共查询到20条相似文献，搜索用时 312 毫秒
1.
一、当前职工科学技术文化状况及分析1科教意识和学习的自主性增强,不平衡性较明显83.1％的职工认为,在社会主义市场经济条件下,工人阶级只有树立“终身教育”意识,不断提高自身文化技能,才能适应社会发展;川％的职工认为,市场经济条件下的竞争归根到底是才能的竞争,靠关系、靠体力。靠金钱只能解决一时问题,只有文化技能才能让自己受益终生2826％的职工认为,要在企业立足、有好的工作岗位靠的只能是自己综合素质的提高和掌握过硬技能;609％的职工认为,知识、技能是收入高低的决定因素;764％的职工最想成为掌握较多知识技能的… 相似文献
2.
何文 《广西大学梧州分校学报》2004,(4)
当前我国国企改革面临不少深层次的困难和问题,职工身份置换就是突出的问题之一。这个问题不很好地解决,国有企业改革就不会彻底,改制企业无法真正转换机制。本文认为,当前国企职工身份置换中主要存在对政策的理解和把握不到位以及利益保护不充分等问题,而难点主要在观念滞后、补偿标准及置换成本三个方面。置换国企职工身份,必须从干部职工"思想改制"、依法置换、多种方式置换、多种渠道筹集安置补偿费、规范经济补偿金的计算标准、做好置换后的职工安置工作等方面统筹解决。 相似文献
3.
当前我国国企改革面临不少深层次的困难和问题,职工身份置换就是突出的问题之一.这个问题不很好地解决,国有企业改革就不会彻底,改制企业无法真正转换机制.本文认为,当前国企职工身份置换中主要存在对政策的理解和把握不到位以及利益保护不充分等问题,而难点主要在观念滞后、补偿标准及置换成本三个方面.置换国企职工身份,必须从干部职工"思想改制"、依法置换、多种方式置换、多种渠道筹集安置补偿费、规范经济补偿金的计算标准、做好置换后的职工安置工作等方面统筹解决. 相似文献
4.
为全面了解和掌握当前全市职工思想状况,进一步加强和改进职工思想政治工作,增强其针对性和有效性,维护职工队伍和社会稳定,南京市总工会对全市职工思想状况进行了调查。该项调查历时4个多月,主要采取发放问卷、集体座谈、个案访谈等三种形式,共召开不同类型企业职工座谈会7场,个案访谈80人,发放职工调查问卷11000份,收回有效问卷10100份,回收率为92％。 相似文献
5.
提高职工专业技能,对于保证铁路运输安全至关重要。分析了当前职工队伍技能素质方面存在的主要问题,并针对性的提出了健全微机监测追责制度、强化故障处理技能培训、狠抓应急处置能力和健全职工培训、考核、使用、待遇"四位一体"机制的应对策略,旨在提高职工业务技能和处理突发故障的应变能力。 相似文献
6.
《教育教学论坛》2019,(33)
十九大以来,经济发展转型升级促使人才培养与发展节奏加快,职工整体素质提高及学习型国家建设再次被提到最新高度,构建学习型社会的过程中,职工教育培训作为社会教育的主要内容也将面临供给侧改革。现有职工教育培训因供给方的特点,不可避免地暴露出培训机会不均、实效不尽如人意、岗位需求内容脱节、内部师资教学能力不足等问题。效率与质量的双重要求使第三方教育服务组织的蓬勃发展成为必然选择。笔者通过专题调研及工作实践,总结梳理了第三方视角下职工教育培训工作的特点,提出了模块化课程设计思路在适应实践中的优势,并尝试建立了"模块+单元+平台"的职工教育培训设计模型,以期为提高职工教育培训质量提供解决思路。 相似文献
7.
8.
当前我国涉外服务行业不断增加,职业教育不断发展,各类服务专业的学生必须掌握最基本的外语交际能力,学会本行所需的最基本的外语。同时,全国的再就业工程方兴未艾,越来越多的原工矿企业职工转入涉外服务行业,他们也迫切需要学习从事新工作必需的职业外语,这些职业外语的学习着重于英语口语交际,这就需要在教学过程中以"趣"激活英语口语交际,培养学生的口语交际能力。 相似文献
9.
