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本文试图针对文书档案鉴定工作中存在的一些问题，从以下四个方面，阐述了自己的观点：一、从档案价值的特点和档案价值鉴定工作的特点入手，阐明档案价值鉴定本身存在的矛盾，即档案价值的客观性与档案价值鉴定工作中存在的主观随意性之间的矛盾；档案价值的潜在性、隐含性与档案价值鉴定工作的实践性之间的矛盾以及档案价值的多维性特点对鉴定人员的高要求与档案鉴定人员认知的局限性之间的矛盾。深入了解和正确对待这些矛盾，有利于我们在档案价值鉴定实践中正确把握和运用全面的、发展的、历史的观点去分析和判定档案的价值和确定保管期限。二、试图从开展档案价值鉴定的最初动因和其定义两个方面分析效益标准在档案鉴定工作中的具体体现，认识坚持效益标准在文书档案鉴定中的重要性。三、针对当前我国文书档案保管期限表存在的问题，对改革文书档案保管期限表提出了四点意见：第一、制定保管期限表要理论紧密联系实际，将鉴定的原则、标准和鉴定方法很好地溶入其中；第二、分级分系统制定档案保管期限表，构建比较完善的档案鉴定标准体系；第三、改目前文书档案保管期限“三分法”为“标时法”，缩短保管期限平台，减小操作弹性；第四、要进一步提高档案保管期限表的可操作性；四、通过对文书档案中电子档案与纸质档案的一些特点的对比以及对电子档案鉴定工作目前的主要矛盾的分析，认为我国当前电子档案鉴定的主要任务应该放在鉴定其真伪上。 相似文献
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档案教育培训工作是档案事业发展的基础性工作,其成效关系着档案事业的长远发展。本文从四个方面就参公背景下档案人员的教育培训模式加以阐述。 相似文献
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在新的历史条件下,档案工作者面对新形势、新任务,如何更好地做好档案工作,我认为进一步提高档案人员的综合素质是当务之急,实现的途径有以下四个方面: 相似文献
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治理理念与实践的发展对档案工作产生了巨大的影响。档案工作融入治理实践是新时期档案事业对外部发展环境作出的积极回应,也是档案事业突破发展瓶颈,实现改革创新发展的必然选择。在治理实践的推动下,档案工作要在思维理念、制度规范、技术应用以及人员等方面不断改革完善,从而促进档案治理水平的提高与档案事业的良好发展。 相似文献
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心理学史上对工作满意度的研究已有七十多年,然而,档案界对档案人员工作满意度的研究目前还是一片空白,本文就从工作满意度的定义、档案人员工作满意度研究的意义、相关研究理论以及研究方法四个方面进行初步探究. 相似文献
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加强档案法制建设,促进档案工作制度化、程序化、规范化是发展档案事业的根本保证。本文根据近几年我国档案法制建设发展的实际情况,从档案立法、档案法规体系、档案行政执法、档案普法四个方面分别阐述现状与任务。 相似文献
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电子档案与纸质档案保护之比较 总被引：7，自引：0，他引：7
电子档案在保护方面与传统纸质档案有着本质区别 ,形成了一个不同于传统纸质档案的全新的保护管理模式。本文将从档案保护的实质、技术、时期、档案保护工作的范围、档案保管人员的社会关系以及档案保护的费用等六个方面对电子档案与纸质档案作比较分析 相似文献
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心理学史上对工作满意度的研究已有七十多年，然而，档案界对档案人员工作满意度的研究目前还是一片空白，本文就从工作满意度的定义、档案人员工作满意度研究的意义、相关研究理论以及研究方法四个方面进行初步探究。 相似文献
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正中办、国办《关于加强和改进新形势下档案工作的意见》明确了当前档案工作的目标和任务,对在新形势下如何做好档案工作,起到了很好的指导作用。黄冈要认真组织全市档案系统干部,认真学习《意见》精神实质,切实推动黄冈档案事业科学发展。一要认真学习,贯彻落实好中办国办《意见》精神。中央办公厅、国务院办公厅《关于加强和改进新形势下档案工作的意见》,从档案事业发展体制机制,档案业务建设,档案工作职责,人员整合力量,档案工作支持保障等方面,全方位提出措施,明确了档案工作的新定 相似文献
