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通过对目前高校毕业生就业难的问题进行分析可知,高校就业指导中心在为企业推荐毕业生环节存在短板。为解决该问题,提出了一种基于客户关系管理（CRM）理念的双向匹配就业平台。通过该平台,一方面,就业指导中心可根据企业需求为其推荐符合其招聘条件的毕业生群体;另一方面,就业指导中心亦可根据毕业生的职业性格、专业技能以及求职意向等条件向其推荐合适的企业,从而促进大学生就业。 相似文献
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随着社会的飞速发展,大学生的就业形势日趋严峻,而作为独立学院的大学生在就业过程中出现的问题尤为突出．本文通过对独立学院大学生就业能力所存在的问题进行分析,从专业设置、课程建设、师资队伍、就业观念及就业指导工作队伍建设等方面寻求解决途径． 相似文献
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大学生就业指导课是高校开展就业指导工作的重要手段和方式,是对大学生进行就业观念教育和职业生涯规划教育的主渠道,是帮助大学生调整就业期望值、了解就业政策、掌握求职技巧、提升就业能力的有效办法。本文就大学生就业指导课存在的问题、课程体系结构及教学方法等方面进行了探讨。 相似文献
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大学生就业难的成因及对策研究 总被引：3，自引：1，他引：3
本文从宏观政策、人才结构以及就业观念等方面阐述了大学生就业难的客观原因,提出了要解决大学生就业难这一社会问题,必须在政策调控、高校就业指导以及就业市场规范等方面进一步完善。 相似文献
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张德亮 《赣南师范学院学报》2013,34(4):109-111
大学生就业难的问题已经作为一个社会问题,越来越受到社会各方面的关注。大学生就业难现状是由大学生自身、学校、用人单位和社会等多种因素综合作用的结果,应改变就业观念,做优就业指导,完善招聘制度,规范就业市场。 相似文献
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买菁菁 《中国科教创新导刊》2012,(26):79-79
大学生作为我国高素质就业群体的主要来源,在国家各项职业的发展中发挥着举足轻重的地位,大学生的就业状况直接关系到整个国家的生存与发展.随着近几年来高校学生数量的不断增多以及高校学生就业观念的逐渐更新,高校大学生就业难的问题已经成为整个社会的焦点话题,通过良好的就业指导以帮助大学生解决就业问题,是当今时代高校开展就业教育的重要任务.本文通过分析当前时期我国高校对大学生实施就业指导的过程中存在的问题,并针对这些问题从转变就业指导理念以及采取有效指导手段两个方面谈论了相关策略. 相似文献
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金融危机背景下加强就业指导中的思想政治教育 总被引：1，自引：0，他引：1
当前大学生的就业形势十分严峻。本文针对大学生就业过程中存在的陈旧就业观念问题,强调高校在就业指导工作中必须加强思想政治教育,分析了目前我国高校就业指导中对大学生的思想政治教育不够的现状,提出了要通过帮助大学生树立正确的就业和择业观念,培养就业指导师队伍,重视以专业教师的力量等方式在就业指导中开展思想政治教育工作。 相似文献
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本文先简单的阐述了高校就业指导的现状,指出目前就业指导中心存在的问题,进而在此基础上提出就业指导中心应该树立为学生服务的观念,通过加强与学校各院系、大学生和企业的沟通和合作,共同提高大学生的就业竞争力来帮助大学生顺利就业。 相似文献
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新形势下大学生就业指导探析 总被引：1，自引：0，他引：1
大学生就业指导课是高校开展就业指导工作的重要手段和方式,是对大学生进行就业观念教育和职业规划教育的主渠道.近年来,我国产业结构的调整、高校培养机制与用人单位要求的差距、大学生自身的观念和素质等原因,大学生就业难问题日益凸显.基于此,依托于高校就业指导课,考虑从教学观念、教学内容和教学手段等方面加强对大学生的就业指导应是新形势下做好大学生就业工作的必然要求. 相似文献
