首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 31 毫秒
1.
“有权利就有救济”是现代法治的基本要求.职校学生享有实习权,然而,其实习权利却经常受到来自政府、院校、教师、实习单位、中介机构等多方面侵犯.又囿于实习权利救济机制的缺失,职校实习生在实习权利被侵犯之后往往陷入“爱莫能助”的境况之中.从制度和法律层面对职校学生实习权利救济机制进行破解并归位,为职校学生实习开启保障.  相似文献   

2.
本文针对职校生在实习过程中发生伤亡事故大多无法得到工伤保险赔偿的现实,分析阐述实习生与学校和实习单位的法律关系和法律地位,明确了实习生伤亡事故的归责原则应以过错责任原则为主,公平责任原则为补充.在实习生伤亡事故责任承担上应由实习单位、学校、学生、第三人分别承担过错责任,对不存在过错的意外事故酌情适用公平责任原则由特定当事人分担损失.  相似文献   

3.
职校实习生伤害事故的成因及对策分析   总被引:3,自引:0,他引:3  
企业实习是职业学校学生必须经历的一项实践活动。然而在实习过程中,实习生的伤害事故频繁出现,不仅给实习生本人造成了很大的影响,而且也影响到企业参与学校实习教学的积极性,对产学合作教学模式带来较大的负面影响。文章从学生实习期间发生的几个典型伤害事故案例出发,对职校生实习事故发生的原因进行了分析,并提出了相应的对策。  相似文献   

4.
职业学校生产岗位实习教学既是培养学生提高生产岗位综合能力的过程,又是指导学生社会角色逐步迁移的过程,强化实习生的角色意识教育,是学生毕业时顺利完成社会职业角色移位的关键,生产岗位实习是职校和生产单位协同组织的实践教学活动,实习生要受到双方的双重指导管理,因此,其主要角色有两个方面:一是职校属性中的角色;二是实习单位属性中的角色。  相似文献   

5.
根据近年来职校生实习事故居高不下、多发频发以及实习岗位事故分布不均匀的现状,分析了职校生实习期间安全事故产生的原因:学生安全意识不强、学校与企业安全教育与管理欠缺以及实习安全法治环境的不健全。建议加强学校与企业对实习生安全教育、管理以及完善国家相关法律法规等规范性文件。  相似文献   

6.
在职业院校中,知识的习得和技能的掌握通常被视为实习生发展的核心问题,而实习生身份通常被置于核心议题之外。越来越多的研究表明,对于职校实习生,特别是那些正置身于真实工作情境中的实习生而言,身份认同问题并非次要问题。  相似文献   

7.
农村职校因其能够为农村地区的青少年提供职业生存技能的教育与工作机会,受到了农村地区众多家长和学生的欢迎。本文主要针对农村职校服装设计专业学校教育与企业实习管理之间存在的一些问题,以及该专业加强"校企结合"的必要性等进行了分析研究,希望能够通过问题的解决提高农村职校学生实习管理的水平。  相似文献   

8.
地理教学实习是地理学院实习生的主要任务或者说是核心任务。在教学实习中,大部分学生都能较顺利地完成任务,但存实习过程中也出现了很多问题,影响了实习效果。  相似文献   

9.
青岛日前出台保护中等职业学校在校生实习的权益的政府规章,其中规定在校生实习月薪不得低于620元。根据青岛市出台的《中等职业学校学生实习管理办法》规定,在实习生的实习报酬方面,青岛市内四区及崂山、黄岛、城阳三区企业,给实习生的月薪不得低于760元,即墨、胶州、胶南、平度、莱西等青岛所属五市的单位,实习生月薪不得低于620元。  相似文献   

10.
在职业教育中,实习生的管理是学校的一大难题,从许多统计资料中可知在校的学生中,出现问题最多的是实习生,特别是在校外实习的学生更为突出。本文对其进行了心理分析,提出了一些解决办法,并在实际应用中取得了一定成果。  相似文献   

