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本文通过分析高校师资培训效果评估的现状和问题,引入平衡计分卡理论,以一种全新的视角构建培训效果评估模型,并对模型构建及具体内容方面作了具体阐述,对我国高校师资培训效果评估的实践研究有一定的借鉴意义。 相似文献
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本文通过分析高校师资培训效果评估的现状和问题,引入平衡计分卡理论,以一种全新的视角构建培训效果评估模型,并对模型构建及具体内容方面作了具体阐述,对我国高校师资培训效果评估的实践研究有一定的借鉴意义。 相似文献
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培训是提高煤炭企业职工业务素质和操作技能的有效手段。但在目前的煤炭企业职工培训工作中存在的一些弊端,致使培训效果不佳。本文在简要指出目前煤炭企业职工培训工作中存在的弊端后,重点对提高职工培训效果的方法进行了探索。 相似文献
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基于国内大型军工科研机构的管理属性和经济特征,研究了职工培训在其组织中的战略地位、功能和特点,提出了其基于履职胜任能力的职工培训模型和对应组织创新和学习不同阶段和类型逐级提升的职工培训模式．对推动大型军工科研机构的职工培训和事业发展具有直接的意义,对大型国家事业单位和公务员系统推动其培训同样具有借鉴意义． 相似文献
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针对油田职工的各类培训教学,由于职工文化素质参差不齐,学习积极性不高,加之很多课程生涩难懂,枯燥乏味,造成了职工在学习过程中听不懂,学不会,培训效果较差。但是,随着计算机技术的高速发展,我们可以利用计算机多媒体技术形象直观的特点,将它用于职工培训教学中。本文从计算机多媒体技术对油田职工培训教学的优化作用、制作原则、课件的制作以及应用四个方面进行了论述。 相似文献
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企业培训效果评估方案设计研究的回顾与展望 总被引：2，自引：0，他引：2
企业培训效果评估具有重要的作用,国内外学者对企业培训效果评估进行了大量的研究,出现了多种企业培训效果评估方案设计.本文回顾了企业培训效果评估方案设计类型,在此基础上以更加务实的研究视角,分析了各种企业培训效果评估方案设计的优缺点,指出了已有研究的局限性和未来研究的发展方向. 相似文献
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成果为本教学法强调以学习成果为中心开展教学的各个环节。本文探讨根据该教学法的内涵尝试对商务英语教学评估进行改革,以学生在不同学习阶段的具体化成果为评估对象,根据成果内容的不同制定多样化的评估标准,融合阶段评价和多角度评价,力图建立较为理想的课程评价体系。 相似文献
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本文将脆弱性概念与风险理论相结合,提出了一种应用风险评估对电力系统脆弱性分析的方法.该方法基于风险评估方法将电力系统5定义为一个脆弱的系统,以不同的安全指标建立风险后果模型,从脆弱源发生事故的概率和造成的后果两方面入手进行电力系统的脆弱性评估. 相似文献
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基于CMM的中国软件企业评测模型 总被引：1，自引：0，他引：1
我国软件企业在实施CMM评估时面临资金、技术、企业文化等多方面问题,对此本文基于CMM探索建立了中国软件企业的评测模型,同时探讨了应用该模型的评估方法。大连两家软件企业的应用实践表明了该模型的经济性、实用性和适用性。 相似文献
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基于神经网络的风险投资风险预警研究 总被引：2，自引：2，他引：0
构建风险投资家在方案评估阶段的风险预警准则体系,并运用神经网络建立风险预警模型,对风险投资的潜在风险进行科学的评判。实证分析表明,该模型能较好地对风险投资面临的风险进行评估和预警。 相似文献
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会展企业员工培训效果评估指标体系研究 总被引：2，自引：0，他引：2
针对会展企业面临的严重人才不足问题，运用培训效果评估的相关理论并结合会展企业的特性，依据柯式的四层次模型建立了会展企业员工培训效果评估的指标体系，以期为我国会展企业员工培训效果评估提供指导和借鉴。 相似文献
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企业的竞争,归根到底是人才的竞争,从某种意义来讲,也是企业培训的竞争.本文针对电力企业的行业特点,从建立有效的培训体系,实现员工与企业共赢等六个方面阐述了创新培训管理模式提高电力企业职工培训管理效果的方式方法,以期对企业职工培训管理模式的创建提供帮助. 相似文献