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劳动保障都办公厅近日发出《关于开展技师考评社会化管理试点工作的通知》(劳社厅发[1999]25号)。通知指出,为进一步改革完善技师,高级技师(以下统称技师)评聘制度,加快高级技能人才培养,拓宽技能人才成长通道,我部决定在北京市、上海市,以及河北省的石家庄、唐山、秦皇岛市,江苏省的常州、南通、徐州市,广东省的广州、佛山、中山市,四川省的成都、绵阳、内江市,陕西省的西安、宝鸡、延安市,开展技师考评社会化管理试点,现就有关问题通知如下: 相似文献
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共设汽轮机、锅炉运行值班员、汽机水泵、电机、锅炉辅机、管阀检修工、继电保护工、钳工、起重工、驾驶员等１２个技师岗位 ,并对申报技师的必备条件作了明确的规定。厂技师考评委负责对符合申报条件的人员进行“工作考核”、“技能操作”的综合考核和推荐上报工作 ;厂考评办下设运行、机、电、炉、钳工、起重工、焊工、驾驶员等１０个专业考评小组 ,具体负责拟定本专业复习大纲和“技能操作”的实际考核。厂考评委从理论、技能、工作三项考核均合格者中 ,择优评选技师最佳人选 ,并上报省电力行业职工技能鉴定中心。一旦省电力公司确认 ,并… 相似文献
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省劳动与社会保障厅近日出台了《云南省技师任职资格社会化考评暂行办法》,该办法规定:从2003年3月1日起,我省将改革现行技师、高级技师评审制度,实施技师任职资格的社会化考评,将技师任职资格的认定纳入国家职业资格鉴定工作体系,原工人技师任职资格评审办法停止执行。 相似文献
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目前，很多城市都在开展技师职业资格社会化鉴定试点工作，即实行技师职业资格由劳动者个人申报，社会专门机构考核鉴定和评审，聘用与待遇由用人单位确定。这项工作对进一步完善技师考评制度，提高技师职业资格证书的权威性、社会公认性，促进技师人才的成长和合理配置与流动，都很有益处。因此，技师职业资格社会化鉴定理应得到社会尤其是劳动者本人的欢迎。但有些城市出现的现象却令人费解。如江苏省某市从今年４月１８日起开始面向社会开展技师社会化鉴定培训报名。并在市里的报纸、电视等各媒体上作了宣传，至６月份，只有３０余名符合… 相似文献
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日前 ,劳动保障部培训就业司和中国就业培训技术指导中心在广东省广州市联合召开技师考评社会化管理试点工作座谈会。座谈会的主要议题是 :分析研究新形势下技师制度改革的特点和面临的问题 ,统一思想认识 ,明确任务目标 ,加大工作力度 ,积极稳妥地推进技师考评社会化管理试点工作。信长星副司长、陈宇副主任及广东省劳动厅林王平副厅长出席会议并讲了话。北京、上海、广东等7个试点省和15个试点城市 ,以及湖北、江西、山西等特邀省市的代表参加了会议 ,会议代表60多人。本文为信长星的讲话摘要 相似文献
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引子 :有一位国有大型企业老工人曾带着他工作几十年的多项发明创造、革新成果证明材料 ,以及各种奖状、奖章找上门来 ,要求参加考评技师。按理这位工人完全具备技师考评资格条件和报考条件 ,但由于种种原因 ,企业以比例限额、择优推荐等理由将其拒之门外。这位工人不服气 ,明确表示不争技师这个技术职务 ,而要争技师考评的参与权 ,希望通过公平、公正的考核 ,肯定自己的任职资格 ,使工人身份的人身价值得到一个具体体现顺应经济发展与人才社会化的需求广东省经过多年发展 ,在建立社会主义市场经济体制的道路上有了初步经验 ,经济建设总量水… 相似文献
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职业技能鉴定的几个政策问题一、关于企业工人考核如何纳入社会化管理工人考核条例指工人考核是对工人政治思想、技术水平、生产业绩的全面考核（三个方面）。职业技能鉴定是指对劳动者技术等级考核和技师、高级技师资格的考评。对工人的技术水平（等级）考核就是对工人的... 相似文献
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一、质量第一和公开、公平、公正原则高技能人才评价必须坚持质量第一和公开、公平、公正的原则。质量是核心、是生命、是品牌、是信誉、是权威。质量是高技能人才评价的首要原则,要加强各考评环节的管理,严把质量关。公开、公平、公正是高技能人才评价质量的根本保证,要将相关政策、申报条件、考核标准、考评程序和考评结果等予以公开;要公平对待每一位申报者,严格执行考评标准、纪律和规范,杜绝不正之风;要科学、公正评判,保证评价过程和评价结果的公正。此外,还要对容易出现质量问题的环节加强工作督导和社会监督。二、社会化考评与企业评价相结合的原则我国职业技能鉴定的管理体制决定了社会化考评是我国技能人才评价的基本模式,已形成了较为完善的社会化鉴定体系。高技能人才评价既是为技能人才服务,.也是为企业(用人单位)服务。因此,新形势下如何做好人才评价工作服务于企业生产需要这篇文章,就需要解放思想、实事求是、创新机制,建立一种社会化考评体系与企业考核有机结合新模式。社会化 相似文献
