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1.
孟杰 《商情·科学教育家》2013,(48)
离退休管理工作是我们企业退休管理的重要组成部分,是一项严肃的政治任务,关系到企业的安定团结和社会主义精神文明建设;做好离退休职工管理工作,是企业精神文明建设的重要组成部分;做好离退休职工管理工作,有利于实现企业的安定团结.本文结合笔者自身多年实际工作经验,并参考大量文献资料就此提出了自己的一些看法. 相似文献
2.
随着我国人口老龄化的趋势,做好离退休人员的管理工作,将是稳定社会,保证社会安定和谐的重要大事。油田企业以其行业特点,近几年,离退休人员增多。有效的开展油田离退休职工的文体活动,不但能够有利于社会发展,更有利于离退休职工的身心健康,确保其能安享晚年。本文就如何做好油田离退休职工的文体活动,进行分析,提出对策,对离退休职工的文体活动的具体开展工作具有重要指导意义。 相似文献
3.
国有企业的离退休职工在企业发展壮大的过程中做出了重大的贡献,面对当今社会发展的新形势,如何做好国企离退休职工服务管理工作成为当前国有企业人事管理部门面临的一个重大课题。本文就国企离退休职工服务管理工作方面存在的工作观念认识不到位、管理人员队伍素质参差不齐和经费缺乏保障、离退休职工活动设施不足等问题进行探讨,并提出做好该项工作的一些建议。 相似文献
4.
吴劲松 《荆州师范学院学报》2010,(5):146-148,161
离退休教职工的服务管理工作在高校工作中占有特殊的地位,在构建和谐社会的新时期,如何加强和改善离退休职工管理工作,显得尤为重要。 相似文献
5.
离退休职工是社会重要组成部分,对离退休职工的管理也是十分重要的.随着经济和社会的快速发展,也对离退休管理工作提出了全新的要求,我们必须建立完善的工作体制,改善工作方法,这样才能更好地为离退休职工服务,使社会更加的稳定团结. 相似文献
6.
当今,社会老龄化趋势更加凸显,其所带来的矛盾亦越来越突出.探索离退休职工管理工作的新思路、新模式、新渠道,加快离退休职工管理创新,是拓展企业文化内涵,践行社会管理创新的必然要求. 相似文献
7.
我国已经进入老龄社会，关注老年人，做好离退休人员的管理工作，已经成为构建和谐社会重要内容。本文根据多年高校离退休管理工作的经验，分析了高校离退休职工的特点，并对如何做好高校离退休管理工作，从思想认识、自身素质、工作态度和方法上进行了分析，提出了一些具体措施和方法。 相似文献
8.
随着新形势下企业的不断发展,离退休人员逐年增多,如何稳定离退休职工队伍,是关系着企业的稳定和发展,关系着在职职工能否安心工作,关系着能否构建和谐企业的一个关键环节,做好离退休职工稳定工作对于促进企业改革发展有着重要的现实意义。因此,要在离退休工作中深入贯彻"以人为本"的和谐理念,切实维护好离退休职工利益,从而建设一支和谐稳定离退休职工队伍。 相似文献
9.
随着我国人口老龄化的加重,我国离退休职工资源的开发和利用成为新时期结构性紧缺人才的又一大供应方向.但是由于我国在离退休职工资源的开发利用上仍处于一个极其起步的阶段,许多二次人才资源开发的相关工作都没有得到及时的展开,这给我们切实将离退休职工资源的开发利用带来了实践上的障碍,其中离退休职工的档案作为各部门解决离退休职工二次就业必须掌握的信息,其管理工作的展开已成为目前工作的当务之急.本文即从离退休职工档案管理的工作展开,以期在实践层面完善管理工作的机制因素,为我市离退休职工的二次就业提供助力,同时为其他理论工作提供借鉴和参考. 相似文献
10.
国有企业离退休党支部工作是一项重要且繁杂的工作,做好离退休人员管理工作是社会、企业和实现个人人文关怀的需要。在党的十八大召开以来,企业应从加强重要性认识、机构设置、多方面多角度细部管理和差别化对待等方面做好离退休人员管理工作。 相似文献
11.
杜宁宁 《河北能源职业技术学院学报》2014,(2):29-31
随着我国老龄人口的激增,老龄工作已经成为全社会关心、关注的焦点,在这些老龄人口中,有相当一部分是企业离退休职工。及时研究企业离退休职工管理中出现的难点问题,探讨有效解决离退休职工诉求的对策与途径,是当前乃至今后一个时期企业离退休工作者需要认真研究解决的重点课题。 相似文献
12.
随着现代企业制度的深化改革,在年龄结构上来说,退休(离休)职工的数量越来越多。如何保障离退休职工的合法权益和利益,不仅体现出国家和企业对离退休职工的关爱,也反映了他们的喜悦、愤怒、悲伤和忧愁。解决离退休职工的生活困难,以满足他们的精神文化需求。 相似文献
13.
在新的形势下,企业离退休工作的环境发生了巨大的变化,如何做好企业的离退休服务工作已经成为企业离退休工作者必须要面对的课题.离退休职工的服务工作是一项纷繁复杂的群众工作.它政策性强、涉及面广,离退休服务工作质量的优劣,关系着党的政策和国家法律法规能否认真贯彻落实,离退休职工晚年幸福、家庭和睦和社会稳定,通过对企业离退休工作中存在的问题进行总结分析,提升企业离退休工作的对策,为企业离退休工作的有效开展做出有益探索. 相似文献
14.
离退休职工是一个特殊群体,有针对性地做好他们的思想政治工作,对于构建和谐社会有着重大的意义,因此,从事离退休工作的人员应用"心"做好离退休职工的思想政治工作.随着企业离退休人员政治、生活待遇的全面落实和企业离退休老同志物质文化生活内容的日益丰富,积极引导企业离退休老同志在构建和谐矿区中发挥作用,成为当前企业离退休工作的重点之一. 相似文献
15.
离退休管理工作是一项纷繁复杂的服务性工作,政策性强、涉及面广,其工作质量的优劣,关系着党的政策和国家法律法规能否认真贯彻落实,关系着离退休职工晚年幸福、家庭和睦和社会稳定。 相似文献
16.
17.
热电企业公司所面临的离退休职工的管理问题也日益严峻,怎样结合本企业实际情况,更好的管理离退休职工的服务工作,怎样寻找有效途径成为了我们要研究的问题。 相似文献
18.
19.
李霞 《延边教育学院学报》2013,(4):43-45
关注老年人尤其是关注离退休人员的服务与管理工作,这是社会的责任,我们的责任,也是社会和我们应有的作为。目前,我国离退休人员的服务与管理工作之所以还不能尽如人意,除了经济、体制和经验因素之外,很重要的一点是我们对做好离退休人员的服务与管理工作还缺乏应有的认识,把离退休人员的服务与管理工作视为一种负担成为普遍的社会心理。这种心理意识严重地阻碍了单位、相关部门以及全社会开展离退休人员服务与管理工作的步伐与质量,因此,做好离退休人员的服务与管理工作应从提高认识开始。具体来说,要尊重离退休人员的社会存在,让离退休人员分享社会发展的成果,注意发挥离退休人员的社会价值,采取有效措施提高离退休人员服务与管理工作的质量,使离退休人员的服务与管理工作社会化、网络化。 相似文献
20.
陈景生 《河北能源职业技术学院学报》2014,14(3):47-48
离退休职工是中国老年人重要群体,实现离退休职工老有所养,让他们安度晚年是我国社会保障制度的重要组成部分,是构建社会主义和谐社会的需要,也是维护社会稳定的重要条件。 相似文献