共查询到20条相似文献，搜索用时 656 毫秒
1.
播音员和主持人作为电视台节目的直接体现者,这支队伍的建设和管理一直是各电视台,特别是地市台工作的一个重要内容。我国的广播电视事业正处在蓬勃发展的时期,各上星台和各专业频道交相辉映,给本来就在夹缝中求生存的地市台提出了更为严峻的考验。如何提高节目质量,争取更多的受众,作为电视台“形象大使”和“门面”的播音员、主持人起着举足轻重的作用,培养和造就“德才兼备、声形俱佳”的主持人队伍,不仅是摆在主持人管理者面前的重要课题,也是衡量一个台是否有竞争力的重要标志。 相似文献
2.
随着广播电视事业的发展,播音员、主持人这支队伍也在不断地成熟和壮大。在电视媒体内部分工日趋精细化的今天,文字记者、摄像记者、出镜记者、新闻播报员、节目主持人、栏目包装等等工种越来越细化,播音员、主持人的具体工作也开始明显地呈现出“各司其责”的局面。而在县级电视台情况有所不同．县级电视台因为自办节目量少,专业从业人员数量有限。 相似文献
3.
随着广播电视事业的发展,播音员、主持人这支队伍也在不断地成熟和壮大。目前,在中央、省、市广播电视播音员主持人队伍中,播音员与主持人相对固定,基本上不存在播音员与主持人角色转换问题,而在县级广播电视台情况有所不同,由于播音人员相对较少,不可能专职,不少台的播音员、主持人就成为通用型的,他们也成为了广播电 相似文献
4.
目前,在中央、省市广播电视播音员主持人队伍中,播音员与主持人相对固定,基本上不存在播音员与主持人角色转换问题,但是,在县级广播电台、电视台里,由于播音人员相对较少,又要播音,又要主持,且多数人没有经过播音（主持）专业培训。播音与主持在风格上或者说业务定义上迥然不同,这样的话在县级台就出现了播音员与主持人之间有一个角色转换问题。那么,究竟怎样才能做到主持人与播音员之间的角色转换呢？ 相似文献
5.
切实加强播音员主持人队伍管理,树立和发扬播音员主持人品牌的优势,构建播音员主持人管理体系,打造一支真正具有较高公信力、影响力和竞争力以及品牌优势的播音员主持人队伍,是广播电视媒体必须做好的工作,也是时代对我们提出的要求。本文就地市广播电视台播 相似文献
6.
县级电视台播音员是一个县的形象大使和新闻发言人,如今,每一个县都有自己的电视宣传媒体,也开办了自己的的电视新闻节目,而且,许多台都提出了“新闻立台”的理念,着重打造新闻节目来提高收视率。播音员在节目中起着主导作用,再加上人们审美需求的提高和经济实力的增强,因此,此类节目的播音员形象塑造,就成了社会各界关注的问题。塑造播音员的良好形象就显得尤为重要。 相似文献
7.
中央人民广播电台首届“十佳播音员主持人”评选活动于今年10月30日面向社会全面启动。这次评选活动是中央台建台66年来第一次举办的大规模的播音员主持人评选活动,也是中央台完成“频率专业化、管理频率化”改革后加强队伍建设的重大举措,它拉开了中央台历史上第一次大范围、长时间宣传自己、宣传广播的序幕。首届“十佳播音员主持人”评选活动从今年9月开始筹备,杨波台长担任“十佳播音员主持人”组委会的主任。评选活动从10月30日至11月30日面向 相似文献
8.
目前,经济欠发达地区县级广播电视台的经营有诸多困难。主要表现在:一是收视率低,广告收入少。有线电视安装前,县级台无线电视一般只能收到4个台,有线电视开通后,收视频道多了,而县级台限于条件,无论是电视剧还是自办节目,都无法和中央级、省级、地市级电视台相比,县级台节目大有被“淹没”之势。因此,许多县台广告收入不升反降。二是县级市的人口少,居住分散,有线电视网很难形成规模,而且有线电视安装成本较高,往往投入大于支出;三是广电总局17号令和工商药检部门对广告的管理,使县级台的广告也日趋规范,过去能打“擦边球”的广告,现在是绝对不能打了。过去县级广告时间播出存在无限性,现在也不行了,游动字幕,插播广播全部停了下来。这些,都大大制约了县级台的广告发展,使县级台的经营举步维艰。另外,近几年,各地县级财政普遍紧张,财政减少或不再为广播电视台拨款,给县级广播电视台带来了空前的困难。 相似文献
9.
一、县级台的个性特征 县级广播电视台同其它新闻媒体一样有着共有的特征，必须遵循新闻宣传的基本规律。但是．县级广播电视台又有其独特的个性特征。一般来说，县级台的个性特征有“三性”： 一是独特的区域性。它的宣传覆盖范围只是一个县，同时，各县市之间由于地理区位和经济、人文状况的差异，又呈现出不同的区位特色和发展态势。 二是地域的边缘性。县级广播电视台处于信息覆盖的边缘地带，由此而造成信息的时效性和广泛性的差异。同时它又是中、省、地新闻信息向下延伸扩散的最终载体，是受众接受新闻信息的最后一道关口。 三是地位… 相似文献
10.