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技师社会化考评的实践和思考 总被引：1，自引：0，他引：1
浙江省技师社会化考评工作从1998年起步,近年来,社会化考评范围逐年扩大,工种逐年增加。为了加快高技能人才建设步伐,浙江省在各地分散组织考评的基础上,2004年起对覆盖面广、技术要求高,从业人员多的10个职业(工种)实行全省统一鉴定。2005年将统一鉴定职业(工种)扩大到20个,其中车工、机修钳工、汽车修理工、焊工、中式烹调师5个职业的鉴定等级延伸至一级(高级技师),考试时间由1年1次改为1年2次。在全省统考过程中注重规范,强调质量。04年和05年上半年共有5552人参加统一鉴定,4000多人取得技师、高级技师资格证书。在全省技师统一鉴定的实… 相似文献
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最近，上海商学院旅游管理专业和酒店管理专业的第二批180名毕业班学生通过技师学院申报了上海市劳动和社会保障局的预备技师资格考核。而就在不久前，第一批参加考核的57名学生中有54人通过考核获得了预备技师资格证书，从而获得了明显的就业优势。[第一段] 相似文献
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一、加强组织领导,严格聘任程序,确保聘任技师的质量 助理技师、技师、高级技师的考核评审工作是一项政策性很强、技术要求很高的工作。为了使技师管理工作科学化、制度化,对在岗的技师,采取个人总结与基层单位考核相结合的方式,每年进行严格认真的考核。对于连续两年考核不合格者解除聘约;对那些虽有技术专长,有技师任 相似文献
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本刊讯为加强职业技能鉴定考评人员队伍建设和管理,规范职业技能鉴定工作,进一步提高职业技能鉴定质量,全面推进国家职业资格证书制度建设,劳动和社会保障部培训就业司于7月10日制定下发了《职业技能鉴定考评人员管理工作规程(试行)》(劳社培就司函〔2003〕117号)。摘录如下:第一章总则。第三条规定,职业技能鉴定考评人员分为考评员和高级考评员。考评员承担初级技能(国家职业资格五级)、中级技能(国家职业资格四级)、高级技能(国家职业资格三级)的考核、评审;高级考评员负责高级技师(国家职业资格一级)、技师(国家职业资格二级)及其以下各… 相似文献
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一、技师培养的生源问题
技师学院招收的技师生源主要有以下三类：
1．企业在职职工。该类职工是在相关技术工作岗位工作多年,并具备相关工种高级工资格人员。招收该类在职职工,可在技师学院开办业余时间授课的技师班,授课地点可安排在企业,也可安排在学校,并通过学校的过程化考核或者直接参与社会化考评,可直接获取技师资格证书。 相似文献
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为配合打造先进制造业基地,绍兴市劳动保障部门采取七项措施,加快技能人才培养步伐。一是建立高技能人才培训基地,启动高技能人才培训工程。依托浙江工业高级技校等4家省级高技能人才培训基地,充分发挥学校、企业的作用,为我市制造业培养高技能人才服务,2003年4个基地共培训高技能人才359人。二是加快技师社会化考评步伐,扩大考评工种范围。在去年进行技师社会化考评试点工作的基础上,今年又有110名高级技工通过了技师应知、应会考核。三是加强职业资格证书制度建设和就业准入制度建设,结合“百万职工双证制”活动,加强在职职工技能培训,努… 相似文献
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根据劳动保障部办公厅《关于开展技师考评社会化管理试点工作的通知》精神,广东省从去年１０月至今年７月组织了技师资格统一鉴定试点。试点工种１４个,家用电子产品维修工、美容、美发、按摩师等４个职业参加部鉴定中心组织的统一鉴定,参加鉴定８６人,其中美容师４８人,美发师１５人,保健按摩师１２人,家用电子产品维修工１１人。经广东省考评初审并经劳动和保障部鉴定中心批准认定取得技师资格的５３人,合格率为６１６%;只有７人,根据他们的技能水平、工作业绩,在征询各方面专家意见的基础上由广东省鉴定中心报部鉴定中心批准,直接授予美… 相似文献