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企业管理的职能是计划、组织、领导和控制,具体由管理者对企业的人财物进行合理分配和调控,都需要"人"来实施.而个体的人,在创造社会价值的过程中,不但有物质方面需求,更有精神方面需求.企业文化就是把包括管理者在内的企业员工凝聚在企业核心价值观的精神导向.文章主要以企业文化和战略关系为主,论述了企业文化战略在企业管理中的重要... 相似文献
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文章结合福建石化集团的具体情况论述了企业文化建设的主要目标、内容和步骤.强调企业文化建设应该注重提炼、形成以企业精神为灵魂的价值观念体系,导入企业形象识别系统,实施现代企业形象战略. 相似文献
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在我国发展新阶段中,企业在成长过程中要可持续发展,就需要推进企业高质量发展,成长过程中不可避免会出现市场开拓与扩张、组织结构与人力资源以及文化冲突与融合等系列问题.企业可以依托企业文化克服阻力、"文而化之",采取创新企业文化的手段,不仅可以树立良好企业内外形象,提升企业市场竞争力或话语权,更有利于谋划企业品牌发展战略,... 相似文献
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我国石油工业发展历史较长,在长期的发展过程中形成了"大庆文化"、"胜利文化"等人尽皆知的企业文化.随着中国的改革开放,石油企业不断地走出国门,参与国际竞争,企业文化的内容更加丰富,对于企业战略发展的实现具有更加积极的意义和作用,因此研究石油企业的企业文化与企业战略发展之间的关系具有重要意义. 相似文献
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企业文化是企业的灵魂,是企业做强做大的深厚土壤.在经济改革浪潮中,市场竞争日趋激烈,建设富有特色、具有持久生命力的企业文化,提升核心竞争力,已成为中外企业的战略选择.晋城煤业集团紧紧围绕"亿吨基地、千亿规模、百年企业、能源旗舰"的战略远景,坚持以文化力激活生产力,着力打造独具晋煤特色的强势企业文化,引进先进的管理理念,整合现有管理制度,进行文化变革和管理创新,为企业持续跨越式发展提供了生生不息的动力. 相似文献
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文章以"两型社会"为背景,提出了企业战略绩效评价的原则与内容,构建了"两型社会"条件下企业战略绩效评价指标体系. 相似文献
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企业文化是一种高层次管理手段,是企业加快发展最经济、最有效的战略资源,搞好项目企业文化建设是项目实施过程中的一项重要工作.文章对项目企业文化建设谈了几点看法,以供企业文化建设工作者参考. 相似文献
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企业文化及其对员工工作满意度的影响 总被引：1，自引：0，他引：1
文章以汽车制造业某合资企业员工为被试,采用"企业文化问卷"和"工作满意度问卷"进行测量,探讨了企业文化与工作满意度之间的关系.结果表明:企业文化与工作满意度之间存在着显著相关. 相似文献
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营造以人为本,创新为本的企业文化,可以为战略管理提供最有利的平台,加强对企业文化建设的领导,把企业文化融入企业管理为核心,以服务发展为宗旨,以学习创新为动力,建立具有时代气息健康向上,各具特色鲜明的企业文化是企业长兴不衰的根本. 相似文献
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企业文化的含义、要素和优势
企业文化这个名词,对大多数人来说并不陌生。人们对企业文化的理解也是各有不同。有人认为,企业文化就是在企业内部搞的各种文体活动,像打球、唱歌、跳舞、旅游等等;有人认为,企业文化就是企业形象设计,也就是所谓的CIS战略：也有人认为。企业文化就是企业自己办刊报,为职工塑造文化氛围．还有人认为,企业文化就是搞思想教育让职工以企业利益为上…… 相似文献
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企业文化是一种以人为本的新的经营管理战略。它是以人的管理为中心,以提高人的素质为基本途径,以培育企业的价值观、企业精神为核心内容,以塑造企业形象为基本手段,以提高企业全面效益为根本目的的管理理论和管理方式。企业文化建设是一项复杂的系统工程,关系到企业价值观的形成,企业精神的培育,企业形象的塑造,以及全体员工整体素质的全面提高。 相似文献
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作为企业如何高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,凝练好企业的文化精髓,打造出企业的文化品牌,并以此为路径导向来深入开展企业文化建设,是摆在我们企业思想政治工作者面前的一项重要课题.文章从解读文化内涵,诠释企业文化的核心和企业文化的目标等方面进行分析,解答了这个问题. 相似文献
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企业文化是企业战略决策与经营政策的内驱因素,是企业一切制度有效运作的基础.他承栽着企业发展的原动力、企业目标的执行力和企业职工的凝聚力,为企业战略管理提供强大的文化支撑. 相似文献
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在企业发展进程中,战略与文化是两个至关紧要、与企业命运攸关的最重要要素。这在企业界人士和相关专家学者中是有共识的。但进一步研究企业战略与企业文化的关系问题,却存有不小分歧。 相似文献
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安徽采油厂针对加快发展与优质资源接替不足、推进科技兴油战略与队伍综合素质不高、落实精细管理与基础管理不精、打造精致安采与进取意识不强的现状,坚持以家园文化建设为主线打造和谐的企业文化. 相似文献
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随着科学发展、企业社会责任等社会变革的发展,企业文化已经日益影响到了企业的发展.文章为此首先通过分析当前企业文化建设的误区,探讨公司在社会变革下对企业文化建设的基本要求和对公司战略变革的影响,最后指出了企业文化与社会变革的融合趋势. 相似文献
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现如今,企业文化管理逐渐演变成为一种以人为中心、以塑造共同价值观为手段的管理模式,即通过企业文化来治理企业.文章从企业文化概念、企业文化管理与改进理论这两方面进行了综述. 相似文献