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正随着档案管理领域信息化建设的快速推进,人力资源档案管理也开始了信息化建设的进程。因而,分析人力资源档案信息化建设的意义、完善人力资源档案信息化建设的社会环境,是优化人力资源档案管理配置,推进人力资源档案信息化建设的重要保障。一、人力资源档案信息化建设的重要意义信息技术的快速发展和广泛应用,将档案信息资源的科学保管和开发利用摆在了前所未有的重要位置。传统的人力资源档案管理利用纸质形式进行记载、 相似文献
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本文针对高校人力档案管理体制不健全、管理资金投入不足等问题,指出高校人力资源档案信息化管理有利于人力资源的优化配置、提升高校的核心竞争力,并探讨出高校人力资源档案信息化管理与建设的路径。 相似文献
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在现代信息技术普及应用背景下,实施人力资源档案信息化建设业已成为各类社会组织履行自身职责、优化用人机制、完成工作任务的必然选择。基于此,本文探讨了人力资源档案信息化的动力来源及建设原则等问题。 相似文献
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高校人力资源档案信息化管理系统的建设与思考 总被引：1，自引：0，他引：1
文章介绍了人力资源档案信息化管理系统实施的重要性,并从人力资源档案信息化管理系统的研究与实施、实施效果及实施人力资源档案信息化的思考等方面阐述了人力资源档案信息化管理系统在高校人力资源管理中的重要作用. 相似文献
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伴随中国式现代化道路的深入推进，经济社会的转型升级，社会对于不同类型人才的需求发生变化。新形势下人力资源档案开发具有重要的战略意义。为增强人力资源档案开发的系统性和利用的高效性，应明确人力资源档案管理原则，从前端增强档案管理的规范性。同时推进人力资源档案信息化建设，建设专门的人力资源档案数据库，保障档案资源的高效利用。 相似文献
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我国高校流动人才档案信息化管理研究 总被引：3，自引：0，他引：3
高校是人才流动比较频繁的场所,流动人才档案是高校重要的人力资源信息。高校管理逐渐现代化,流动人才档案信息化也是重要组成部分之一。但是,目前档案信息化还有很多不足,我们要强化对其重要性的认识,加快高校流动人才档案信息化建设。 相似文献
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21世纪的竞争是争夺人才的竞争,尤其是高素质的人力资源的竞争.随着网络化、信息化和数字化对档案工作的不断冲击,人力资源管理在档案部门建设中的作用也越来越突出,人力资源将逐渐成为档案工作赖以生存和发展的主要因素.为此,档案部门应该积极采取措施,加大人力资源管理的投入力度,建设一支适应竞争环境和可持续发展需要的人才队伍.应用现代人力资源管理理论,应该强化以下观念: 相似文献
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档案信息化建设是一个全新的课题,机遇与挑战并存,如何更好地实现城建档案数字化及信息化直接关系到城市发展的进程.本文通过档案工作的人力资源、前期准备、资金条件等方面对目前我国城建档案数字化信息建设管理中存在的问题和现状进行分析和论述,找出这些问题存在的根源,然后逐一找出实现城建档案数字化及信息化的具体措施,满足不断发展中的城市建设. 相似文献
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江泽民同志在党的十六大报告中指出：信息化是我国加快实现工业化和现代化的必然选择。坚持以信息化带动工业化，以工业化促进信息化，走出一条科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、人力资源优势得到充分发挥的新型工业化路子。社会信息化进程的加快，必然对档案信息化带来新的要求和挑战。加快档案信息化建设是档案界面临的重大任务，我们要大力开展对这一重要课题的研究，充分认识档案信息化建设在档案现代化管理中的重要作用，进一步认清档案信息化建设中的理论问题、实际问题和关键技术问题，为大力推进我省的档案信息化建… 相似文献
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随着信息社会的到来,信息与科学技术在国民经济和社会发展中扮演了越来越重要的角色,人力资源档案管理的发展重心也开始向科学化、信息化管理方向发展。国家档案局于2002年11月印发了《全国档案信息化建设实施纲要》,明确提出了全国档案信息化建设的目 相似文献
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正在现代信息技术飞速发展、人类社会全面进步的今天,先进技术和先进管理理念的广泛引入,为档案管理的创新发展开辟了新的途径。人力资源档案管理作为档案管理的重要方面,必须打破传统纸质档案的发展历史和管理模式,充分利用电子化、网络化和数字化档案载体手段,加快自身信息化建设的进程,不断提高档案管理与利用效率,实现人力资源档案信息资源的共享。 相似文献
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专业管理系统与档案管理系统的应用与整合 总被引：1，自引：0，他引：1
随着信息化建设的不断推进,各行各业都在应用或推广信息化管理,在同一个企事业单位,不同的专业在运用本专业的应用管理系统,如财务部门的电算化管理系统,人力资源部门应用人事管理系统,设计部门应用不同的设计系统,档案部门应用档案系统或OA档案管理系统,办公自动化应用不同版本的系统,合同管理系统、基本建设管理系统、计划管理系统数不胜数。 相似文献
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立足电子政务发展趋势分析，通过信息化方式记录、管理、共享基层人事档案，不仅可以有效规避纸质档案的损坏，增强其作为“原始档案”的留底功能，还能够提高基层人才的流动效率，减少人力资源配置错位、个人信息私自涂改等问题。本文以基层干部为研究对象，通过探明当前基层人事档案信息化建设存在的信息档案不完善、利用率低、兼容性差等问题，进一步分析原因所在，据此提出我国基层干部人事档案信息化建设的可行性措施，以供参考。 相似文献
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随着科学技术的进步与发展,特别是计算机及其网络化的普遍应用,档案工作重心向信息化发展已成为必然的趋势,加快档案信息化建设迫在眉睫。档案信息化建设的重要前提是单位重视支持,应与本单位信息化建设共同规划,同步实施;档案信息化建设的重要保障是制定并推行相应的法规和标准,通过相应制度和标准的执行,形成科技档案的管理模式;档案信息化建设的重要基础是档案信息资源的数字化,包括电子文件和电子档案的形成、积累和各类档案数据库的建设及档案编研成果的信息化;档案信息化建设的重要环节是档案管理应用软件的开发推广;档案信息化建设的必备要素是培养高素质的复合型管理人才;档案信息化建设重要课题是确保电子档案安全。文章从这几个方面对实施档案信息化建设的主要步骤进行了思考和探讨。 相似文献