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相似文献
 共查询到19条相似文献，搜索用时 109 毫秒
1.
博士后     
现在国内很多人有一种误解:认为“博士后”高于“博士”。其实,“博士后”也是博士,它不是一种学位,而是一种工作,通常指一个人获博士学位后继续从事一段时间的科研工作。一、我国国内某些单位设立了博士后流动站,从博士中择优选用一批博士专心从事科研工  相似文献   

2.
《池州师专学报》2012,(5):F0002-F0002
钱立武,男,1971年9月生,博士,副教授。1995年7月安徽工业大学钢铁冶金专业毕业;1995年7月-2001年9月,在合肥钢铁公司工作,助理工程师;2001年9月-2004年7月于安徽师范大学读研究生,并获有机化学理学硕士学位;2004年7月-2005年4月在池州学院任教;2005年4月-2009年6月于上海交通大学读博士研究生并获应用化学工学博士学位,现为池州学院材料与化学工程系教师,南京大学化学化工学院在职博士后,主要从事稀土化合物光学功能纳米材料的控制合成,组装,机理以及性能的研究。  相似文献   

3.
《池州师专学报》2012,(4):F0002-F0002
丁希勤,1974年生,安徽怀宁人,历史学博士。1996年毕业于池州师专历史系,2002年考取安徽师范大学历史系硕士研究生,2007年考取安徽师范大学历史系博士研究生,2011年进入安徽大学历史系和徽学研究中心从事博士后研究。  相似文献   

4.
梁涛博士后     
梁涛,男,1965年6月出生,陕西西安人。1984年考入西北大学历史系,1988年毕业后在西安市文物园林局工作两年,1990年考入西北大学中国思想文化研究所,先后获硕士、博士学位,导师为著名思想史专家张岂之先生。1998年到中国社科院历史所做博士后研究,导师为卢钟锋研究员,2000年出站后留院工作,现为中国社会科学院历史所思想史研究室副研究员。  相似文献   

5.
博士后印象     
未见张海涛其人，先闻张海涛其名：北大的高才生、留美的博士后、志愿从美国回到茂名乙烯、３０多岁未成家等等。有热心的人把他介绍给我的朋友君，君却犹豫。由此，在我的印象中，张海涛拥有着茂石化唯一的最高学历，却是个长得不怎么样或许还很土的书呆子。那天吃饭，君把他带来了，一见面，并没有什么很特别的感觉，只见他敦敦实实的，还长了一副娃娃脸，挺顺眼的。“你好。”一副很有穿透力的嗓音，不亲不热，却也不亢不卑。令我近距离地感受到了学历的差距以及人与人之间的不同，给人一种厚重、安心的感觉。事后，我对君说：“这样的男…  相似文献   

6.
本文介绍了人力资源管理中绩效考核的方法及其目标制定应遵循的 SMART原则 ,分析了博士后作为考核对象的特点和难点 ,结合博士后管理工作的实践 ,提出了对博士后进行绩效考核的指导思想、组织形式以及适宜的考核方法——目标管理法  相似文献   

7.
姚云  吴敏 《高教发展与评估》2015,(2):21-29,109,110
通过分析博士后院士学术成长经历,揭示博士后制度对杰出科技人才成长的价值。本研究采用文献法与定量研究法,统计分析所有50位博士后院士的学术成长经历,发现博士后制度能够促进博士后成长为院士,使中国科技创新有了源源不断的杰出人才;能够缩短博士后院士学术成长的时间,为他们早日成为学术带头人赢得了时间;有利于博士后院士聚焦专业定位,为他们确定了研究的主攻方向;有利于博士后院士接受大师指导,促使他们的学术训练受到熏陶;能够为博士后院士提供学术研究的平台,使他们有了良好的学术研究环境。研究结果表明,博士后制度是一种有利于杰出人才学术成长的国家人才战略制度。  相似文献   

8.
我国自1985年试行博士后制度至今已六年多,但由于试行的面不广,只是在少数实验条件较好、师资力量雄厚的高校、科研机构设立博士后流动站,因此,博士后制度还鲜为人知,在此,简单介绍博士后的由来、发展及其对科技、教育、社会经济发展和培养高水平科技人才所起的作用。一、博士后的由来和发展据有关资料记载,十九世纪时,美国的高等教育和科学水平居于西欧之后而处于第二位,那时美国派  相似文献   