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当前大学生就业面临着更加严峻的形势,影响大学生顺利就业的因素除了社会环境、高等教育改革等客观因素外,主要还是大学生自身在思想、观念上存在偏差。思想领域方面的问题还需要靠耐心、细致的思想政治教育工作解决。因此,必须深刻地认识思想政治教育在大学生就业指导中的核心和灵魂的地位,充分发挥其重要作用,实现大学生的顺利就业。 相似文献
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现阶段,一些高等院校的就业指导工作还存在着一些问题,无法适应严峻的就业形势和毕业生的需要。这就要求高校要建立健全完善的大学生就业指导工作和服务机制;丰富大学生就业指导工作的内容;准确、及时地掌握就业形势,进行全程就业指导;健全、创新就业体制,引导大学生转变就业观念。 相似文献
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大学生就业是综合性的社会问题。本文从经济结构、高校专业设置、教育质量和就业指导、企业用人、学生就业观念五个方面分析了大学生就业难的成因,并提出了相应的对策。 相似文献
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齐长利 《和田师范专科学校学报》2010,29(5):73-74
大学生的就业指导工作是高等学校义不容辞的责任,开展科学、规范、高效的大学生就业指导工作已经是高等学校的一项重要任务,作者根据实际情况对目前高校就业指导工作现状以及存在的问题进行了分析,指出就业指导工作在工作体系、队伍健设、就业指导渠道、课程设置等方面都存在不足。而就业问题现在已经成为全社会普遍关注的话题,作者又从提高认识、更新观念、建立完善的就业服务体系,优化学科设置工作等方面进行了探讨。 相似文献
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当前大学生就业中存在对所学专业定位不准、就业观念传统保守、缺乏职业生涯规划、求职能力技巧欠缺、心理素质欠佳等现象,辅导员在大学生就业指导中要加强对大学生的就业指导和服务,帮助他们树立正确的就业观念,增强其就业竞争力,促进大学生顺利就业。 相似文献
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社会多方努力 共克大学生就业难题 总被引：3，自引：0，他引：3
陈广庆 《大学.研究与评价》2009,(3):5-9
大学生就业难是当前社会发展的一个突出问题。大学生就业难有经济的、社会的、教育的和大学生自身等方面的原因。解决这个问题的对策有:加快我国产业结构调整,增加就业岗位总量;强化政府服务职能,畅通就业渠道;深化高校教育改革,加强就业指导;更新大学生就业观念,全面提升自身素质。 相似文献
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大学生作为国家发展的后备人才力量,肩负着建设国家、实现中华民族伟大复兴中国梦的历史使命。大学生择业价值观直接影响他们的就业和长远发展,影响整个国家和社会的发展和进步。本文针对95后毕业生的真实求职意向,以问卷形式进行了择业价值观调查,发现其在毕业去向、就业评价标准、就业影响因素等方面的特点,把握毕业生择业价值观的变化趋势,及时掌握相关信息,对解决毕业生就业中的实际问题,针对性地做好毕业生就业指导工作,具有重要的现实意义。通过完善高校就业指导体系、加强就业指导课程建设、理想信念教育、择业价值观教育和大力推进就业信息化建设等措施,引导教育毕业生树立正确的择业价值观,提高其择业就业的能力,促进其职业生涯健康发展和国家稳步前进。 相似文献
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陈宇媚 《中国校外教育(理论)》2009,(11)
高校学生的就业指导服务工作存在诸多问题,主要表现在对就业指导服务工作重要性的认识不到位;就业观念教育力度不够;注重就业指导,忽视就业服务;过分注重高校的作用,忽视政府和社会各界的作用等方面.解决问题的对策应当从高度重视,建立有效的就业指导服务运行机制;强化就业观念教育与引导;构建科学的就业指导服务工作内容架构以及构建政府、高校及社会三位一体的就业指导服务体系等方面考虑. 相似文献
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更新观念是解决大学生就业难的关键 总被引：1，自引：0，他引：1
袁森 《湖北广播电视大学学报》2007,27(8):29-30
就业不仅关系到每个学生及其家庭的切身利益,而且关系到社会的安定和谐。我国在经历了连续多年的大扩招之后,高校毕业生供大于求带来的就业难问题已成为社会的热点问题。本文从转变就业管理职能、就业服务、就业指导中的观念和政府、社会、高校、学生需要更新观念两个方面阐述在解决高校毕业生就业难问题中需要更新的观念。这些对解决大学生就业难问题具有积极作用。 相似文献