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相似文献
 共查询到10条相似文献,搜索用时 109 毫秒
1.
从应用型创新人才应具备的基本素质出发,结合企业研究生工作站研究生的特点及学习环境,分析当前企业研究生工作站德育工作现状,以及企业研究生工作站德育要素和任务,提出了提高企业研究生工作站德育水平的有效途径。  相似文献   

2.
现有研究生培养模式中存在一些与发展要求不相适应的问题,需要进行改革。江苏省研究生工作站是企业与高校联合培养研究生的基地。基于研究生工作站的性质与任务,针对研究生培养模式的构建要素,结合研究生工作站建设,提出了研究生培养模式改革的4项措施。  相似文献   

3.
文章以车辆工程硕士专业学位研究生培养为例,阐述了研究生企业工作站的功能和优势,提出了做好研究生企业工作站建设和基于工作站开展研究生培养的新的思路和方法。改革和创新研究生企业工作站培养模式,必将促进这一校企联合培养机制的有效运用和健康发展,使之在车辆工程专业学位研究生培养中发挥巨大作用。  相似文献   

4.
为适应经济社会发展的需要,我国将大力发展专业学位研究生教育,借鉴博士后工作站建设的成功经验,江苏省教育厅率先在江苏省大中型企业设立企业研究生工作站,依托企业研究生工作站,提升研究生工程实践能力。文章从高校教师观念转变、企业强化分担社会教育责任、研究生加强实践能力重要性认识、学校导师和企业导师分工协作、学位论文选题等五个方面分析了如何依托研究工作站,提高研究生培养质量,促使研究生工作站健康发展。  相似文献   

5.
介绍了中国矿业大学机电工程学院与徐州随车起重机、常州科研试制中心、东南电梯、徐州中粮设备等公司在企业研究生工作站模式下对专业学位研究生培养机制的探索与实践,阐述了企业研究生工作站人才培养模式的成效,分析了当前企业研究生工作站运行机制中存在的问题,为下一步人才培养机制改革提出了针对性的措施。  相似文献   

6.
企业研究生工作站是研究生培养模式的一种创新性尝试,并且已经初步取得成效。这种双轨制的培养模式,引起了导师角色的多元化和师生双方角色匹配混乱问题,给师生关系和企业研究生工作站的管理带来不良影响。本文从高校和企业立场以及研究生自身角度对导师和研究生角色的进行了定位分析,探讨各角色的定位和匹配混乱产生的原因,尝试找出角色混乱的关键点。在此基础上提出了政府应建立基于角色定位的培训和激励机制,以促进企业研究生工作站良好运行。  相似文献   

7.
介绍了江苏省建设企业研究生工作站、探索研究生培养新模式的主要思考、实践做法与初步成效。  相似文献   

8.
企业研究生工作站作为协作式高层次应用型人才培养的新模式,在其运行实践中很好地解决了专业学位研究生培养中实践能力培养的核心问题,在产学研合作的重要平台上,促进了研究生实践能力和创新水平的有效提升.随着我国专业学位研究生教育事业的不断发展,探索研究企业研究生工作站人才培养的机制及作用,对进一步深化专业学位研究生教育各个方向的改革中有重要意义.  相似文献   

9.
建立企业研究生工作站是研究生教育创新的重要形式,三峡大学与宜昌人福药业有限责任公司联合组建的湖北省研究生工作站的实践证明,这种方式在促进研究生教育发展的同时,融合了科技发展和企业运营,为解决产学研的制约因素开辟了新路;并对出现的问题,提出了具体的解决方法。  相似文献   

10.
为适应经济社会发展的需要,我国将大力发展专业学位研究生教育,借鉴博士后工作站建设的成功经验,江苏省教育厅率先在江苏省大中型企业设立企业研究生工作站,依托企业研究生工作站,提升研究生工程实践能力。文章从高校教师观念转变、企业强化分担社会教育责任、研究生加强实践能力重要性认识、学校导师和企业导师分工协作、学位论文选题等五个方面分析了如何依托研究工作站,提高研究生培养质量,促使研究生工作站健康发展。  相似文献   

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