9.
壮大企业博士后人员队伍强化企业博士后工作管理   总被引：1，自引：0，他引：1  
近年来,随着我国博士后制度的不断规范与完善以及博士后事业的不断发展与壮大,企业博士后工作也得到了前所未有的加强,企业博士后研究人员的招收规模迅速扩大,培养质量不断提高,企业博士后研究人员为所在企业的成长做出了巨大的贡献,为国家经济建设起到了强有力的推动作用。但是,与迅速发展的国民经济相比,企业博士后研究人员的招收规模仍然较小,企业博士后的管理工作也逐步暴露出了不少问题,并亟待加强。笔者结合自身工作体会,谈谈在新形势下如何扩大企业博士后研究人员的招收规模,强化企业博士后的管理工作。一、多管齐下,吸收优秀博士加…  相似文献   

10.
美国的博士后教育管理   总被引：1，自引：0，他引：1  
在美国,不存在严格意义的博士后宏观管理,因为到目前为止,美国联邦政府尚未设立任何博士后的国家监督机构。同时,虽然美国博士后教育增长迅猛,但依然是一个高度集中的事业。一项调查显示,1995年拥有博士后教育的350所大学中,超过2/3的人集中在50所大学中学习。企业和政府的实验室或其他研究机构虽然也承担部分博士  相似文献   

11.
我国高校博士后工作经过多年的发展,取得辉煌的成绩.但是随着博士后规模日益扩大,高校博士后管理工作在博士后招收选择、博士后工作考核等方面存在问题.提出相应的对策建议,为进一步完善高校博士后管理工作提供支持.  相似文献   

12.
美国博士后教育所面临的主要问题   总被引：4，自引：0，他引：4  
美国博士后教育由于长期缺乏必要的规范化的监管体制，近年来在规模、薪资和福利待遇、职业规划和就业等环节中出现了较为明显的问题，发展受到较大的影响。这已经引起了大学内外的广泛重视，加强监管力度，强调规范性将成为美国博士后教育未来的基本走势。  相似文献   

13.
20多年来,博士后政策在我国蓬勃发展,培养了大批高层次人才,产生出许多高水平的科研成果,为国民经济和社会发展作出了突出贡献,分析其制定过程有重要的意义.博士后政策制定是一个复杂过程,是多种价值、利益和权力相互作用的结果,运用理性分析、多源流分析和精英理论模型进行多层面分析,有助于更深刻地理解和把握我国博士后政策制定的内涵和本质.  相似文献   

14.
监控是政策体系的重要组成部分,是政策顺利运行的重要保障。分析我国博士后政策监控存在的问题,并提出相应措施,从而推动我国博士后事业和谐有序地向前发展。  相似文献   

15.
美国博士后教育已有120多年历史,为美国科技事业的发展做出了巨大的贡献。经历一个多世纪的发展,美国博士后教育展示出独有的特征,有许多值得我们深思和借鉴的地方。对美国博士后教育的述评,可以对它有更加全面的认识、理解和把握,从而为我国更好地发展博士后教育以及创建创新型社会提供启示。  相似文献   

16.
做好高校工科博士后管理工作是应我国现阶段发展需求提升人才质量、推动人才输出的重要举措,能有效培养优秀人才,推动学科进步,减少人才流失。但现阶段我国高校工科博士后管理工作还存在培养机制不成熟、投入资金短缺、管理权责难明的问题。因此,要通过打破计划体制,增强管理弹性;加强学术管理,保障培育质量;实现权责分明,合理管理权限来做好高校工科博士后管理工作。  相似文献   

17.
本文论述了企业博士后发展的基本经验,反思了企业博士后工作的若干问题,对完善博士后制度,进一步加强企业与高等院校、科研院所的合作,提高博士后培养使用质量,加强博士后工作的理论研究,促进企业博士后的健康、可持续发展进行了理性思考.  相似文献   

18.
博士后日常经费是博士后在站期间从事科学研究工作和生活的基本经费保障。在博士后事业发展的不同阶段,博士后日常经费结构不尽相同。博士后生活费用占博士后日常经费比例逐渐提高,科研工作补助经费占博士后日常经费比例逐渐下降。虽然博士后生活费用占博士后日常经费比例逐渐升高,额度不断上涨,但博士后生活费用强度波动较大,增长速度偏慢,应该在增加博士后生活费用额度的同时,保持博士后生活费用强度相对平稳,并稳步提高博士后生活费用的增长速度。  相似文献   

19.
中国博士后制度既借鉴美国经验,又独具中国特色。今天,中国的博士后发展面临着制度转型、质量不高、科研成效偏低、国际化程度不足等问题和挑战,也存在着难得的发展机遇。清华大学在总结博士后发展的长期经验和调查研究的基础上,从政策、制度和机制等方面对博士后的改革进行了探索,以造就更多具有国际化视野的战略型、创新型和复合型的高端拔尖人才。  相似文献   

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