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实行部门预算改革是党中央、国务院作出的重大决策,是建立与社会主义市场经济体制相适应的公共财政框架的基本要求。我国推行部门预算改革至今已有八年多,取得了突破性进展,基本构建了与社会主义市场经济体制相适应、与国际惯例相接轨的预算管理体制框架,但仍存在一些问题。 相似文献
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我国国有企业人力资源管理问题研究 总被引：1，自引：0，他引：1
文章首先对我国国有企业人力资源管理中存在的问题进行了论述,随后就如何建立与我国社会主义市场经济体制和国有企业管理体制相适应的人力资源管理新机制.最大限度地发挥人力资源的作用进行了探讨. 相似文献
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在全球经济一体化、知识经济的趋势下,人力资源已成为企业取得和维系竞争优势的关键因素.企业需要构建与知识经济和市场经济相适应的人力资源管理体系,打造企业的核心竞争力,为企业战略目标的实现提供支撑. 相似文献
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目前。国有企业处在产业结构调整和管理体制深化改革的关键时期．要通过建立现代企业制度,来制定和完善与市场经济相适应的生产经营管理制度。在这一转制的过程中,效能监察作为企业有效的监督管理形式。在强化企业生产经营管理中越来越显示出特殊的功能与作用,越来越受到企业领导层的高度重视,也成为企业纪检监察组织切入生产经营,发挥监督组织作用的工作平台。那么,如何有效地开展企业效能监察工作。根据这几年的工作实践,要掌握这一工作的基本规律,在运行操作中注意抓好以下三个方面： 相似文献
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在知识经济时代,人力资源管理在石油企业的发展中具有特殊重要的意义。虽然油田企业已将单独的人事部门和劳资部门合并为人力资源管理部门,但是管理体制还没有彻底转变,实质上仍是行政管理体制。而不是经营体制。 相似文献
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政工工作是党的事业的重要组成部分，是推进企业改革、发展和稳定的重要保证。以学习实践科学发展观为主线，紧紧围绕企业工作暨职代会确立的奋斗目标和中心任务，团结拼搏，锐意进取。把党的政治优势和组织优势转化为促进企业科学发展的强大力量，努力开创政工工作新局面。思想政治工作在企业经营中发挥优势，需要根据企业新的体制要求，构建与企业相适应的新的运行机制。思想政治工作只有适应企业的发展，才能与企业同步，才能使思想政治工作有较强的针对性、实效性。 相似文献
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政工工作是党的事业的重要组成部分，是推进企业改革、发展和稳定的重要保证。以学习实践科学发展观为主线，紧紧围绕企业工作暨职代会确立的奋斗目标和中心任务，团结拼搏，锐意进取。把党的政治优势和组织优势转化为促进企业科学发展的强大力量，努力开创政工工作新局面。思想政治工作在企业经营中发挥优势，需要根据企业新的体制要求，构建与企业相适应的新的运行机制。思想政治工作只有适应企业的发展，才能与企业同步，才能使思想政治工作有较强的针对性、实效性。 相似文献
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在新时期，建立适合现代企业制度的管理体制。需要加强企业党建工作体制的创新？因为只有加强党建工作。才能不断增强企业的凝聚力、战斗力与创造力，对予企业整体发展具有重要的现实意义.本文分析了新时期在企业开展党建工作的意义。探讨了加强党建工作对企业发展的帮助，并结合实际提出行之有效的对策措施。 相似文献
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港口企业统计不仅要统计进出港口的货物数量,而且要对货物的移动位移过程、货物的生产条件状态以及最终的结果进行统计。港口统计的最终目的是形成港口企业发展的规律性和关联性探讨,在港口企业的发展中起着重要的参考作用。现代企业管理制度体制的变革对港口企业统计管理体制提出了新的要求,本文在分析港口企业统计管理体制创新必要性的基础上,提出了港口企业统计管理体制创新的几点建议。 相似文献
