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当前,严峻的就业形势使许多在校大学生感到了很大的就业压力,找工作的第一步就是要写出一份令用人单位满意且重视的求职简历,而辅导员有责任、有义务指导学生制作好求职简历。求职简历是大学生与用人单位进行交流并使他们了解自己的第一途径,没有高质量的求职简历,或许就没有面试的机会。要想使学生从众多的应聘者中脱颖而出,辅导员从职业生涯视角来指导大学生制作求职简历非常重要。 相似文献
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提升大学生就业竞争力是解决大学生就业难的核心问题,而简历制作是提升大学生就业竞争力的关键一环,是大学毕业生求职成功的敲门砖.本文基于大学生就业力提升的角度,通过分析大学生求职简历制作中普遍存在的问题,从简历制作的准备、简历的内容、简历的形式三个方面对大学生简历制作进行了策略探析,以期帮助大学生提升就业竞争力,实现顺利就业. 相似文献
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诚信就业——大学生顺利就业的基础 总被引：3，自引：0，他引：3
贺江平 《湘潭师范学院学报(社会科学版)》2007,29(4):191-192
诚信作为立人之本,是人才最基本的竞争力,高校要把就业诚信问题作为毕业生就业教育的一项重要内容。强化大学生就业中的诚信意识,建立求职中的诚信制度。这是畅通大学生就业渠道的重要举措之一。 相似文献
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陆经伟 《宁波教育学院学报》2007,9(2):14-17
大学生诚信意识在其成长中,具有思想品德的立身作用,专业学习的基石作用,人际交往的沟通作用,求职就业的促成作用。高校要重视大学生诚信意识的教育,引导他们深入认识诚信功能,创设诚信实践体验的情境,建立诚信为荣的氛围,完善诚信的制度规约,构建校园诚信的示范机制。 相似文献
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本文分析了高职毕业生在简历制作、面试过程、签订协议、工作后跳槽等就业过程中的诚信缺失现象,并从强化用人单位在招聘宣传时的诚信意识,完善高职院校毕业生就业诚信教育体系,建立切实可行的高职院校学生诚信监管机制以及提高家庭诚信教育意识四个方面阐述了解决高职毕业生诚信缺失的措施。 相似文献
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随着高校扩招后毕业生人数逐年增多,大学生就业难已成为不争的事实,但同时,大学生就业中的不诚信现象又不断发生。诚信作为立人之本,是人才最基本的竞争力,因此,高校要把毕业生诚信问题作为毕业生就业教育的一项重要内容。强调大学生就业中的诚信意识,建立求职中的诚信制度,已经刻不容缓。 相似文献
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《新校园(当代教育研究)》2017,(8)
当前大学生就业形势十分严峻,掌握必要的求职技巧已经成为大学生找到理想工作的敲门砖。本文从求职简历制作入手,分析大学生求职简历撰写普遍存在的问题,并提出相应的修改策略。 相似文献
8.
大学生求职中诚信缺失问题已经引起社会的广泛关注,此问题的蔓延对社会及大学生自身造成了许多不利影响。通过对近年来理论界研究成果的梳理,深入分析大学生求职诚信机制构建的背景与内在机理,以及大学生求职诚信机制构建的影响因素,提出构建大学生求职诚信机制的对策建议。认为今后需要以大学生诚信档案的建立为基础,健全相关法律法规及监督反馈机制,建立立体化关联性奖惩制度,优化大学生就业服务体系,以期有效解决大学生求职中的失信问题。 相似文献
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刘崇富 《昭通师范高等专科学校学报》2015,(2):98-101
大学生的诚信档案,对于社会和用人单位而言,在筛选大学生求职简历的过程中,有着重要的参考价值,为企业单位选择更适合的人才,起到了积极作用。客观、真实的诚信档案,保证了求职的公平性,对大学生的就业,有良好的促进作用。 相似文献
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近年来,大学生就业制作简历时不切实际、随意夸大自己的情况,签约后又随意毁约等现象频繁发生,大学生的诚信问题再次成为关注的焦点。高校应从严抓师德建设,建立个人信用档案,营造良好的诚信环境等方面加强诚信教育。 相似文献
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如何构建诚信的毕业生就业市场 总被引：3，自引：0，他引：3
随着社会主义市场经济的建立与完善,教育体制改革不断深化,大学生就业制度也发生了深刻变化。计划经济时期形成的“统包统分”的大学生分配制度已一去不复返,市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择的就业机制正在形成。市场导向呼唤建立诚信的大学生就业体系。政府调控应从宏观上制订有关政策,完善有关制度,建立诚信机制,用制度保证大学生就业体系各个环节的诚信。毕业生的诚信是建立毕业生诚信就业体系的基础和前提,学校的诚信是建立毕业生诚信就业体系的保障,用人单位的诚信是毕业生就业工作公平公正的保证。只有毕业生、… 相似文献
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思想道德建设是当前文化强国建设的核心,诚信不仅是我国公民道德建设的重点,而且是大学生就业之本、从业之要。大学生就业难的原因之一就是诚信缺失。部分学生诚信意识淡薄,就业过程求职材料弄虚作假、随意毁约,极大影响了大学生的就业。为此,应针对大学生的诚信缺失现象进行诚信教育,树立诚信就业意识,进行诚信教育与就业教育的相互调节、相互融合,在实践中提升诚信道德修养,实现诚信自觉。 相似文献
13.
