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在2水1世纪报系新闻敲诈案更多细节随着司法调查逐渐浮出面之际，中国记协最近通报了3起违反新闻职业道德的案例，其中，张家口日报社向包括采编人员在内的报社全体员工强制摊派张家口晚报的发行任务，并在2013年初成立13个所谓“专业新闻部室”，将采编与经营人员及业务混合管理，违反了《关于禁止有偿新闻的若干规定》第十条：“新闻报道与经营活动必须严格分开。新闻单位应由专职人员从事广告等经营业务，不得向编采部门下达经营创收任务。记者、编辑不得从事广告和其他经营活动。” 相似文献
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苏联国家出版委员会198z年7月16日发布一项命令,决定对新闻界旧有的工资、人事制度进行改革。具体内容是:在改组编辑部机构、精减人员和调整报纸定价、增加广告收益的基础上,报纸编辑部有权规定工作人员的工资等级、奖金数额和浮动工资额;有权对工作人员实行择优录用和“择劣淘汰”。工资、人事制度的改革,给报纸编辑部的负责人带来了三项自主权: 一、人员编制上的自主权按照改革后的工资、人事制度条例,各报除主要负责人(例如总编辑、副总编辑、区报的责任书记等)之外的工作人员的数额,可由总编辑根据需要自 相似文献
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广告信息中心完全转型为广告管理部门，实现全台经营与管理职能分开，是台领导班子顺应改革潮流，推进河北电台事业发展的一大举措。按照台长办公会的指示精神，广告信息中心从2005年1月1日起，开始由单一经营的广告部向经营管理并重的广告中心转型过渡，通过人员整合，健全完善广告管理各项制度，加强对全台广告创收的管理，构筑全台广告监管体系。2006年6月1日，为进一步理顺广告经营和管理关系，广告信息中心按照台领导指示，将广告经营业务全部划归新闻频道，从而专心从事全台广告经营创收的组织、协调、管理和服务，提升科学管理的水平，在台领导的领导下，对全台广告创收行使“监督、管理、协调、服务”职能。 相似文献
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保加利亚《工人事业报》是保加利亚共产党中央机关报,有编采人员和职工约400人(包括印刷工人)。从汽车司机到新闻记者,从一般编辑到各部的副主任,一律实行公开招聘制.凡有志于到《工人事业报》担任某项工作的人,都可以参加竞争. 招聘的具体办法是,当报社出现空缺时,登报宣布招聘,通过考试择优录用.对编采人员的考试共有5项:1、面试,对其专业知识进行考核;2、就某个问题制定宣传计划,了解其宣传报道的组织能力;3、编改一篇稿件,测验其编辑能力;4、根据规定的题目撰写一篇文章,体裁自定;5、提供一篇过去在报刊上发表的作品.如果是报考从事国际问题报道的,还要加试外语.报社为此成立考评委员会,成员 相似文献
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保加利亚《工人事业报》是保加利亚共产党中央机关报,有编采人员和职工约400人(包括印刷工人)。从汽车司机到新闻记者,从一般编辑到各部的副主任,一律实行公开招聘制。凡有志于到《工人事业报》担任某项工作的人,都可以参加竞争。招聘的具体办法是,当报社出现空缺时,登报宣布招聘,通过考试择优录用。对编采人员的考试共有5项:1、面试,对其专业知识进行考核;2、就某个问题制定宣传计划,了解其宣传报道的组织能力;3、编改一篇稿件,测验其编辑能力;4、根据规定 相似文献
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新闻考评制度的核心是评价 新闻考评制度是对媒体采编人员业务水平进行考核的制度．是新闻媒介内部管理的评价和激励机制，也关系到新闻媒介整体的发展方向。目前媒体编采考核方式大致有硬性定量型、自我申报型、折算分数型、末位淘汰型、首席记者型、划分等级层次型等几种。其主要目的是以之作为编采人员的工资发放标准，鼓励编采人员写好稿、编好版。 相似文献