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当前,在电力体制市场化改革框架初步形成、竞争已成为必然的背景下,供电企业如何适应现代管理的发展,加强人力资源开发与管理,构建高效的绩效管理体系摆在了十分重要而迫切的住置上,文章着重探讨了供电企业绩效管理系统的构建问题. 相似文献
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随着我国改革开放和社会主义市场经济体制的建立，非公有制企业党建工作领域面临很多新情况、新任务、新课题。现行非公有制企业党建管理体制中仍存在着许多弊端，严重阻碍党建工作的进一步拓展。因此。积极探索非公有制企业党建管理体制新模式，就成为现阶段党建工作面临的一个重大课题。 相似文献
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自企业内党的纪律检查体制建立运行以来．坚持开展党内监督工作,为党的健康成长和企业的发展起到重要作用．但随着实践发展,纪检体制运行中出现一定的弊端,导致企业内党的监督工作难以落实。因此,进一步探析企业内党的纪律检查体制的运行状况,探索和完善党内监督体制的意义非常重大。 相似文献
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近年来，现代建筑企业虽然生产快速增长。效益稳步提高，企业深化改革也取得了长足的进步。但从现代建筑企业总体情况分析，现代建筑企业管理体制和经营机制不能适应市场体制的要求。特别是当前我国建筑市场竞争异常激烈．承接的工程项目利润空间越来越小。 相似文献
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企业文化的重要性已经被越来越多的企业所认识,企业文化一经建立就常常保持较长时期的稳定性,即有其根深蒂固的特性,但这并不表示企业文化是完全不可改变的。一个好的企业文化应该能与企业发展的不同时期相适应,也就是说,企业应在其发展的不同阶段建设与自身相适应的文化。 相似文献
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人才与员工的参与是企业成功的重要筹码
我国正在从计划经济向市场经济转变,从传统的由国家统一调配的人和管理体制向适应社会主义市场经济的新型管理体制转变.人才可以自由流动,企业和个人有了双向选择的机会.
企业从被动地接受国家配置人才转变为真正自由用人单位.个人从被动地服从国家分配转变为可根据自由意愿自由择业的劳动者.在相对于从前宽松得多的人才流动制度下,企业如何合理配置与使用人才,已成为当前的重要课题. 相似文献
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物资供应系统建立,是提升企业核心竞争力的需要.而要物资供应体制与运行机制健康正常化实行,更是需通过此系统来加强和实现,使其公开透明化、反应速率高和运转速度快.然而,在当前,煤矿企业物资供应系统的运行中,还有部分煤矿企业采用"局、矿、区"三级和多层次领料的物流模式,存在着许多弊端,无法适应当前经济的发展,并已经严重影响到煤矿企业的经济效益.笔者在如下对煤矿企业物资供应现状做了更全面的分析. 相似文献
17.
知识经济时代知识管理与企业文化建设成为重中之重.文章围绕知识经济时代的知识管理与企业文化建设展开论述,指出管理者要重视两者在企业管理实践中的重要性,发挥优势,使业管理活动与时代发展步伐相适应.研究内容对现代企业管理具有一定的现实意义和参考价值. 相似文献
18.
电网企业的物资管理工作经过多年的努力取得了相当大的成绩,基本理顺了管理体制,初步实现了物流服务,充分保障了电力生产的物资供应,有力地支持了电网建设,为电网的安全稳定运行做出了卓越贡献. 相似文献
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文章旨在分析中国移动根据国际国内电信市场发展趋势和变化调整企业经营战略后.需要建立健全何种企业文化才能使之与企业战略相适应,并有效推动企业的长期、持续发展,探讨其现行的以"正德厚生、臻于至善"为核心价值观的企业文化理念体系与以"追求卓越"为主题的企业战略的匹配关系. 相似文献
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随着我国社会主义市场经济改革的不断推进,为了适应企业的发展,企业党建工作必须做出相应改革,完善党建工作的管理体制和运行机制,引入先进的管理理念,创建党建工作的新模式,构建新的企业党建工作管理体系,提高党建工作的质量和标准,确保党组织在企业中的政治核心作用。 相似文献