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离退休人员管理是社会保障工作的一项重要组成部分,离退休人员管理工作搞得好不好,不仅关系到社会的稳定,同时它也是社会发展的一项重要指标。我国一向对离退 相似文献
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"四就近"活动是一项社会化的系统工程,是对离退休工作的开拓性实践。当前,高校的离退休服务管理工作出现了一些新情况、新问题。文章基于长江大学离退处"四就近"服务管理的实践,分析了高校"四就近"服务管理工作遭遇的困境,并据此提出了创新高校离退休教师"四就近"服务管理模式的主要路径。 相似文献
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离退休管理服务工作质量的好坏,影响着离退人员晚年的幸福生活,同时也关系到社会的繁荣稳定。做好离退休管理服务工作是各级离退休管理组织和离退休管理干部责无旁贷的职责。为此,应做好四个方面工作：提高认识是做好离退休管理工作的基础;坚持以人为本,对离退休人员实行人性化管理;掌控离退休人员的心理变化,积极调整离退休人员心态;关爱特殊群体,将离退休人员服务工作落到实处。 相似文献
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关于离退休职工的管理工作所出现的新情况、新问题,自新世纪以来显得尤为重要,如何做好当下离退休职工的管理工作成了亟待解决的重要问题,能否做好这一项工作也关系着离退休职工的晚年、企业的兴旺及社会的发展。所以,我们必须充分认识离退休职工的种种情况,并确定管理与服务的工作重点,切实解决离退休职工管理工作中存在的问题。 相似文献
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搞好职工岗位培训是企业在激烈的市场竞争中求得生存和发展的关键。岗位培训获得成功的关键是班级管理工作,而班级管理工作的好坏则取决与班主任工作的质量。 相似文献
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在建设在中国特色的社会主义的新时期,目前退休职工养老金已社会化发放,离退休职工管理工作将逐步迈向社区化管理的过渡时期,如何进一步做好离退休管理服务工作,是值得探讨的问题。本文主要谈谈离退休人员的管理工作。 相似文献
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邓文丰 《大科技．科学之谜》2014,(1):9-10
维护职工合法权益是工会的基本职责,肩负着供电企业开展思想政治工作的任务。在当前不断发展变化的新形势下,各级工会要切实组织职工、引导服务职工、维护职工合法权益,在作风建设、制度保证上实现与时俱进,树立服务意识,完善管理机制,增强工会组织的维权能力,提高供电企业工会管理工作水平。 相似文献
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行政管理是企业管理中的一个重要组成部分,它主要是通过一整套严格的规章制度来实现企业的个案管理,承担着推动和保障企业生产、经营还有财务等各方面工作的运行、协调和沟通,是整个企业的核心工作。然而,由于企业的行政管理工作是由人来执行的,因此在行政管理工作中,加强思想政治工作,做好党务管理、基层党建以及提高职工整体思想意识等,已经成为提高行政管理质量和效率的一种必要途径。本文主要分析了行政管理工作和思想政治工作两者之间的联系和区别,并在此基础上找准两者的结合点,提出将两者有机融合在一起的有效实现途径。 相似文献
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工资支出在基层站段整个预算支出中占有很大的比例,加强工资业务内部控制,搞好工资项目的核算和管理,不但对稳定职工思想、激发职工工作热情、做好岗位工作、保证安全生产起着至关重要的作用,而且对企业和职工的发展、成本预算控制以及财务管理工作规范,起着重要的促进作用。因此,文章就基层站段会计核算中工资业务方面的内部控制和日常管理工作,结合笔者在实践中的体会作一些探讨。 相似文献
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安全管理工作是一项系统工程,它包括技术、资金投入、职工培训、干部责任制落实、安全制度措施落实等一系列安全管理工作。 相似文献
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离退休人员属于相对弱势群体,在构建和谐社会的时代背景下,如何做好离退休服务工作是确保离退休人群和谐生活的关键环节.通过设置完善的工作评价指标来提升离退休工作的水平,已经成为企业管理者必须要面对的课题.本文提出了企业离退休工作评价指标有效性的对策,以期为企业离退林工作水平的提升做出有益探索. 相似文献
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作为矿井管理的重要组成部分,煤矿机电技术是一项管理难度相对较较大、内容丰富、专业性强的重要工作。随着当今社会生产机械化发展的不断提高,各类新设备、新产品不断涌现,煤矿机电装备水平在不断地提升,各项管理工作也在不断地细化,进一步加强煤矿机电技术的管理工作显得尤为重要。本文从加强机电设备及其配件等基础设施的质量管理、加强机电设备的预防性检修、加强煤矿职工培训以提高职工素质等各方面来阐述煤矿机电技术管理的创新与实践的应用。 相似文献
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浅谈如何做好离退休职工思想政治工作 总被引：2，自引：0，他引：2
随着油田改革的不断深入,非在职人员管理工作面临着许多新情况、新问题、新矛盾,难度相当大。做好离退休职工思想政治工作,对正确处理和解决老年管理过程中出 相似文献
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煤矿企业所需劳动力多,属于劳动密集型企业,而后勤管理工作是煤矿企业不可或缺的重要组成部分,因此后勤管理工作在煤矿企业生产经营中占据着十分重要的位置。后勤管理工作在煤矿企业的管理和发展中,具有基础性、保障性的重要作用,是煤矿企业生产经营中一项最基本的基础性工作,后勤管理工作直接的关系到煤矿企业职工的一切实际问题,如企业职工的吃、穿、住、行等最基础的实质性问题。提高矿区职工的生活和工作环境,营造一个优质、安适的居住、工作环境,是做好煤矿后勤管理工作的根本。依据煤矿企业管理内部情况来讲,必须探求一种与自身企业的企业宗旨相符合,与自身企业实际情况相吻合的,具有市场竞争力的,优质高效后勤管理模式,来带动企业的发展。 相似文献