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相似文献
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1.
企业和谐与否影响着企业的长足发展,也影响着社会主义和谐社会的构建.文章简单分析了当前企业普遍存在的不和谐现象,大力加强企业员工的思想道德建设,开展文明创建活动,不仅对构建和谐企业具有深远的意义,长远来看更有助于社会主义和谐社会的建设.  相似文献   

2.
构建社会主义和谐社会是中国共产党在新时期提出的重大战略任务,反映了建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家的内在要求,体现了全党全国各族人民的共同愿望.企业在构建和谐社会的进程中承担着重要的责任,构建和谐社会就要构建和谐企业,构建和谐企业就必须高度重视企业和员工之间形成的劳动关系.  相似文献   

3.
蒋庆泉 《职业圈》2014,(19):90-91
建设和谐企业、维护职工权益是构建和谐社会的重要组成部分,也是企业自身发展壮大的必然要求和长期任务。实现和谐发展,首要的是构建企业内部的整体和谐,实现企业与员工,员工与员工的和谐,才能增强企业的凝聚力和向心力,才能调动员工的积极性和主动性,同心协力共谋发展。  相似文献   

4.
吴克琳 《职业圈》2013,(8):143-143
党的十六届四中全会首次提出“构建社会主义和谐社会”的目标,觉的十六届六中全会又作出了《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》这一构建社会主义和谐社会具有重大指导意义的纲领性文件,反映了建设和谐的社会主义现代化国家的内在要求。体现了全党全国各族人民的共同愿望。作为与广大人民群众的生产生活息息相关的国有供水企业,其自身的和谐发展。直接关系到城市的稳定和谐和可持续发展。是构建和谐社会的重要力量。社会主义和谐社会是一个以人为本的社会。坚持以人为本,与员工搭建心理沟通的平台,保障员工合法权益,充分调动员工的生产积极性、主动性和创造性,是构建和谐供水企业的必然选择。一、以人为本,创建温馨企业家园  相似文献   

5.
企业作为社会的重要组成部分、作为社会财富的主要创造者,对构建和谐社会有着直接的推动作用.推进和谐企业建设是一项全面系统的工程,企业经营者要努力提高企业生产发展水平,以发展促和谐;勇于承担社会责任,以良好的环境求和谐;充分调动员工的积极性,以企业内在动力助和谐:加强企业文化建设,以文化育和谐,全力推进和谐企业建设.  相似文献   

6.
劳动关系是最基本、最重要的社会关系,和谐稳定的劳动关系既是企业健康发展的基础,也是构建和谐社会的关键。我国工会组织在推动社会主义和谐社会建设中承担着重要任务。协调劳动关系就是着力点之一。工会组织应在创建诚信、平等、稳定、和谐的新型劳动关系中发挥不可替代的作用。成为企业和员工之间沟通的桥梁,促进公平与正义,推动社会主义和谐社会的建设和发展。  相似文献   

7.
鲍翠玲 《职业圈》2011,(9):98-99
实现社会和谐,建设美好社会,始终是人类孜孜以求的一个社会理想,建设和谐社会是实现共产主义的具体要求。要达到构建和谐社会的目标。首先是要从基础做起,构建一个和谐的企业团队。要实现构建和谐企业团队的目的,必须要从构建和谐的干部队伍、和谐的党员队伍、和谐的员工队伍做起。 发挥表率作用,建立和构建和谐的干部队伍 干部是企业发展的引领者,干部的一言一行直接影响着企业发展的进程。干部一定要讲学习、讲政治、讲正气、讲纪律、讲程序,严格要求自己。用自身的良好形象。带领广大员工出色地完成各项工作任务。在构建和谐企业团队中做表率。  相似文献   

8.
实现社会和谐,建设美好社会,始终是人类孜孜以求的一个社会理想,建设和谐社会是实现共产主义的具体要求。要达到构建和谐社会的目标。首先是要从基础做起,构建一个和谐的企业团队。要实现构建和谐企业团队的目的,必须要从构建和谐的干部队伍、和谐的党员队伍、和谐的员工队伍做起。 发挥表率作用,建立和构建和谐的干部队伍 干部是企业发展的引领者,干部的一言一行直接影响着企业发展的进程。干部一定要讲学习、讲政治、讲正气、讲纪律、讲程序,严格要求自己。用自身的良好形象。带领广大员工出色地完成各项工作任务。在构建和谐企业团队中做表率。  相似文献   

9.
冉春艳 《职业圈》2012,(11):21-21
和谐企业是和谐社会的重要组成部分,在企业中开展扶贫帮困工作,对于建设和谐企业意义重大。关心困难职工,向弱势群体伸出温暖之手.一直是辽河“家”文化建设的重要组成部分。近年来,欢喜岭采油厂工会始终高举和谐这面旗帜,秉承“以人为本”的工作理念,健全机制,切实解决员工的困难,认真落实油田公司“四不让承诺”。把开展扶贫帮困工作打造成“凝心聚力”工程,有效地增强了企业的凝聚力,促进了企业和谐。营造了企业帮扶员工、员工感恩奉献企业的和谐氛围。  相似文献   

