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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 31 毫秒
1.
档案信息资源的开发利用是档案工作的目的和归宿.所谓开发利用档案信息资源,就是要广泛地、主动地、迅速地、准确地以多种形式、多种渠道、系统地提供高质量的档案信息,为社会服务.作为地方档案馆,要搞好档案的开发利用,首先是要优化馆藏档案结构.  相似文献   

2.
正档案资源的开发利用是发挥档案自身价值、实现信息资源共享的途径。开发利用档案信息资源,就是用信息化的手段,对传统载体的档案资源,进行数字化开发,提供利用,并实现档案资源的增值。作为档案馆,应采取积极主动的措施,促进档案信息资源的开发利用,加快档案信息的传递,使档案信息迅速投入经济建设主战场,以便发挥更大的作用。一、丰富馆藏档案信息,是档案信息资源开发利用工作的基础要改变馆藏档案门类单一的现象,进一步扩大档案的接  相似文献   

3.
我县是1952年从武冈划出的新县,1958年建立洞口县档案馆,1980年成立洞口县档案局.档案机构组建的时间虽不太长,但馆藏却比较丰富,馆藏档案信息资源开发所产生的经济效益已逾2000万元,为全县的双文明建设作出了应有的贡献.在如何进一步丰富馆藏,改善馆藏结构,加强馆藏档案信息资源的开发利用等方面我们的体会是:  相似文献   

4.
长期以来,县级档案馆在馆藏档案信息资源的开发利用工作方面.由于受到主观和客观条件的制约,使大量有价值的档案信息得不到很好的开发利用,从而使档案的开发利用工作处于一种被动的局面.  相似文献   

5.
开发档案信息资源 服务和谐社会建设   总被引:1,自引:0,他引:1  
档案部门蕴藏的丰富信息资源是社会信息资源的重要组成部分,立足馆藏优势,加强档案信息资源的开发利用,是档案部门落实科学发展观、服务和谐社会建设的重要途径。  相似文献   

6.
城建档案信息资源的共建共享是指各级城建档案馆根据用户对城建档案信息的需求,通过网络,利用计算机、通信、多媒体等信息技术,高度理想化地对各馆藏信息资源和网络资源进行综合协作开发利用.  相似文献   

7.
一、开发档案信息资源存在的主要问题 1、馆藏结构单一 目前,很多档案馆的馆藏文书档案所占比例偏重,而科技、专业、声像档案所占比例偏小。这样的馆藏结构,从开发档案信息资源的角度分析,使开发利用档案信息的范围狭窄了。  相似文献   

8.
正开发档案信息资源,是提高经济效益、更好地为经济建设服务的需要,是加强精神文明建设的需要,是发挥档案自身价值、实现信息资源共享的途径。作为档案馆,应采取积极主动的措施,促进档案信息资源的开发利用,加快档案信息的传递,使档案信息迅速投入经济建设主战场,以便发挥更大的作用。一、充实和丰富馆藏,改善馆藏档案信息的结构,是开发利用档案信息资源的基础档案馆要加强档案的接收和征集工作,扩大档案的接收范围和征集门类,力争建成档案数量充足、内容丰富、结构合理、质量优化并富有特色的档案信息资源保障体系。为改  相似文献   

9.
馆藏是档案一切工作的基础.没有一个丰富的馆藏,就不能储备完整的史料,就不能满足社会需要,档案馆的业务建设就难以全面开展.档案信息资源难以开发利用的种种原因,实质上都可以归结为馆藏不丰富、质量不高.因此,要丰富馆藏,提高馆藏质量.具体应从以下几个方面着手:……  相似文献   

10.
网络环境下档案信息资源的开发利用   总被引:1,自引:0,他引:1  
李新 《档案管理》2009,(3):79-79
1网络环境下档案信息资源开发利用的特点1.1档案信息资源开发利用的工具和手段发生了变化。档案信息资源开发,从外延上讲,就是发掘信息、开拓信息渠道、建立档案信息库、加速档案信息流动;从内涵上讲,就是不断重组和加工档案信息,最终提供利用。现代网络技术将促使档案信息源从馆藏主体向网络信息资源主体转移,它内吸外取,  相似文献   

11.
随着“政府上网工程”和“电子政务”的推进,档案向社会逐步开放及档案信息的社会化,对档案信息资源的开发利用工作提出了更高的要求。如何应对社会发展对档案信息日益增长的需求,如何加强档案的基础性工作是档案部门首先要考虑和解决的问题。档案信息资源开发利用的基础,是丰富并具有特色的馆藏和存储量大、准确率高的档案数字信息。虽然目前档案自动化管理提高了档案的检索速度,但档案信息的缺失和错误,仍然直接影响了档案信息的利用率和查全率、查准率。加强档案的基础工作就是要完善和开发馆藏资源,对档案数字信息查缺补漏,实现档案信息…  相似文献   

12.
21世纪是知识经济时代,档案正日益成为重要的信息资源.然而,由于馆藏“亏负差“的存在与现时经济发展的要求在步调上不尽一致,直接影响着地方经济的发展,同时也影响着档案自身建设.为了实现档案馆事业的可持续发展,保持档案信息资源处于一种良好的保存和利用状态,更好地为地方经济服务,宜都市档案馆领导充分认识到科学合理的馆藏对档案信息资源开发利用的作用,改善馆藏结构,使之适应现代经济社会发展的要求,有利于地方和档案馆自身建设.工作中,一方面紧紧围绕宜都市加快工业和旅游业发展的战略目标,把“三名“档案建设作为一个起点,不断地进行馆藏档案资源的结构调整;另一方面在努力开发档案信息资源的基础上,积极探索宏观上档案资源共享的新路子,使本地和外地的档案资源信息互动,更好地服务全国经济发展的大局,提高社会效益.……  相似文献   

