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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 31 毫秒
1.
阐述了影响企业凝聚力的主要因素——企业管理制度、领导素质、企业人文环境,并提出了增强企业凝聚力的策略:即要从主观意识、企业精神、企业人文环境、员工对企业的信心和归属感等各方面入手,强化管理,促进企业凝聚力的增强。  相似文献   

2.
企业党建工作是现代企业核心凝聚力构建的重要基础,对企业核心凝聚力构建有着重要的促进作用。如何发挥企业党建工作作用,促进企业凝聚力构建是现代企业基层党建工作开展的关键。本文就党建工作对企业核心凝聚力构建的促进作用及其开展重点进行了简要论述。  相似文献   

3.
王站杰  买生  李万明 《科研管理》2017,38(8):101-109
研究基于利益相关者与商业伦理理论视角,分析了组织公平氛围对员工离职意愿的影响,验证了组织凝聚力的中介效应与企业社会责任的调节效应。通过对50家企业的448份有效调查问卷进行层级回归分析,结果表明:组织公平氛围显著负向影响员工离职意愿;组织凝聚力在组织公平氛围与员工离职意愿间呈完全中介效应;企业社会责任调节了组织公平氛围与组织凝聚力和员工离职意愿的关系;而且组织凝聚力完全中介了组织公平氛围与企业社会责任的交互效应对员工离职意愿的影响。  相似文献   

4.
在市场经济的竞争中,企业要想提高竞争力,有很多方法,其中,增强企业员工的凝聚力就是一种很好的方法。现从七个方面提供了增强企业员工凝聚力的方法。  相似文献   

5.
《云南科技管理》2015,(5):34-35
适应经济新常态对国有企业工作提出的新要求、新任务,需要一支高素质和高水平的队伍,需要一个有凝聚力和向心力的团队,需要一个和谐稳定的企业发发展环境,学习型企业的建设,能有效提升职工综合素质,增强企业的凝聚力和战斗力,为企业的发展注入强大的动力。  相似文献   

6.
耿丙强 《今日科苑》2007,(12):165-165
企业凝聚力作为企业与职工之间,职工与职工之间相互信任,同舟共济所形成的特殊综合力。它不但是企业求生存,谋发展的重要基础和核心,而且对于增强企业活力,树立企业形象,保持队伍稳定也起着重要的作用,从某种意义上讲,企业凝聚力的强弱决定着企业的盛衰兴亡。  相似文献   

7.
工会女工组织主要是为了保护广大女工合法权益而成立的组织,该组织凝聚力以及影响力的提升,不仅更利于组织工作的开展,也利于企业发展。本文主要是从三大方面,对工会女工组织凝聚力和影响力的提升进行了探讨。  相似文献   

8.
本文从四个方面阐述了企业凝集力对企业的效率、利益、长远发展以及企业成员的成长和发展的重要影响。由此可见,增强企业的凝聚力,是留住、吸引人才,企业增强活力、推进改革的关键所在。  相似文献   

9.
对企业政工工作与企业中心工作的关系进行了阐述,指出:良好的企业政工工作,能够促进企业员工提高向心力、凝聚力和工作效能,最终达到提高企业市场竞争力,让企业和员工双赢。  相似文献   

10.
多元化战略与企业绩效的关系一直是战略管理领域的重要话题.基于2004~2006年中国制造业上市公司(共227家样本企业)的数据,研究高管团队人力资本(包括团队认知能力和凝聚力)和社会资本特征(包括市场和非市场社会资本)对多元化战略与企业长期绩效关系的调节效应.研究结果表明,在相关多元化战略中,高管团队凝聚力、市场社会资本发挥显著正向调节效应;在非相关多元化战略中,高管团队凝聚力、非市场社会资本发挥显著正向调节效应.本研究从社会资本视角拓展了企业多元化战略理论和以人力资本为核心的高阶理论.  相似文献   

11.
海尔企业文化建设浅析   总被引:5,自引:0,他引:5  
为实现企业稳健发展,海尔企业文化建设通过营造激情、务实、严谨等不同层次的文化氛围来影响和改变员工,打造了一支富有凝聚力和向心力的团队,为企业战略有效推进服务。其他企业可以借鉴和学习。  相似文献   

12.
将企业凝聚力的打造,转移到依赖文化力形成的认同感上来,从根本上改变过去那种简单依靠工资福利、依靠对人的需求满足、依靠企业承受环境挑战来维系组织内部稳定性的传统做法,使企业凝聚力的打造,建立在依靠企业使命、宗旨、价值观体系的落实和提高企业员工文化认同感的基础上,进而增强员工的安全感、归属感、成就感,从根本上激发企业的创新发展能力。  相似文献   

13.
陈士慧  吴炳德  巩键  陈凌 《科研管理》2016,37(5):94-102
家族力量是否以及如何影响企业创业是当下家族企业研究亟需回答的问题。本研究从管家理论和代理理论的竞争性视角出发,把控制家族对企业创业影响的观察角度从家族涉入层次推进到家族关系层次,探讨家族凝聚力与战略先动性的关系及其作用机制。研究发现,凝聚力与企业先动性具有显著正向关系,组织规范和顾客导向在二者关系中起到中介作用。结论说明,"家和"可以成为创业的动力,为企业实践提供了有益的指导和可操作化的实现路径。  相似文献   

14.
首先讨论了公路施工项目管理的内容和特点,接着分析了保证施工组织的最优化、提高项目经理的自身素质、企业项目管理的运作、宏扬企业文化,提高企业凝聚力,最后研究了现场管理.  相似文献   

15.
本文简述了工会女职工组织在职工工作中,应着力发挥凝聚力和影响力,以推动职工工作,创企业更高效益。  相似文献   

16.
企业文化建设,在于提高企业的凝聚力,引领员工的价值观与企业的核心价值观趋同,保证企业战略的实施有充分的执行基础。探讨了企业领导在企业文化建设过程中所发挥的作用和扮演的角色,研究了如何通过企业领导的作用加强企业文化建设,提高企业竞争力问题。  相似文献   

17.
完善企业与员工关系管理实践   总被引:1,自引:0,他引:1  
华丰煤矿针对目前企业与员工关系管理中存在的不足,通过让员工认同企业愿景、引导员工借助企业平台进行个人职业生涯设计、优化人力资源管理机制、强化企业文化建设,增强了企业的凝聚力和向心力及员工的归属感,实现了企业与员工共同发展。  相似文献   

18.
人力资源激励机制将企业的目标与任务和员工的个人需要与职业抱负融为一体,目的是提高企业的劳动生产率和个人对职业的满足程度,从而形成企业的凝聚力。  相似文献   

19.
文化是对一个历史时期经济发展和精神文明的总体概述。而企业文化是企业文明和企业发展情况的形象标志,它作为一种管理模式,越来越被企业认同和重视,是企业凝聚力和核心竞争力的关键所在。  相似文献   

20.
苟元勋  仲诚 《中国科技纵横》2010,(22):211-211,197
随着市场经济不断深入发展,国有企业持续重组整合,企业共青团工作面临着许多新情况、新问题和新变化。该文分析了当前国有企业青工的基本情况,分析了目前共青团工作存在的诸多问题。并从青年需求出发,对增强团组织凝聚力、扩大团组织影响力和覆盖面等方面提出了建议,为增强团组织凝聚力和创新开展共青团工作提供了有益参考。  相似文献   

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