11.
幼儿园教育实习是幼儿园师资培育过程的重要阶段,是职前教师获得实践性知识的重要环节。学前教育专业实习生的幼儿园实习适应对准教师的社会化具有决定性影响,同时也奠定其未来的教育生涯基础。本研究通过问卷法对辽宁省学前教育专业实习生进行了问卷调查,包括实习生的身心适应、工作适应、人际适应、生活适应等内容。调查发现,对实习生身心适应状况关注不够,实习生实习期间的角色定位不清,双导师对实习生的指导质量不高等问题。对此应建立并完善"U-G-K"的实习协同机制,加强对实习过程的有效指导与管理,明确实习生的角色定位与工作职责,通过多种途径以改善和提升学前教育专业学生的实习适应。  相似文献   

12.
马新海 《考试周刊》2010,(52):246-247
职校学生顶岗实习期间存在频繁离职的问题,暴露出"高实习率"表象下隐藏着"低稳定率"的事实,这些问题的部分原因与职校就业创业教育不到位有关。本文作者根据自身的班主任实践,结合带学生顶岗实习的经历,谈谈职校就业创业教育。  相似文献   

13.
旅游饭店对专业顶岗实习生的管理现状及对策研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
目前职业院校均把顶岗实习列入人才培养方案,但是在实践过程中,学生、企业、学校都遇到了一些问题,影响了顶岗实习的效果。本文以高职旅游管理专业学生在旅游饭店顶岗实习为例,从旅游饭店的角度,分析目前饭店对项岗实习生管理上存在的一些不足,探讨如何做好顶岗实习生的管理,以期对改善旅游饭店顶岗实习生高流失现象做出有益的探索,从而为旅游饭店贮备高素质技能型人才打基础。  相似文献   

14.
蒋英振 《广西教育》2012,(31):90-91
针对职业学校学生在企业实习的现状和存在的主要问题,提出职业学校校企合作中实习生教育管理对策。  相似文献   

15.
丁卫卫 《考试周刊》2012,(8):192-192
职业学校班主任需要付出更多的心血.想出更多的管理办法,从各个方面去教育学生成人、成才。在实习生管理这个方面,继续教育和管理学生显得尤为重要,帮助学生完成学生与工人之间的角色转换是班主任不可推卸的责任。文章通过一个实习教育案例来说明实习管理工作的重要性。  相似文献   

16.
目前,从高专旅游教育目标的实现、教学任务完成的角度来研究酒店管理实习生的实习心理问题的成果不少,针对实习生心理复杂多变的过程特点,文章首先分析了实习生的心理环境特征,并对实习生的心理进行实际调查,最后提出了解决实习心理问题的途径与措施.  相似文献   

17.
旅游管理专业学生在旅游行业的各个环节都要进行生产实习。生产实习既锻炼学生的个人能力,提高其实践技能,又让学生提前了解社会,为将来适应社会打下了基础。而学校、实习单位对实习生的管理是影响学生实习效果的重要因素,因此双方应互相配合,建设完善的管理制度,实现实习效果的最大化、最优化。  相似文献   

18.
文章针对职校生在企业实习中存在的一些问题,如何进行有效的管理作了一些探讨,同时在实际操作中采取了如下措施,收到明显的效果。  相似文献   

19.
从实习生对定岗实习重要性的认知,实习生对自身角色的认同角度分析技校生定岗实习角色认知模式,并针对实习生对定岗实习角色认知中存在的困难和差异提出解决问题的方法,以促进学生规范实习行为,提高实习效果。  相似文献   

20.
高专酒店管理实习生实习心理与评测分析   总被引:1,自引:0,他引:1  
目前,从高专旅游教育目标的实现、教学任务完成的角度来研究酒店管理实习生的实习心理问题的成果不少,针对实习生心理复杂多变的过程特点,文章首先分析了实习生的心理环境特征,并对实习生的心理进行实习调查,最后提出了解决实习心理问题的途径与措施。  相似文献   

设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号