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为了了解高校收入分配状况和公平感,课题组对清华大学等北京地区18所高校进行了问卷调查。文章考察了北京高校教师收入分配不公平的程度,揭示了高校教师的不公平感和对分配公平的愿望,分析了造成收入分配不公的机制,讨论了高校收入分配不公对高等教育发展可能产生的后果。 相似文献
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改革开放以来,我国经济取得了突飞猛进的发展,社会收入分配制度的改革也不断的深入进行,但是我国的收入分配制度仍然存在着很多问题需要我们去解决.社会资本是公民社会存在的一种潜在资本,这种无形的资本对我国收入分配制度的改革发展有着积极的促进作用.因此,本文以社会资本理论为研究视角,透视出我国收入分配制度存在的相关困境,并通过分析社会资本与收入分配差距之间的关系入手,积极探索解决我国收入分配差距的相关制度突破. 相似文献
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本文以教师社会保障为视角,以生命周期理论为基础,针对我国高校历次收入分配制度改革与教师社会保障制度改革不相结合的客观事实,进行了利弊分析和可行性探讨,提出新一轮高校收入分配制度改革应充分考虑社会保障因素,注重当期分配和长期保障相结合,设计适应社会主义市场经济条件的、符合高校自身特点的、体现高校教师职业特点和劳动特质的收入分配制度。 相似文献
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收入分配方案的改革对提高教师的收入,优化收入构成,促进高校教学科研工作,激发教师的积极性和创造力具有重要意义。当前地方高校教师收入分配总体趋向公平合理,但仍存在行业、系部之间的收入差距大,教师收入市场化程度低,低收入群体比重大等问题。借鉴发达国家先进的收入分配体制,并通过实施政府调控、规范制度、科学设岗、按绩付酬等措施来逐步完善高校教师收入分配制度,深入进行地方高校教师收入分配改革。 相似文献
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创新收入分配制度 构建社会主义和谐社会 总被引：2，自引：0，他引：2
收入分配是经济社会生活的重要方面,关乎国计民生,关系社会安定。随着我国改革开放、经济快速发展和人民生活水平的显著提高,收入分配领域的差距不断扩大。要解决这一问题,就要以科学发展观与和谐社会理念为指导,转变＂效率优先,兼顾公平＂的传统分配观念,采取措施创新收入分配制度,缩小收入差距,逐渐形成橄榄形稳健收入分配格局,加速社会主义和谐社会的构建。 相似文献
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完善收入分配制度,促进收入分配公平是当前我国面临的重大问题,公平的收入分配制度不但体现社会主义的优越性,更加有利于社会的和谐稳定。本文将从我国收入分配制度的变迁出发,结合马克思主义收入分配公平观,提出符合我国具体国情的收入分配制度。 相似文献
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高校师资队伍建设的收入分配模式研究 总被引：1，自引：0，他引：1
文章分析当前我国高校教师的收入分配状况,确立高校教师收入分配制度改革的基本模式,为各校科学地制定收入分配制度,建立长效的激励机制,稳定高层次人才,提供可行的有效的方式、方法和思路。 相似文献
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对高校收入分配制度改革的思考 总被引：2，自引：0，他引：2
崔玲玲 《山西财经大学学报(高等教育版)》2007,(Z2):49-49
文章对我国高校收入分配制度的现状进行了研究,提出了改革高校收入分配制度的对策性建议。 相似文献
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三次分配视角下我国收入分配差距拉大原因的分析 总被引：3，自引：0，他引：3
收入分配差距拉大已成为当前我国改革和发展必须着力解决的重要民生问题。本文以三次分配为视角,寻找在各个分配领域收入差距拉大的原因：初次分配领域强调效率、忽略公平,再分配领域财政税收政策调节作用的乏力、失灵以及第三次分配制度的缺失。针对收入差距拉大提出在三次分配领域中分别健全收入分配调节机制的建议。 相似文献
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今年5月26日中共中央政治局召开会议，研究改革收入分配制度和规范收入分配秩序问题。党的最高决策层专门开会研究收入分配问题，表明了目前我国社会存在的收入分配问题的严重性和解决这一问题的紧迫性。 相似文献
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当前我国收入分配制度中存在的最大的问题就是收入差距过大,原因就在于收入分配体制不完善。本文回顾了建国以来我国收入分配制度的改革历程,找出了改革过程中存在的问题,并提出了完善我国收入分配制度的政策建议。 相似文献
