首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 562 毫秒
1.
廖冰 《职业圈》2008,(26):153-154
在业务服务及管理领域,“外包”一词越来越普及。文章从介绍人力资源外包概念出发,提出人力资源外包产生的背景,着重分析说明了人力资源外包的优势所在及这些优势对企业长远发展的重要性,最后就人力资源从业人员如何应对人力资源外包现象提出了建议。  相似文献   

2.
文章从介绍人力资源管理外包业务入手,分析了人力资源外包及人力资源外包优点,但是同时也阐述了外包许多风险,这些风险有可能使企业产生损失,最后就如何防范人力资源管理外包风险提出了几点建议.  相似文献   

3.
龚道明 《职业圈》2007,(19):18-19
人力资源外包可以使企业集中精力开展核心业务,有效控制和降低运营成本,降低风险,但同时也存在风险.企业要想发挥人力资源外包的优势、规避风险应注意几个方面的问题.  相似文献   

4.
荆炜 《职业圈》2008,(4):48-49
文章从介绍人力资源管理外包业务入手,分析了人力资源外包及人力资源外包优点,但是同时也阐述了外包许多风险,这些风险有可能使企业产生损失,最后就如何防范人力资源管理外包风险提出了几点建议。  相似文献   

5.
随着科学技术的突飞猛进和知识经济的迅速发展,国际竞争日趋激烈,加强人力资源建设,优化人力资源配置,已引起各国政府、企业及其他社会组织的广泛重视.20世纪80年代,人力资源管理外包作为管理外包的一种形式,在企业领域应运而生.本文从人力资源管理的角度出发,探讨分析了企业人力资源管理外包的可行性.  相似文献   

6.
人力资源管理外包作为促进人力资源管理从事务型管理、职能型管理向战略型管理转变的有效途径,成为越来越多企业的选择,以达到降低成本、提高效率、赢得竞争优势的人力资源战略管理的目的.  相似文献   

7.
人力资源管理外包作为提高核心能力的一种战略管理方式,已为越来越多企业所接受,并会随着竞争加剧、人力资本在企业中价值的提升而得到更快的普及和发展.文章通过上海明基公司实施人力资源管理外包的流程,较为全面、深入地分析了人力资源管理外包的各种风险,并且提出了相应的规避措施,为企业提供了借鉴依据.  相似文献   

8.
吴平平 《职业圈》2014,(3):121-121,123
一、人力资源外包的定义所渭人力资源外包,就是企业或者公司将自身的人力资源管理相关工作的某一部分或者几部分外包出去,交由另一个公司或者企业来完成相关的工作。例如,A公司为了节约成本,将人才招聘、新人培训等工作外包,交给专门的人力资源外包承接公司B,A公司的这个行为就是人力资源外包。  相似文献   

9.
企业人力资源外包,作为最近几年在国内企业间兴起的一项潮流,其真正的涵义和形式,以及所存在的风险,在文章中我们将一一进行解答.企业人力资源外包的风险分析是文章分析的重点内容.  相似文献   

10.
越来越多的企业将自身非核心领域而又非常重要的人力资源管理外包,即“专家专用”,从而使企业更具效率,更富竞争力。作为一种新型的人力资源管理方式,人力资源外包除了能帮助企业节约资源和使企业更加注重核心能力之外,人力资源外包同时存在一些潜在的风险。  相似文献   

11.
由于激烈的市场竞争和企业自身能力的限制,人力资源管理外包成为时下众多中小民营企业依赖的一条路径.文章认为外包之前必须要认清各种可能存在的风险,并有针对性地采取规避措施才能防患于未然.  相似文献   

12.
文章分析了西部地区人力资源的现状,并提出西部地区人力资源开发的几点措施,以期发挥西部人力资源优势.  相似文献   

13.
采编业务外包后,可使图书馆集中精力实现对业务流程的整合及人员配置的优化,文章通过阐述采编业务外包的背景,分析了采编业务外包的优点与缺点,并提出了采编业务外包的对策.  相似文献   

14.
文章首先阐述了西部在人力资源方面的突出问题,认为西部在人力资源建设上有其自身优势,但面临更多的是劣势.接着,引入"双因素"理论来分析西部人力资源建设问题,认为该理论适用于西部人力资源建设实际,激励因素应作为重要条件,而保健因素则作为辅助条件.最后,文章基于以上结论对西部人力资源建设提出了一些建议.  相似文献   

15.
社会经济的发展和网络化的普及,以及"地球村"的出现,使得任何企业都可以在全球范围内利用各种资源,尤其是人力资源.这也促进了企业运行的模式发生了改变,业务外包、在家办公等等,使得企业员工与企业的关系发生了很大的变化.文章针对企业雇员的组织承诺,分析中国企业中存在的现象,并对如何提高员工的组织承诺提出若干建议.  相似文献   

16.
文章对企业物流外包的风险及对策进行了系统的分析和综述,指出了企业物流外包的风险意义及防范的关键问题.旨在建立一个有效的物流外包风险防范体系,为企业物流外包提供借鉴与指导.  相似文献   

17.
全球服务外包的迅速发展给发展中国家带来了新的机遇,引起了各国的密切注意.文章以全国百强县第五名的江苏省太仓市为研究样本,分析太仑市服务外包业的发展现状,剖析当前国际服务外包发展趋势,进而提出太仓发展国际服务外包的主要对策思路.  相似文献   

18.
文章主要介绍随着人力资源管理者角色重要性的提高,人力资源管理者在企业中越来越受到重视,以及企业间的竞争最终将体现在人力资源优势的较量上.人力资源管理者适应企业和员工的需求,在实际的人力资源管理实践中应做好转变.  相似文献   

19.
随着全球服务外包产业的兴起和蓬勃发展,一些发展中国家已通过承接发达国家和跨国公司的服务外包业务实现了经济的增长和产业结构的升级.文章阐述了当前国际服务外包发展给我国带来的战略机遇,并对如何从政府、行业、企业三方面大力发展服务外包提出对策建议,对促进我国经济社会可持续发展具有重大意义.  相似文献   

20.
赵秀华 《职业圈》2010,(27):110-111
采编业务外包后,可使图书馆集中精力实现对业务流程的整合及人员配置的优化,文章通过阐述采编业务外包的背景,分析了采编业务外包的优点与缺点,并提出了采编业务外包的时策。  相似文献   

设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号