,希望能够帮助独立学院图书馆员改进流通工作,提高服务质量。 相似文献
15.
高成香 《吉林省教育学院学报》2010,(2)
提出学科馆员的延伸服务是学校图书馆个性化服务的基石观点,表明个性化服务是为少数师生服务的,并进一步阐述学科馆员延伸服务应注意的问题。试图通过学科馆员的延伸服务以达到个性化服务的要求,为图书馆的创新发展提供一个方向。 相似文献
16.
17.
史蓓 《包头职业技术学院学报》2018,(1):32-34
随着科学技术的日益更新,图书馆智能化服务开始走入大众视野,此项举措不仅节省了读者的时间,而且大大降低了图书馆馆员的劳动强度,使馆员有更多的时间投入到提升读者服务质量的工作中.智能化书架,是一款依托RFID技术的图书馆智能化设备,其优点是以往传统书架无法比拟的.本文通过探讨智能化书架在我市高校图书馆的应用"零"现状及原因,对于以后如何做好智能化书架的推广工作提出升级RFID系统,提供部分免费服务,借助业内活动平台宣传等对策. 相似文献
18.
马瑞凤 《吉林省教育学院学报》2009,(5)
学科馆员是图书馆发展到网络阶段的产物,它的实行有利于图书馆馆藏资源的开发利用,提高了图书馆文献服务水平,有利于学科建设发展。通过对读者深层次服务,图书馆自身人才建设得到很大提高,并提升了图书馆的社会地位。我院的学科馆员制尚处在萌芽的初期阶段,还要不断地总结过去,对学科馆员提出新的要求,促进学科馆员制度的发展。 相似文献
19.
图书馆服务历来是高校的重要服务功能之一,目前我国高校图书馆服务存在着服务理念较为缺乏,硬件设施较为陈旧,电子馆藏资源不足的现状。为了提高高校图书馆服务质量,笔者从馆藏服务、人员服务、图书馆环境以及读者体验等四个方面构建了高校图书馆服务质量评价体系。将高校图书馆服务质量评价体系落到实处,可以通过读者问卷调查的形式,也可以通过召开读者座谈会的形式。 相似文献
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