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在编采分开的报社里,重采轻编问题普遍存在。如何稳定编辑队伍,调动编辑的积极性?牡丹江日报鼓励编辑种好“责任田”,倒是挺灵的一招。 1991年12月上旬,牡丹江日报实行编采分开,来信来访由各编辑室按分工编发、接待。各专版、专栏由编辑分头“把关”当“语文教师”,尽管也署“本版责任编辑×××”,但不像种“责任田”那样能发挥主动性。就在当月中旬,省内许多新闻媒介推出大量养殖荷兰鼠(学名豚鼠)的广告,外地一家公司到牡丹江市卖“种鼠”行骗。广大养殖户的荷兰鼠大批死亡,手持无法律公证的合同书叫苦不迭。二编室(编 相似文献
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《采．写．编》1997,(5)
河北日报1996年9月在报纸版面改版的同时,实行“编采分离”,即从报社编辑部的各专业部抽调七、八位业务功底较强的编辑组成“来稿编辑室”,专门编辑稿件。各专业部一律不再编外来稿(个别部有专版除外),编辑们同驻外记者站记者一样,统统按指标任务下去采访写稿。回顾一年来的实践,我认为“编采分离”是办好报纸的一条有效途径。 作为驻站的一名老记者,我体会“编采分离”最大的好处是:编稿速度快、质量高、不压稿、不丢稿,有利于调动采编人员的积极性、出精品、办好报纸。 过去编辑部的各专业部搞“编采合一”弊病太多,最突出的表现是编辑对编稿兴趣不大,不认真。为什么呢? 因为编辑工作默默无闻,是为他人作嫁衣,不如当记者。既然 相似文献
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"走基层"、"转作风"、"改文风",是新形势下对广大新闻工作者提出的要求。这种要求,是针对广大新闻采编人员提出的,其实,对数量众多的报社广告经营人员也有意义。广告经营人员也需"走转改"广告经营人员要实行"走转改",系下列原因 相似文献
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北海日报社为了办出一流报纸、创出一流效益，决定从今年起，每年从广告收入中拿出１０万元轮流培训编采人员。北海日报拿出10万元培训编采人员@刘启平 相似文献
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独立型节目主持人是在广播新闻改革中出现的一种新的宣传形式,它打破了过去编辑和播音员分家的传统模式,出现了集制片、策划为一体的节目主持人。铁岭电视台在宣传改革中,实行独立制片人制度,笔者个人承包一档节目,从以前单一的节目主持人发展到集栏目策划、包装、编采播于一体的独立型节目主持人。通过自己的实践笔者感到, 相似文献
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过去中国媒体运营有三驾马车的比喻：编采、广告、发行。在新的市场形势下，媒体经营开始采取“四轮驱动”的机动车模式。这四个轮子分别是编采、发行、广告、运营（包括品牌推广与活动策划）。 相似文献
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随着厂商家客户向专刊的广告投放量尤其是软文投放量的增大,厂商家客户与经营性专刊编采人员的联系日益紧密。尽管主管部门一再强调要把编采与经营分开,但中国内地新闻管理体制的某些特点（如既要报纸自负盈亏又限制报纸的新闻自由）,以及经营性专刊本身的特性,使得众多报纸在实践中很难将专刊与厂商家客户的联系截然分开。经营性专刊在一定范围内配合报社的经营,事实上已经成为难以改变、得到默认的现实。 相似文献
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系统地学习马克思主义理论,具有较高的理论修养,是新闻工作者的基本素质之一。但目前地市报记者、编辑的理论水平远远达不到这个要求,这是影响地市报质量的一个重要原因。从人员结构看,地市报编采人员相当一部分来自基层,有的仅有高中学历,多数没有系统地学习过马列主义理论;有大专、本科学历的编采人员,学中文的居多,对理论大多也是一知半解。从地市报平时的学习情况看,大都忽视理论的学习和修养。从编采人 相似文献