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近年来，山东省枣庄市台儿庄区人事局不断加大引智工作力度，完善工作机制，规范引智行为，使引智工作由起步之初的具体零散引智逐步转变为现在的有特色的效益型系统引智，引智工作不仅成为当地经济社会发展的助推器，而且也成为新形势下人事工作的一个亮点。几年来，共执行专家项目36个，其中农业引智项目27个，引进国外农业专家27人次，解决水 相似文献
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根据国家外专局关于做好2006年引智项目计划的通知精神，河南省外专局在调查研究的基础上，结合河南省经济和社会发展对引智工作的需求，认真研究，制定并下发了关于做好2006年度引进国外人才和出国（境）培训项目计划的指导意见，并分别在信阳和安阳两次召开部分省辖市人事局和外国专家局（引智办）负责同志参加的引智工作座谈会，详细介绍了引智工作的意义、作用、方法、步骤，国家和省有关规定以及如何做好引智工作的注意事项等。开封、许昌、南阳、焦作等地引智工作负责同志介绍了他们开展引智工作的经验。会议时间短，效果好，得到了与会代表的一致好评。通过宣传和发动，2005年的引智项目数量和质量比往年明显提高，国外智力需求单位的积极性空前高涨。 相似文献
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江苏省东台市积极为企业做好2006年引智项目需求的征集、申报工作。该市通过印制预审表格，编印宣传提纲，先后多次深入相关企业调研，了解生产工艺及技术流程，介绍引智工作情况，帮助企业及时申报新的引智项目。 相似文献
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近年来,我市引智工作在市委、市政府的领导和省引智办的支持下,坚持引智工作为改革开放、科技进步和经济发展服务的方针,立足市情、突出重点,通过抓典型示范,推动了引智工作的开展,取得了显著的成效。自一九九五年以来,全市先后引进各类专家31人次,选派科技人员和管理干部出国(境)学习、培训32人次,组织实施国、省、市引智项目和成果推广30项,取得科技成果8项,有5项获得省、市科技进 相似文献
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2005年河南省人事厅认真落实全国和全省人才工作会议精神，围绕经济建设中心工作，坚持“以我为主，按需引进，突出重点，讲求实效”的方针，大力实施人才兴豫战略，进一步拓展引进渠道，扩大交流范围，积极引进海外人才和智力，提高了引智工作的水平和效益。2005年共安排引智项目318项，其中引进人才项目246项，出国（境）培训项目72项，争取引智经费1165万元，保证了项目的执行和落实。 相似文献
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近年来,我市引智工作在市委、市政府的领导及省引智办的指导和支持下,坚持引智工作为改革开放、科技进步和经济发展服务的方针,立足市情、突出重点、在实施引进国外智力项目、选派科技人员和管理干部出国(境)学习、培训、推广引智成果方面,做了大量工作,取得了显著的成效,为“科技兴市”作出了贡献。 相似文献
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今年上半年,内江市科委紧紧围绕实施西部大开发战略,坚持引智工作为改革开放、科技进步和经济发展服务的方针,突出重点,加大了引智工作力度,在引进国(境)外专家来我市指导、传授先进技术和组织实施国家、省、市重点引智项目及成果推广中,取得了较显著的成效。 相似文献
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近年来，我们在上级部门的指导下，从东台实际出发，摸索出了“创新工作思路、突出服务重点、落实推进措施、促进成果转化”的成功做法，较好地实现了引智项目的专家对接和引智成果的效益提升。 相似文献
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1999年5月5—6日,四川省引进国外智力领导小组办公室副主任石明同志一行专程来我市考察引智工作情况,在市科委、市水产局、资中县政府领导的陪同下,分别对我市近年来开展引智工作和重点引智项目实施情况 相似文献
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引进国外智力，是实施“科教兴鲁”战略的重要组成部分，是人事部门转变职能直接为经济建设服务的重要手段，是实现经济跨越式发展的有效保证。引智工作花钱少，效果好，易操作，潜力巨大。自1997年以来，滨州地区各级人事部门积极发挥职能优势，找准引进国外智力与经济建设的结合点，大力开展引智工作，为促进经济和社会各项事业的发展，作了积极贡献。截止目前，全区共执行引进国外技术、管理人才项目120多项；聘请外国专家138人次；派出60多名技术人员和管理人员到国(境)外研修或培训；解决技术和管理难题89个，新增产值7900万元，利税960万元。在实践中，既积累了经验，也取得了教训，无论是引进还是派出都有许多深刻的体会和感受。要想使引智收到最大的成效，关键是要认真谱写好科学立项、有效实施和以引智促增智这“三部曲”。 相似文献
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本文从更新观念、努力提高引智质量,全方位发展、创新引智效益,增强服务意识、树立引智工作新形象等三个方面阐述了我校的引智工作。分析了现状,展望了未来,为我校进一步做好引智工作提供了新思路。 相似文献
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联系和发展的观点是辩证唯物主义的基本观点，辩证唯物主义认为，一切事物都是不断发展和变化着的。因此，引进国外智力工作也不例外，也将随着社会主义市场经济的发展和变化而变化，这种变化最突出的特点是引智工作服务内容和方式的不断丰富和完善。引智工作经过20年的深入开展，其服务内容和方式逐渐多样化，在聘请国外专家和派出技术人员培训基础上，发展到引进人才、管理咨询、引进技术、设备、资金和先进的企业经营管理经验等多个方面。 相似文献