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分配作为社会再生产的一个中间环节,它与交换一样,既由生产决定又反作用于生产,又最能反映商业社会或市场经济中人们之间的社会经济关系.任何分配都是对生产条件的分配.分配理论应说明谁(分配主体)、对什么(分配客体)以及按什么进行分配,只有这样,才能为建立合理的分配制度提供坚实的理论基础,进而促进经济发展.我国社会主义现阶段,根据把工作重点转移到经济上来及面临收入差距过大的现实,在选择收入分配制度时,必须有正确的收入分配理论作指导.我国收入分配制度需要进行重新选择,在选择收入分配制度时必须十分注重社会公平. 相似文献
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从企业与高校收入分配制度的对比入手,阐述企业与高校收入的主要来源,以及在收入分配中的特点和重点,由此引出企业办学模式下,高校收入分配制度的创新途径。以青岛港湾职业技术学院为例,探索一条兼顾企业特点的高校收入分配特色创新之路。 相似文献
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收入分配状况是影响社会安定和谐的重要因素。改革开放以来我国收入分配制度发生了重大变化,社会收入分配领域更加注重公平正义的价值取向,党的十七大进一步凸显了"公平"在分配制度中的主导性原则。 相似文献
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高校教师职业特点及其收入分配改革研究 总被引：30，自引：0，他引：30
本文从经济学和管理学两个不同角度审视了八种收入分配理论及其对高校教师收入分配的指导意义,考察了国外特别是美国高校在教师收入分配如结构、基本工资、奖金等方面的通行做法,提出了关于国内高校教师收入分配改革的目标取向及指导思想的建议,以及高校薪酬水平、薪酬结构、基本工资、奖金、福利、管理体系及资金渠道等七个主要问题的解决方案。 相似文献
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新中国成立以来,伴随着国家政治经济体制改革,高校教师工资制经历了四次重要变革,最后一次即绩效工资改革,它意在确立高校的分配自主权以及绩效在工资分配中的基础性地位。对2007年和2018年高校教师调查数据进行统计分析发现,绩效工资改革后,高校层次、高校所在地区以及学科对教师工资的影响增强,教师结构性工资差距增大。近年来,在多重因素诱导下,高校推出高额科研奖金、卓越岗位年薪制等极具针对性和倾斜性的收入分配办法,形成了重奖科研绩效、高度倾斜分配、多轨并行的收入分配秩序,精英教师和普通教师的收入差距不断扩大。未来,国家可放宽高校绩效工资总额,完善工资宏观调控制度;高校以深化教师聘任制度改革为基础,建立与岗位聘任制度相匹配的收入分配制度。 相似文献
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60年代调整后农村人民公社个人收入分配制度 总被引：2，自引：0，他引：2
梅德平 《西南师范大学学报(人文社会科学版)》2005,31(1):99-103
个人收入分配制度是人民公社体制下重要的制度安排。本文从公社个人收入分配的构成和分配依据．以及与收入分配密切相关的公社劳动管理制度和工分制几个方面．说明了人民公社体制调整后到改革前的个人收入分配的实况。由此从一个侧面证明了以大包干为特征的分配制度创新。并最终取代公社平均主义分配制度所具有的历史必然性。 相似文献
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延期分配是高校教师薪酬制度领域的热点问题。教师薪酬制度满意度、离职倾向与延期分配支持度的关系是:教师对延期分配制度比较支持,特别是对将新增收入用于延期分配,支持度更高;薪酬制度越满意的教师延期分配支持度越高;离职倾向越高的教师对延期分配支持度越低。 相似文献
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分配是物质资料生产的一个重要环节,如何积极的处理好分配的问题,既反映我国社会主义国家的本质,又体现效率,兼顾各方面的利益,同时还是我国收入分配制度的重心,也体现了我国社会主义制度的优越性.目前,我国的收入分配制度也存在着一些问题,如农民和城镇部分居民收入增长缓慢,收入分配关系尚未理顺等等.因此分析当前的收入分配制度,对促进全面建设小康社会,发展现代化建设都有十分重要的现实意义. 相似文献
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针对高等教育预算体制、高校预算制度和收入分配制度存在的诸多弊端,从多个操作层面和多个操作变量入手进行预算体制和收入分配改革,有助于从根本上扭转高校行政化的趋势。 相似文献