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我国古代在公牍学的研究中,很多地方体现了保密思想.我国档案保密工作和保密思想的发展历程体现了四个特点:一是对档案保管场所、设施的一贯高度重视,二是对档案保密措施的逐步完善和加强,三是对档案保密制度和保密立法工作的建立和完善,四是对档案保密人员的严格筛选和能力培养. 相似文献
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随着社会的发展、时代的进步，提高公众档案意识成为摆在我们面前的一个十分重要而紧迫的问题。然而，强化公众档案意识必须通过档案人员的工作来体现，离开档案人员的工作来谈公众档案意识的提高，只是无本之木，无源之水。一、档案人员的工作核心是“管理”与“服务”我认为档案人员工作的核心在“管理”与“服务”两方面。档案人员要在档案管理中积极宣传档案和档案工作在现代化建设中的地位，通过档案服务，不断强化公众档案意识。档案工作是一项管理性很强的工作。因此，档案人员在档案管理中要充分认识自己工作的特点，抓住机遇，主动… 相似文献
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杨安莲 《信息管理(上海)》2003,16(3):38-41
本文对“档案工作现代化”这一概念的内涵和外延进行了分析与阐述，其内涵包括四个方面的内容：一是创新的档案工作理念，二是先进的档案工作手段，三是科学的档案工作管理，四是高素质的档案工作人员。其外延包括档案业务工作自动化建设、档案工作标准化建设、档案工作信息化建设和档案工作中现代管理机制与方法的引进。 相似文献
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我国档案科技工作是档案事业的重要组成部分,也是推动档案事业发展的重要环节。本文系统梳理了档案科技工作的发展历史,并将其划分为萌芽初创、断层停滞、复苏重建和稳步发展四个阶段;从档案科技管理和档案科技研究两个方面对"十一五"期间的档案科技工作进行全面阐述,深入总结了当前我国档案科技工作的现状,既肯定档案科研管理机制、科研格局、科技水平等方面取得的成绩,同时也指出了科技经费、自主性科研成果、成果转化、人才建设等方面存在的不足;最后对"十二五"期间我国档案科技工作的发展方向进行了科学预测,尤其是从工作目标、工作理念、科技管理、成果转化、经费保障以及人才建设等方面对"十二五"期间的工作重心进行了探讨。 相似文献
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近年来，本市、区县档案局与各级工商联相互配合，勇于实践，大胆探索，在开展民营企业档案工作方面取得了初步成效。一是开展调研，摸清本市民营企业档案工作的现状：二是加强研究，制定相应的民营企业档案管理制度和意见：三是组织档案培训，帮助民营企业档案人员掌握专业知识和操作技能；四是开展指导，引导民营企业建立和做好档案工作。但从总体看。本市民营企业档案工作起步较晚，发展尚不平衡，档案局对做好民营企业档案工作的认识和为民营企业服务的水平还有待提高。我们要认真总结经验、积极探索，进一步加大力度，努力推进本市民营企业档案工作的发展。 相似文献
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正社会信息化进程的加快,在给高校档案工作带来了新的挑战与机遇的同时,也对高校档案管理人员的综合素质提出了更高的标准与要求。档案人员的业务水平和服务态度直接影响到档案工作的质量。一、提高高校档案管理人员素质的必要性1.社会发展的要求。社会的进步,经济的发展,特别是信息时代的到来,引发了档案业务的更新和拓展,因此,对档案管理人员的素质,提出了一些新要求、新标准,以达到档案工作的更高要求。高校档案管理的内容日益丰富,档 相似文献
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随着科学技术水平的快速提高和经济社会的快速发展,全社会对档案工作的要求越来越高,高校档案工作也不例外。因此,高校档案工作者必须用新观念、新思路、新方法开展档案工作。我认为,高校档案工作的创新,主要应体现在以下四个方面: 相似文献