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本文主要对如何辨证地理解图书馆精神产品的价值以及如何多角度地观察图书馆精神产品的类型进行了阐述.参考文献4. 相似文献
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试述图书馆精神产品生产的意义与特性 总被引：1，自引：0，他引：1
分析图书馆精神产品生产的意义与特性，是研究图书馆精神产品的前提条件。图书馆精神产品生产的意义是多层面的，其特性具有多重性。 相似文献
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试述图书馆精神产品价值论及其意义 总被引：1，自引：0，他引：1
文章从分析马克思主义价值决定和价值实现的理论出发,重点阐述图书馆精神产品价值决定的特殊性,价值实现的特点和条件以及影响精神产品价值实现的障碍及解决办法,指出在新的历史条件下,运用和发展马克思劳动价值论,对图书馆建设、图书馆理论的发展具有非常积极的意义. 相似文献
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图书馆精神产品生产及消费初探 总被引：2，自引：0，他引：2
图书馆是社会精神产品的一个组成部分。图书馆精神产品生产的过程也是消费的过程,消费的过程又是再生产的过程。它具有科学知识的属性和知识价值属性。图书馆精神产品消费类型有物质生产消费型、社会控制消费型、精神生产型和人力能力塑造型。其消费基本特征有消费的不丧失性、读者共占性和效益的广泛性。参考文献8。 相似文献
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精神劳动产品的价值实现具有两大特点:一是价格变动的特殊性;二是价值规律对精神产品的调节具有间接性。要使图书馆精神产品的潜在价值转化为现实价值,必须价值高,质量好,适应广大读者的消费。 相似文献
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与物质产品的价值不同，精神产品的价值有自身的特点。从价值形成、价值本质和价值实现三方面揭示了精神产品的价值特征，为读者更好地把握图书馆产品生产的规律、指导和推动图书馆建设提供了理论依据。 相似文献
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人文资源是历史遗存的物质和精神文化资源的总和。网络技术的发展在促进社会全方位发展的同时,对图书馆人文资源的价值体系、技术权力结构和资源建设方面产生了诸多负向影响。由于人文资源中的传统文化具有不可再生性及品牌价值,图书馆利用先进技术深入挖掘传统文化的精神产品和思想产品,可以促使图书馆人文资源建设与管理从经验化向人文化发展。 相似文献
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浅析公共图书馆如何参与非物质文化遗产保护工作 总被引：1，自引：1，他引：0
本文从非物质文化遗产的概念、保护的意义及需采取的措施三个方面阐述了公共图书馆应该如何参与非物质文化遗产的保护工作。 相似文献
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作为特定和完整的社会文化概念——非物质文化遗产,虽然最近几年才步入人们的视野,但作为一种社会文化现象的非物质文化遗产本身,并非新生事物,它同档案一样,都是文明社会的重要组成部分。本文从档案与非物质文化遗产的关系、非物质文化遗产档案的价值及意义以及非物质文化遗产档案工作面临的困难和问题等进行了探讨,并提出了自己的见解。 相似文献
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非物质文化遗产是人类文明传承的重要组成部分,深受图书馆的重视。非物质文化遗产收藏于图书馆中,就是一种特色馆藏。本文从非物质文化遗产的含义、现状、图书馆的特色馆藏及非物质文化遗产的保护问题进行了阐述,并结合陕西省图书馆实际,就非物质文化遗产的开发利用,提出了几点自己的想法。 相似文献
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石亚萍 《大学图书情报学刊》2012,30(4):65-67
图书馆与非物质文化有着相互渗透、不可分割的历史渊源,新时期图书馆承担着保护非物质文化遗产的重任。文章结合宿州地区公共图书馆实际,指出地区图书馆在本地区非遗的保护、传承、开发和利用中所发挥的重要作用,强调地区图书馆与非遗保护的互动关系,应积极发挥自身优势,强化地区图书馆的非遗保护功能,为促进地域文化繁荣和发展做出贡献。 相似文献
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民族地区图书馆与非物质文化遗产的保护 总被引：2，自引：0，他引：2
针对非物质文化遗产面临快速消失的严峻形势,民族地区图书馆应责无旁贷承担起保护非物质文化遗产的使命.发挥自身优势,应用现代科技手段,普查采集、保存利用、传播展示非物质文化遗产,实现人类民族文化遗产资源的共享. 相似文献
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如何有效地继承并保护城市非物质文化遗产,已经成为当今社会必须面对的课题。公共图书馆是具备多种功能的文化机构,在城市非物质文化遗产保护中具有重要地位和特殊意义。本文阐述了公共图书馆参与城市非物质文化遗产保护的积极意义以及重要举措。 相似文献
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论文在分析非物质文化遗产资料类型和特点的基础上,论述了选择Web作为非物质文化遗产资料管理系统平台的合理性和必然性,提出借鉴成熟的图书馆学理论和方法建设非物质文化遗产资料管理系统的设计思路,利用-net技术实现非物质文化遗产资料超文本管理,针对一些关键性问题给出了解决方案。 相似文献
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从保护非物质文化遗产谈为民族文化研究课题服务 总被引：3，自引：0，他引：3
陆光华 《图书馆工作与研究》2008,(7)
本文从参与保护与传承非物质文化遗产的视角,对民族地区高校图书馆为"民族文化研究"课题服务进行探讨。 相似文献
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吴志鸿 《大学图书情报学刊》2010,28(3):10-14
EAP（员工援助计划）作为一种非薪酬的激励手段,对图书馆员工的管理和激励方面有着重要的心理学研究价值。文章从当前图书馆员的职业心理和需求入手,分析运用EAP于图书馆管理中的意义,并提出构建图书馆个性化激励机制的具体措施。 相似文献