共查询到20条相似文献，搜索用时 15 毫秒
1.
数字出版的若干问题讨论 总被引：5，自引：0，他引：5
一、数字出版的概念与定义 数字出版既是一种全新的出版概念,同时也是一种全新的出版手段和方式,它涉及到出版属性、出版产品、出版流程及出版管理的方方面面.因此,弄清楚数字出版的本质及其概念的内涵与外延、概念的演变过程,有助于出版工作者明晰自己的行业特点及发展趋势,也有助于管理者对管理过程和方法进行认真的思考和定位. 相似文献
2.
文艺出版工作对文艺事业的繁荣发展具有重要作用.然而,当前的优秀文艺作品出版存在精品缺失、文艺理论出版不足、一味追求IP价值、崇洋媚外等问题,不利于文艺作品出版工作树立正确的价值取向.为此,应坚持"两个效益"两种价值"相统一、推动文艺出版与科技融合、健全文艺评论与评奖体系、提升文艺出版工作者职业素养以及加大政府采购,以解决优秀文艺作品出版问题,充分实现出版价值. 相似文献
3.
江泽民同志在十五大报告中指出，各级于部都要“学好邓小平理论，完整、准确地把握理论的科学体系，从总体上领会理论的基本观点和基本精神，又从各自工作的领域对理论的有关内容进行系统钻研和理解。”出版领域在高举邓小平理论伟大旗帜，坚持正确的出版导向，推动两个文明建设中起着十分重要的作用，因此系统研究和理解邓小平出版工作理论，并用以指导当前的出版改革，是出版工作者面临的一项重要课题。 相似文献
4.
众筹出版本质上是社会化内容生产的一种形式，是利用社会大众的资金、知识和创作力实现出版产品的生产和创造。众筹出版的难点之一是如何设计合理的激励机制，促进众筹出版项目成功筹资。文章以赫兹伯格的双因素理论为基础，采用扎根理论和问卷调研，研究了众筹出版平台对发起用户和支持用户的保健因素和激励因素，并提出了相应的激励策略。 相似文献
5.
广种薄收与低层次重复出版现象李保平【石家庄】质量是出版物的生命，这是出版工作者的常识。图书质量严重滑坡，是近年来伴随着我国出版业以规模数量增长为主要特征的飞速发展而出现的一种畸形出版现象。大量低层次读物的重复出版，是构成当前图书质量严重滑坡的一个基本... 相似文献
6.
关于加强出版职业道德建设的思考人民出版社王乃庄一、加强出版职业道德建设的重要性和迫切性第一，加强出版职业道德建设是社会主义精神文明建设的重要内容。出版工作者既是社会主义公民的普通一员，又是作为精神产品的出版物的直接生产者，是“思想战线上的战士，”因此... 相似文献
7.
数字化给出版业带来了巨大变革,出版企业在开展数字出版业务时,大多面临数字出版管理人才和编辑人才缺乏的困境.数字出版时代,出版企业要取得进一步的发展,必须坚持以人为本的原则,立足现状,制定和施行数字出版人才培养和激励政策,积极建设数字出版人才队伍. 相似文献
8.
9.
面对突如其来的重大灾害、重大疫情以及其他突发公共卫生事件,应急出版工作具有深远的社会意义。建立应急出版机制,需要从建立快速反应机制,建立应急出版专家作者群,建立应急出版编辑加工工作体制,建立快速印刷、物流配送工作流程四个方面着手,同时要求出版工作者时刻保持应急出版意识,将工作做在前面,保证在突发重大危害事件发生后以最短时间完成应急出版工作。 相似文献
10.
1986年11月广东省出版工作者协会成立后,根据中央《加强出版工作的决定》中“要加强出版、印刷、发行的科研工作”的要求,认真组织和领导了我省的出版科研工作,广泛深入地发动和组织出版工作者以马克思主义为指针,分析、研究出版工作中的经验教训,探索出版工作规律,运用多种形式,开展出版科研活动。这个活动逐步呈现出以下三个特点:第一个是,出版科研活动的群众性。4年来利用业余时间从事出版科研的近300人,撰写论文的人员达254名。包括编辑、发行、印刷工作者和行政、业务管理工作者。第二个是,出版科研的领域比较广阔。4年来出版科研的内容涉及编、印、发、供的方方面面。在理论研究中,选用了多种门类学科的知识、理论,如哲学、经济 相似文献
11.
出版企业现行的绩效考评制度还存在着诸多问题。这些问题在很大程度上影响了出版企业绩效考评应起的作用,甚至会引起某些负面效应。为了做好绩效考评工作,出版企业必须对绩效考评进行全面系统的分析,从制度上、内容上、方法上、程序上等方面进行全面规范和构建,使考评做到公平合理,真正起到激励员工的作用。 相似文献
12.
13.
商务印书馆是我国近代出版的重镇,一向以辞书出版闻名.近代商务印书馆辞书出版对我国当代辞书出版业具有重要的启示意义:仗群才的团队精神、严谨的质量意识和灵活的经营策略.这种辞书出版的专业精神和职业操守需要每一位辞书出版工作者坚守. 相似文献
14.
试析出版企业激励机制的运作模式 总被引：1，自引：0，他引：1
人力资源是出版企业内部管理的重点，而人力资源管理的核心则是激励机制。本文从管理学中激励理论的视角出发，结合出版业实际，就出版企业激励机制的可行性运作模式进行了探讨。 相似文献
15.
本文以中外数字出版法规政策与产业的关系为切入点,首先分析了我国数字出版法规政策的某些问题对产业产生的消极影响,进而在分析欧美数字出版法规政策促进产业发展的积极作用后,结合我国数字出版产业发展的具体情况,提出应进一步发挥法规政策对产业发展的三大积极作用,即保障、引导、激励作用。 相似文献
16.
17.
改革开放40年来,我国出版企业制度改革历经五个阶段,经营性出版单位已全面完成转企改制的任务,但远没有达到形成具有文化特色的现代出版企业制度的要求,转制之后建立现代出版企业制度的工作刚刚起步。文章以此为着眼点,从政资分开、政企分开、明确国有文化产权权利主体、建立所有者对经营者的激励约束机制等角度阐述我国出版企业制度改革应遵循的逻辑程序,并指出了当前出版企业制度改革存在的问题。 相似文献
18.
19.
人力资源是出版企业的核心资源.在融合发展的背景下,出版企业的人才能力悄然发生着变革.目前人力资源管理中尚存在顶层制度设计不足、薪酬和绩效激励效果不佳、管理方式导向性不明确、企业创新氛围不足、培训机制不健全等问题.针对这些问题,本文建议应优化顶层设计,制定短期与中长期相结合的薪酬体系,并尝试以股权期权激励为主体的多种激励方式,同时通过拓展晋升通道、完善培训机制,为出版企业在融合发展的时代背景中提供强有力的人才保障支持. 相似文献
20.
文章总结了中国特色社会主义进入新时代以来,数字出版人才激励保障措施的发展现状,提出了现阶段出版深度融合背景下完善数字出版人才激励保障措施的四点建议:提高政治站位,坚持党对人才工作的全面领导;坚持统筹规划,做好数字出版人才评价体系顶层设计;畅通晋升渠道,优化数字出版人才成长的制度环境;扩大受益群体,调动全体数字出版人才的积极性。 相似文献