13.
随着改革的不断深入和经济的发展,社会各方面对档案的信息需求更加迫切,对档案信息的需要量也日趋增加。县级档案馆怎样才能更好地开发利用档案资料信息资源,直接为经济建设提供有利用价值的信息,笔者认为应从以下五个方面做起:1.大力丰富馆藏。馆藏是档案馆一切工作的基础。没有丰富的馆藏,就不能储备完整的史料,就不能满足社会需要,档案馆的业务建设就难以全面开展。档案信息资源难以开发利用的种种原因,实质上都可以归结为馆藏不丰富、质量不高。因此,要丰富馆藏,提高馆藏质量。一方面,档案馆不但要接收一级机构的文书档案,而且要下功夫接收二级、三级机构形成的有关经济、科技方面的档案资料。另一方面,大力征集收藏有鲜明地方特色的档案资料。  相似文献   

14.
馆藏档案信息专题数据库(以下简称"专题数据库")是档案部门充分利用现代化管理手段,加强对档案资源管理、开发与利用的产物,也是档案部门建立电子档案管理系统、数字档案馆、虚拟档案馆的前提和基础.从功能上看,档案信息数据库包含档案管理数据库及专题数据库,作为适应信息资源开发利用的专题数据库,它可以从档案管理系统中派生出来,但更多的是根据本馆需要自建形成.  相似文献   

15.
优化馆藏通常是指档案馆所珍藏的档案,逐步趋于优化,使馆藏档案结构合理、内容丰富,并通过开发利用,提供有效服务。作为县区档案馆,应尽全力优化馆藏,大力开发信息资源,为经济发展建设提供服务。  相似文献   

16.
正档案管理主要包括档案实体管理和档案信息组织。档案实体管理包括档案的收集、整理、鉴定、保管等内容,通过档案资源建设来建立科学合理的馆藏体系,为档案的现代化管理打下基础。档案信息组织包含信息的输入、存贮、加工、输出这一系列信息传输过程,是一种信息控制系统。一、档案管理工作现代化的主要内容1.档案资源信息化。档案资源信息化,是将档案资源和各项管理过程,通过信息系统加工和计算机网络传输,实现档案资源的合理配置、有效开发利用和档案信  相似文献   

17.
档案馆是档案信息资源的宝库,开发利用档案信息资源,为经济建设、社会发展、领导决策和部门开展工作提供系统性、科学性、完整性的资料服务,是《档案法》赋予档案工作者的一项重要职责。在构建和谐社会、建设社会主义新农村的进程中,搞好县级以下馆藏档案资料的开发利用意义重大。  相似文献   

18.
一、实现馆藏结构的突破,由单一型向多样化发展齐全、完整、系统的档案资源是开发利用的先决条件。没有档案,开发利用就成为无源之水、无木之本。因此,丰富馆藏,增加信息存储量,是开发利用档案信息资源、满足社会需求的物质基础。一是要及时接收各种门类、各种载体档案进馆。随着科学技术的不断发展,各类档案越来越多,尤其是专门档案由于社会分工细致,数不胜数,如:人事档案、拆迁档案、诉讼档案、专利档案、教学档案等等。档案部门应迅速拓宽收集面,运用法律和行政等各种手段,对文书档案以外的其他门类、其他载体档案及时接收进馆。二是要主…  相似文献   

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从事档案接待利用工作的档案人员,要求比较熟练、系统地掌握档案检索专业知识,熟悉各种检索工具,熟悉馆藏档案,立档单位的职能,机构沿革和重点档案内容.开发利用工作,包含了档案信息资源开发利用的特殊意义. 企业档案信息资源开发一般是指档案部门或档案部门与有关部门联合,针对本单位及社会某些方面的需求,对本单位的馆(室)藏档案信息进行加工,主动将企业档案中储存的科技信息开发出来,传递出去,使之被有关部门,有关人员应用于管理工作,生产经营和科学实验等实践的活动中,简而言之,开发企业档案信息资源就是把企业档案中蕴藏的信息开发,发掘出来,及时传输给档案用户使用,从而使企业档案发挥更大的作用.  相似文献   

20.
本文针对劳动人事档案信息资源在新时期所存在的特点,即社会化程度不断提高;社会需求量逐年增加,内容涉及面广、年代跨度较大;保管分散不能适应社会需求等,论述了开发利用劳动人事档案信息资源的重要性、必要性.并就这种现状,进一步从四个方面提出开发利用劳动人事档案信息资源的几点对策:1、加大收集力度,不断丰富馆藏劳动人事档案信息资源:①制定切实可行的整改计划和措施,确定开发劳动人事档案信息资源的范围、重点,有计划、分步骤地开展工作;②更新观念,加大丰富馆藏的力度,一方面在接收的同时不忽视征集,在要求数量的同时不忽视质量,另一方面在工作方法上,可运用档案法律、行政、经济手段相结合的方法,实现对劳动人事档案的接收;③打破传统的档案接收壁垒,放宽接收时间,注重劳动人事档案的时效性.  相似文献   

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