10.
和谐社会的建设离不开和谐企业的建设,创建和谐企业是构建和谐社会的重要任务之一.和谐企业的建设是一项十分复杂的工作,而且,和谐企业的建设能够使劳资双方受益,从而为企业和社会带来巨大的经济效益和社会效益,因此,必须做好和谐企业的建设这项工作.随着科学发展观理论的提出,管理科学在建设和谐企业中的应用变得非常重要.本文结合笔者自身的工作实践,探讨了管理科学在建设和谐企业中的应用.  相似文献   

11.
和谐企业是和谐社会的重要组成部分,以和谐理念为指导,建设优秀的企业文化,既是创建和谐企业的基石和保障,同时也是影响和促进和谐社会发展的重要力量.在企业文化建设中,必须充分重视企业的社会责任,使传统和谐思想与现代管理理念相融合,从而营造富有时代精神和企业自身特色的企业文化.  相似文献   

12.
构建社会主义和谐社会,离不开企业的积极参与,企业和谐是社会和谐的基础.建设和谐供电企业,是建设和谐社会的重要组成部分,是供电企业贯彻落实党的"十七大"精神的必然要求,本文就建设和谐供电企业,结合本企业实际情况,进行一些探讨.  相似文献   

13.
人际和谐是建设和谐企业与和谐社会的基础和根本,但目前一些企业人际关系因为利益因素而表现出种种不和谐的一面,这对企业的发展与和谐建设十分不利.文章由此从几个方面探讨了如何构建和谐的人际关系.  相似文献   

14.
构建和谐企业不仅是构建社会主义和谐社会的重要内容,更是构建社会主义和谐社会的有力保障.企业党组织担负着和谐企业建设的领导核心重任,加强企业党的建设是构建和谐企业的关键.  相似文献   

15.
林莉 《职业圈》2011,(32):52-52,54
构建社会主义和谐社会是我们党在新时期的重大理论创新,为发挥国有企业的支柱作用。应责无旁贷地通过努力构建和谐企业,为和谐社会作贡献。加强思想政治工作是构建和谐企业的有效途径,它能够准确把握员工脉搏.统一员工的思想,充分调动员工的积极性,对促进企业发展和经济效益的不断提高具有极为重要的作用。我们必须不断改进和创新工作方法,充分发挥思想政治工作在提高企业凝聚力,促进企业和谐发展的积极作用。下面我就思想政治工作如何在构建和谐企业中发挥积极作用谈几点认识。  相似文献   

16.
陈成雄 《职业圈》2014,(3):15-15
在构建社会主义和谐社会,落实科学发展观的新时期,我们构建的企业文化是和谐、负责任的文化,这就要求企业管理者要鼓励创新,要有创新意识、要有创新举措,使企业的文化环境与企业的创新文化相和谐,企业与员工双方互有责任,并共同对社会负责。笔者以为,在构建和谐企业文化中,引导、创新企业和员工价值观是关键所在,也是未来和谐企业文化的精髓之处。  相似文献   

17.
国有企业是发展社会主义市场经济、增强综合国力的主体,党组织作为企业的政治领导核心.党务工作必须紧紧围绕中心,服务大局,注重营造和谐,致力于建设一支和谐的员工队伍.构建一个和谐的现代企业,为企业的健康发展营造良好的工作氛围和内部环境,为构建社会主义和谐社会做出贡献。  相似文献   

18.
构建和谐社会始终是人类孜孜以求的理想目标,作为大庆油田地下参谋部的大庆油田勘探开发研究院,一直致力于以"三个代表"重要思想为指导,贯彻落实科学发展观,构建和谐研究院,努力实现企业与员工的共同和谐发展.  相似文献   

19.
王津武 《职业圈》2013,(29):29-30
作为社会的基础组成部分.企业在我国和谐社会的构建中起着重要的作用。而要使企业能够切实的服务于社会,促进企业和谐发展,前提条件是必须要实现自身的生存与和谐化建设。党支部作为一个企业的核心思想阵地.它对企业每一个员工都有着精神层面的思想指导作用,是提升企业核心竞争力。促进企业自身和谐化建设的途径,能够帮助企业在激烈的市场竞争中生存、发展。并实现企业内部和谐化.最终使企业能够为我国社会的和谐化构建添砖加瓦.促进社会整体和谐发展。为使党支部在企业中的思想指导作用得到更大的发挥,加速企业自身发展与和谐化构建.本文基于作者自身的相关工作经验与对和谐化社会构建的基本认识,就如何强化企业党支部建设提出了部分探讨性意见,以期最终对我国社会和谐化发展起到促进作用。  相似文献   

20.
曲波 《职业圈》2014,(5):39-39
国有企业是发展社会主义市场经济、增强综合国力的主体,党组织作为企业的政治领导核心,党务工作必须紧紧围绕中心,服务大局,注重加强学习,致力于建设一支和谐的员工队伍,构建一个和谐的现代企业,为企业的健康发展营造良好的工作氛围和内部环境,为构建社会主义和谐社会作出贡献。  相似文献   

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