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营山县全面推行教职工全员聘任制,共有63名教职工落聘待岗、37人转岗、16人辞退待批.“撞钟和尚”下岗、“南郭先生”转业,广大群众对此称颂不已 相似文献
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1.全市成人教育继续得到加强全年80余万从业人员参加各级各类文化和岗位技术培训。其中,农村成人教育培训和下岗、转岗职工培训41.03万人次;参加高等教育自学考试(含各类证书考试)25.61万人,占全省1/4强,自学考试毕业生6000余人,占全省1/4,考试人数、毕业生数均列全省第一;参加各类成人高校招生考试4.5万人,录取率70%,比上年略有增长;其他培训10余万人次。2.继续做好“促就业,助致富”培训工程深入开展下岗、转岗职工和农村致富骨干、农民经纪人培训工作。全年共免费培训下岗、转岗职工1.13万人次,培训农村致富骨干、农民经纪人3.33万人次,… 相似文献
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一提“下岗”或“转岗”,许多人谈虎色变,而攀钢机制公司的殷煜却以一颗平常心对待转岗,并且捕捉到了一个绿色的机遇。 1996年,这个公司实施下岗分流,电焊技术不错,还是入党积极分子的殷煜主动提出转岗到了绿化队。在车间,殷煜的岗位工资是240元,而在绿化队只有165元。殷煜不计较眼前的得失,他喜欢绿色,忙完一天的工作,他就潜心于大学函授,一点一滴的积累知识,储备多种技能。4个月后,殷煜被任命为绿化班班长,不到一年,又被吸收为中共预备党员。 当了班长的殷煜更加显示出他的聪明才智。他将厂区绿化带做了统一规划,把全班19名职工分成几个小组,再将每个人的责任绿化区划分为 相似文献
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随着科技的进步,经济的发展,对各级各类职业技术学校的在校学生的动手能力、技能培训、专业技术都提出了新的要求。同时,也使转岗、待岗、下岗的企事业富余人员的培训和考核任务日益繁重。为解决企事业单位存在的“三低一少”、“无证上岗”、应知应会考核、技术等级取... 相似文献
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对转岗与再就业培训的几点认识 总被引：1，自引：0，他引：1
对转岗与再就业培训问题的正确认识是做好该项工作的前提。在我国建立社会主义经济体制的过程中,下岗、转岗不可避免,以培训促就业是许多国家的成功经验,加强与完善再就业培训体系刻不容缓。 相似文献
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随着企业机构重组和劳动、人事、分配三项制度改革的深入进行,随着定岗定员、减人增效机制的建立和诸多改革措施的落实,职工将出现“在岗、待岗、转岗、下岗”等各种状态。在新的形势下,企业和职工对职教工作提出了新的要求和希望,职教工作的任务和难度不断加大,原有... 相似文献
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“十五”期间,我们将在全省组织实施“5112”教育富民工程,即通过职业教育与成人文化技术培训,促进500万农村新增和剩余劳动力的转移,培养100万农村致富骨干,重点推广1000个农村科技致富示范项目,培训200万下岗(失业)转岗职工,全面提高城乡劳动者科学文化技术素质,使接受教育培训的人员年收 相似文献
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田凤彩 《洛阳工业高等专科学校学报》2000,(2)
在市场经济中，企业职工下岗、转岗，是技术进步、产业结构调整及企业整合的必然产物。而在我国有的职工下岗则是市场机制不完善的表现。根据我国职工下岗中存在的现状，结合西方国家已取得的经验，对实施再就业工程的对策进行探讨。 相似文献
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经济体制的转轨，不可避免地要改变一些企业的命运，有的因此而“关停并转”，企业的职工也因此而转岗，甚至下岗。当下岗的人数膨胀成为令政府关注的社会问题时．由政府启动的“再就业工程”也开始了。为了使下岗人员能够再就业，劳动、工商、税务、公安等部门为此制定了许多倾斜政策，诸如优先安排、简化审批程序、减免税收等。不少单位在用工时，还明确规定主要考虑下岗人员。就连许多招聘广告上，也特意写明“下岗者优先录用”。在这样一个全社会都关注下岗人员的社会氛围中．成人教育部门当然而且也应该参与进去。不说职工的岗位培训是… 相似文献
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任劳 《时事(时事报告中学生版)》1997,(4)
看下岗话缘由任劳几年前还是比较陌生的＂下岗＂现象，如今已被越来越多的人们所谈论。权威部门将＂下岗＂定义为：离开原有工作岗位，但与原有企业仍保留劳动关系，包括停薪留职、内部退养、提前退休、放长假、厂内待岗、转岗等。据初步统计，目前全国国有、集体、三资企... 相似文献
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论职工转业转岗培训问题姚裕群一、企业职工下岗原因企业职工过剩，出现下岗、转业、转岗问题，是经济社会发展中的客观现象，具有必然性。计划经济对社会劳动力统包统配，把劳动力供过于求问题掩盖在企事业等用人单位内部。改革以来，企业逐渐走向市场，讲求经济效益，要... 相似文献
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