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1.
杨娟 《湖北广播电视大学学报》2009,29(2):148-149
知识经济时代图书馆的地位更加重要,对图书馆人员提出了新的要求,搞好图书馆人力资源管理势在必行。该文分析了图书馆人力资源管理的现状及存在的问题,提出了图书馆人力资源管理的新理念,阐述了图书馆在人力资源管理方面应以人为本,引入竞争机制、激励机制的新模式。 相似文献
2.
试论信息时代的图书馆人力资源管理 总被引:1,自引:0,他引:1
刘泽敏 《中国科教创新导刊》2010,(11):254-254
本文分析了图书馆人力资源管理的现状及存在的问题,论述了搞好图书馆人力资源管理的必要性,并阐述了图书馆人力资源管理方面的举措。 相似文献
3.
4.
徐玲 《商丘职业技术学院学报》2007,6(1):127-128
人力资源是影响图书馆发展的最关键的因素,本文分析了高校图书馆人力资源管理的现状,提出了搞好图书馆人力资源管理的有效途径和高校图书馆人力资源管理创新机制。 相似文献
5.
对图书馆人力资源进行科学合理的管理是图书馆发展的关键。笔者通过对独立学院图书馆人力资源及其管理的现状进行了分析,指出了独立学院图书馆人力资源管理中存在的问题,从而提出了对策。 相似文献
6.
新知识经济时代图书馆的地位更加重要,对图书馆员也提出了新的要求,搞好图书馆人力资源管理势在必行.文章分析了图书馆人力资源管理的现状及存在的问题,提出了图书馆人力资源管理的新理念,并以有关创新做法阐述了在人力资源管理方面的以人为本,引入竞争机制、激励机制的新模式. 相似文献
7.
阐述人力资源的内涵、特征和作用在高校图书馆人力资源管理中的重要意义,着重分析高校图书馆人力资源开发与管理中出现的某些偏颇,提出了一些改善当前高校图书馆人力资源现状的举措。 相似文献
8.
杨静 《沈阳教育学院学报》2007,9(5):104-106
分析了目前我国高校图书馆人力资源管理的现状,探讨了人力资源理论在高校图书馆管理中应用的现实意义,提出了高校图书馆人力资源开发与管理的对策。 相似文献
9.
当前,图书馆工作面临着前所未有的挑战.而要迎接挑战,促进图书馆工作健康、快速、持久的发展,就必须加强图书馆人力资源的开发和管理.本文分析了图书馆人力资源的现状,提出了加强图书馆人力资源开发与管理的措施. 相似文献
10.
涂水香 《广西教育学院学报》2006,(6):41-44
阐述人力资源的内涵、特征和作用在高校图书馆人力资源管理中的重要意义,着重分析高校图书馆人力资源开发与管理中出现的某些偏颇,提出了一些改善当前高校图书馆人力资源现状的举措. 相似文献