11.
一般情况下，播音员的工作就是把编辑完成的稿件进行再度播音创作，把无声的文字变成有声的语言，只要吐字清晰、语言规范、表达正确，播音员的工作就算完成了。但是在大多数的县级台，由于台小人少，人员编制、节目安排等原因，需要的是一人身兼多职、一人多能、一专多能，“万精油”式的人才，各项业务都能拿得起干得上。这样，台里的播音员自然成了业务的多面手。一名播音员可以是新闻主播，又是晚会节目主持人，既是广播主持人，又兼电视播音员，同时涉及采、写、编、摄等各项新闻业务。在这样特定的条件下，县级台播音员需潜心学习，日积月累、处变不惊、灵活应对。我们把这种现象称为播音员的“多面性”。 相似文献
12.
媒体融合时代,随着网络上各种各样的主播、网红涌现,传统媒体主持人的影响下滑。在此背景下,县级融媒体中心急需解决的一个问题是：如何让广播电视的播音员主持人巩固原有阵地的同时,打破界限抢占新的市场。本文结合如东县融媒体中心播音员主持人队伍建设的具体实践,试图回答这一问题。 相似文献
13.
新闻节目的质量是决定一个广播电视台兴衰成败的关键,对于取消自办频道改为在省市公共频道播出的县级广播电视台来说尤为重要。县级广播电视台要在竞争中脱颖而出首选的突破口就在新闻,即“新闻立台”。如何做到“新闻立台”,一、广播电视最本质的特征是党的宣传舆论工具。要坚定“喉舌”意识,增强全局观念,把握正确的政治方向和舆论导向。二、要突出特色,办好办活民生新闻。要处理好“宣导”与服务的关系,服务公众、为公众提供有效有用的资讯服务是大势所趋,是受众需求;要突出本土和个性特色,采用群众喜闻乐见的、朴实鲜活的表现形式,以“陕”、“俗…、“小”、“活”、“新”的表现手法,反映广大受众的所恩、所盼、所想,从内容到形式上更加贴近实际,贴近生活,贴近群众。努力办出入无我有、人有我优的新闻节目来,不断提升县级广播电视台的品位和影响力。 相似文献
14.
一 新闻立台一直以来都是各个县级广播电视台的重要发展战略.但近几年来,很多县级广播电视台新闻采编队伍面临着青黄不接的困境,直接影响了广播电视事业的发展."巧妇难为无米之炊",加强人才队伍的建设是新闻立台的根本.当前县级广播电视台新闻采编力量偏弱,主要表现在采编队伍专业技能不高、专业人才流失严重、自办节目采编力量不足、采编业务交流学习偏少等方面. 相似文献
15.
我国广播电台、电视台(下称两台)播音员的管理,长期以来都是实行独立建制、集中管理的体制,即两台均有播音部门(如组、科、部),均有专门的播音员编制,并将播音员集中起来管理。改革开放以来,“主持人”、“大板块”、“杂志型”等新的节目形式相继出现,传统的管理体制开始受到冲击。各台几乎都有播音员“跳槽”,或成为可以播音的编辑、记者,或成为独当一面的名副其实的“主持人”;各台播音部门几乎都存在着这种“跑、冒、滴、漏”现 相似文献
16.
县级广播电视台是文化传播和宣传舆论战线不可缺少的组成部分，是社会主义精神文明建设的重要阵地。抓好社会新闻是县级台增强宣传效果、扩大社会影响的重要手段。从实践来看，县级台要抓好社会新闻，应当注意四个统一：[第一段] 相似文献
17.
电视节目主持人较电视事业的发展来说,队伍的建设与管理显得相对薄弱和滞后,尤其是县级电视台,远远不能适应和满足丰富多采的电视节目对电视主持人的 相似文献
18.
《中国广播电视学刊》2000,(5)
近日 ,国家广电总局发出通知 ,要求中央及各省(区、市 )广播电台、电视台、有线广播电视台进一步加强对播音员主持人队伍的日常管理。通知指出 :一、各省级 (含 )以上电台、电视台、有线台要有专门机构统一管理播音员、主持人队伍的日常业务。二、要加强对播音主持专业的岗位管理。凡在播音主持岗位工作的人员 ,必须按照《播音员主持人上岗暂行规定》 ,获得《播音员主持人资格证书》后 ,方可上岗 ,并从２００１年１月起 ,纳入播音专业职务系列管理。从社会上短期或临时聘用的播音员、主持人 ,必须经有关部门进行综合审定。三、要加强播音员… 相似文献
19.
随着广播电视业突飞猛进的发展,播音员、主持人的地．位与作用也目益凸显出来。无论是新闻类节目,还是娱乐、访谈、互动类节目,播音员、主持人始终占据着主体地位。他（她）们也成为各电台、电视台的“门面”与“名片”。 相似文献
20.
县级电视新闻编后，是节目播音员或主持人代表县级电视台在所播新闻后依托新闻内容进行评说的“小言论”。若能重视并垂青编后，不仅能提升县级电视新闻的影响力，还有利于打造县级电视新闻名栏目。本文结合灌南县电视台《灌南新闻》节目中一些编后个案，浅析编后对县级电视新闻的影响，以期进行业务交流。 相似文献