高职生在求职中提供虚假材料、聘用"枪手"、恶意毁约等等诚信缺失现象日益严重,主要是由于社会氛围的浮躁;教育观念的偏差;学校监管的乏力;用人观念的陈旧以及诚信意识的误区等造成的.因此,构建社会制约机制;加强诚信教育;加大求职材料的审批力度;完善高职生就业网站等措施成为当务之急. 相似文献
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王旭红 《安庆师范学院学报(社会科学版)》2012,31(4):145-149
当前高职生诚信严重缺失,考试作弊屡禁不止,论文抄袭之风难改,就业简历真假难辨,欠费问题司空见惯。高职院校诚信教育存在着认识上、制度上和实施上的误区。学生诚信品格通过情感教育养成。情感教育以爱为中心,关爱学生,树立＂以学生为本＂意识;整合资源,建立长效情感教育机制;重视教改,发挥课堂主渠道作用;打造队伍,建立和谐师生关系;资源共享,建立国家信息中心。 相似文献
16.
邹开亮 《长春工业大学学报(高教研究版)》2007,28(3):62-64
大学生就业市场的诚信缺失目前已为不争的之事实,它包括大学生、用人单位和学校三方的诚信缺失。相关就业制度缺位、就业压力增大和社会诚信机制缺失是造成大学生就业市场诚信缺失的主要原因。构建诚信的大学生就业市场,必须加强诚信道德建设,强化诚信法制效应,拓宽大学生就业渠道。 相似文献
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大学生就业道德教育亟待加强 总被引：5，自引：0，他引：5
近几年来，政府机关压缩编制，国有企业大幅度减员，产业结构继续调整，结构性失业问题日趋严重。然而，劳动力供给总量却不断增大，大学生的就业形势十分严峻。面对严峻的就业环境，大学生必须苦练内功，切实提高自己的综合素质，尤其是就业道德素质。大学生的就业道德不容乐观，不尽人意的地方主要表现在如下几个方面：一、包装有余，诚信不足。大学生对自己的包装是十分在意和内行的。求职前，稍微宽裕的人都会买上几套价格不菲的服装，配上手机、呼机。在简历上也颇下功夫，学生简历越来越趋向高档化，一本简历少则二、三十元，多则上百… 相似文献
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严丽萍 《荆州师范学院学报》2011,(5):33-34
国家助学贷款违约问题主要是由于大学生缺乏诚信意识,国家助学贷款制度不健全,就业形势不乐观,缺乏监督惩罚机制造成的。解决国家助学贷款违约问题的对策有：高校加强诚信教育,个人加强诚信意识;高校严格审查过程,加强宣传力度;加强制约机制;改善国家助学贷款制度;加快生源地贷款的步伐。 相似文献
19.
《佳木斯教育学院学报》2016,(2)
当前,中国经济发展进入新常态,大学生就业形势依然严峻,促进大学生就业是高校学生工作的一个重点。本文基于就业力提升的视角,从制作原则、要素设计、格式版式三个方面对高校毕业生求职简历的制作进行了系统地分析和阐述,以期为毕业生提升应聘能力、顺利实现就业提供参考。 相似文献
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随着高校扩招和就业制度的改革以及严峻的就业形势,一些高校毕业生在求职过程中存在夸大事实、虚假包装、缺乏责任、随意毁约等就业失信现象。通过对高校毕业生的就业失信现象的原因进行分析,提出了营造诚信氛围,构建诚信社会;加强诚信教育,培养诚信品质;建立诚信制度,维护就业秩序;完善就业服务,拓宽就业渠道的对策。 相似文献