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党的十七届五中全会通过了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》,明确了我国未来五年经济社会发展的基本总体思路和目标任务。在新的历史时期,在国民经济和人民生活中起着重要作用的国有企业工会工作面临着新的挑战。如何应对这种挑战,成都交通投资集团有限公司工会通过自己生动的实践给出了回答。 相似文献
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《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》中指出,十二瓦规划是全面建设小康社会的关键时期,是深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期。在经济社会发展处于如此关键时期的背景下,对外宣传无疑面临着巨大机遇和挑战。 相似文献
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伴随改革开放。市场经济体制的不断完善和国民经济的迅猛发展。企业的管理机制和管理理念发生了巨大的变化,从而导致企业职工的思想观念、精神风貌也发生了深刻变化。这就为企业思想政治工作提出了新的课题和新的挑战。 相似文献
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随着我国国民经济进入第十一个五年规划和国际制造业等向亚洲转移和石油工业面临的新挑战,以及石油价格不断攀升的形势下,面临国际市场和国内市场的双重压力,提高石油工业系统全员质量意识和员工基本素质,以质取胜,走质量效益型道路已成为我国石油工业战略发展的必然选择。 相似文献
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随着我国国民经济进入第十一个五年规划和国际制造业等向亚洲转移和石油工业面临的新挑战,以及石油价格不断攀升的形势下,面临国际市场和国内市场的双重压力.提高石油工业系统全员质量意识和员工基本素质,以质取胜,走质量效益型道路已成为我国石油工业战略发展的必然选择. 相似文献
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2011年3月,十一届全国人大四次会议在北京召开,会议审议并通过了国民经济和社会发展的第十二个五年规划纲要,描绘了中国为了五年经济社会发展的宏伟蓝图,“十二五”规划的特点是以科学发展为主题,把以人为本、全面协调可持续发展的科学发展观贯彻到改革开放和社会主义现代化建设的各个方面。为加快经济和社会发展步伐．确保“十二五”目标的顺利实现。 相似文献
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随着我国国民经济进入第十一个五年规划和国际制造业等向亚洲转移和石油工业面临的新挑战，以及石油价格不断攀升的形势下，面临国际市场和国内市场的双重压力，提高石油工业系统全员质量意识和员工基本素质，以质取胜，走质量效益型道路已成为我国石油工业战略发展的必然选择。 相似文献
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班组管理是企业管理的基石。随着塔里木油田塔西南公司快速发展的需要．班组建设也面临着新的机遇和挑战。在新的形势下,公司按照集团公司建设综合性能源公司的部署,全面推进“五型”班组创建工程。文章从创建“五型”班组的实践、难点与对策进行了初步探讨。 相似文献
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班组管理是企业管理的基石.随着塔里木油田塔西南公司快速发展的需要,班组建设也面临着新的机遇和挑战.在新的形势下,公司按照集团公司建设综合性能源公司的部署,全面推进"五型"班组创建工程.文章从创建"五型"班组的实践、难点与对策进行了初步探讨. 相似文献
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为了迎接全球信息化挑战,中国于1993年启动了金卡、金桥、金关工程,拉开了国民经济信息化的序幕。1994年7月,国务院批准成立了中国联合通信公司,各部门、各地区也都纷纷提出了不同内容和层次的信息化工程,形成了巨大的信息产品和设备市场,成为新的经济增长点。1996年1月,国务院成立了以国务院副总理任组长、有20多个部委组成 相似文献
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文章提出,面对企业文化建设新的形势和新的挑战,作为国民经济支柱的国有企业,要提升企业的核心竞争力,更应主动承担历史赋予的神圣使命,充分认识企业文化建设的重要性与其在现代企业管理中的地位,构建具有企业特色的先进文化,用先进文化统御企业管理和引领企业发展。 相似文献
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改革开放30年来,我国国民经济发展速度,公路建设作为国民经济的基础性产业,其发展规模快速增长.目前,我国公路建设的发展面临着巨大的挑战,文章从多个方面论述了现阶段我国公路建设面临着的巨大挑战,提出了一些解决这些问题的基本方法. 相似文献
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文章提出,面对企业文化建设新的形势和新的挑战,作为国民经济支柱的国有企业,要提升企业的核心竞争力,更应主动承担历史赋予的神圣使命,充分认识企业文化建设的重要性与其在现代企业管理中的地位,构建具有企业特色的先进文化,用先进文化统御企业管理和引领企业发展. 相似文献
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加快推进和完善垄断行业的改革,是完善社会主义市场经济体制的重要内容之一。党在十六届五中全会就通过了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》,其文指出：要“深化垄断行业改革,放宽市场准入,实现投资主体和产权多元化”。 相似文献
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新型工业化道路与企业管理创新 总被引：2，自引：0，他引：2
Wang Ping Zhang Kuanyu 《职业圈》2006,(2)
新型工业化道路是在市场经济体制下,以现代科学技术尤其是信息技术为依托,促进经济、科技、环境、人口和社会的协调发展和可持续发展的新型工业现代化发展道路。企业是国民经济的主体,是走新型工业化道路的主力军。面对新的挑战和新的历史使命,创新是关键,发展是主题,因此企业必须进行全方位的管理创新,通过一系列的生产模式、经营战略、物流管理以及人力资源管理等方面的改革与创新,以推进新型工业化发展的进程,真正使我国的经济实现跨越式的发展。 相似文献
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2011年是我国国民经济和社会发展第十二个五年规划的开局之年，随着国家提出今后五年的思路和目标。综合考虑未来发展趋势，我国医院的生存发展模式在这一阶段必然会产生新特征，相应地人力资源管理也会呈现出一些新特点和新趋势 相似文献