做好工会工作必须认真贯彻群众路线。今年以来,南岗区总工会以"面对面、心贴心、实打实服务职工在基层"活动为载体,通过面对面征求生产一线职工、经营管理人员和基层工会干部的意见建议,心贴心地了解职工的思想和工作情况,为职工群众解疑释惑,实打实地解决职工群众最盼、最急、最忧、最怨的问题。区总工会因地制宜提出在在全区 相似文献
10.
11.
五莲县在企业开展的“访、谈、帮”活动,始于1999年4月份,主要是针对当前企业职工思想中存在的一些突出问题,通过扎扎实实地为他们办实事、办好事、真正把企业职工的思想政治工作做实、做细、做透。活动包括走访、谈心、帮扶三个方面的内容华龙纺织集团是一家拥有6000多名职工的纺织企业,近年来由于纺织行业不景气,职工思想情绪一度波动很大。为此,该集团把做好职工家访,掌握思想动向作为一项重要工作紧紧抓在手上,并规定了五必访制度:即对有病职工、住院职工、动手术的职工、 相似文献
12.
<正>一、针对企业工作大局抓党建,做到"三个围绕"重组企业要根据公司的成立背景、性质和实际,围绕中心工作抓党建,做到"三个围绕"。一是围绕企业稳定工作抓党建。企业重组承接了原企业生活后勤服务等社会职能及不良资产,并且承接了所有历史遗留问题。弱势群体多、特困职工多、历史欠账多、群体上访多、不稳定因素多构成了公司最显著的特点。同时公司的职工承担了企业重组产生的阵痛与成本,个人利益蒙受了较大的牺牲。因此,企业党委要积极开展党建工作,花大力气解决这些问题。以统一思想、提高认识、稳 相似文献
13.
<正>教学中发现学生在解决"线段最值"问题时,困难主要有两个方面:一是对解决这类问题常用的几种数学模型认识不充分,掌握不到位;二是这类问题一般是以动态形式呈现的,学生难以掌握运动中的数量关系而导致无法入手.本文主要谈谈如何利用数学模型求线段最值的问题.笔者归纳出最常用的三种数学模型:从"形"的角度构造"两点之间线段最短"和"垂线段最短"这两种几何模型;从"数"的角度建立函数模型来进行分析.现举例加以分析. 相似文献
14.
15.
最近几年,兖矿集团鲍店矿综采队以"学习先进典型、苦练内功绝活、树立名优品牌"活动为契机,从实际出发,从基础做起,在学习上下功夫,在创新上提本领,培育职工做积极进取、勇于创新的典范,促进区队创新力和竞争力的全面提升。兖矿集团鲍店矿综采队现有职工254人,其中"80后"职工有117人,如何让这些新生力量迅速成为生产一线的生力军,如何传承、发扬综采队以往好的作风和传统,是煤矿综采专业当前面临的紧迫任务。 相似文献
16.
17.
当前企业职工思想政治工作面临两大难题,一是由虚变实问题,二是与实际工作两张皮问题。解决这些问题就要从做好职工思想政治工作的客体论、载体论、主体论三方面入手,使职工思想政治工作"由虚变实,由软变硬,由无形变有形",从而发挥思想政治工作的作用。一、客体论一般意义上的思想政治工作理论认为:思想政治工作由主体、客体、载体三部分组成。 相似文献
18.
19.
全国工会"职工书屋"建设领导小组办公室 《中国职工教育》2011,(2):28-29
全国工会"职工书屋"建设从2008年启动至今已整整三年。三年来,全总书记处为认真贯彻落实王兆国同志"一定要办好职工书屋"的指示精神,在全国扶持建设的"职工书屋"示范点已达3004家,并以此带动各级工会建设"职工书屋"32407家,超过预期目标18%。"职工书屋"吸引了上亿一线职工、农民工学习、阅读,在精神文明建设和提高职工队伍素质方面取得了明显的成效。 相似文献
20.
近年来,部分铁路企业职工队伍补充主要来源为复退军人,与以往以大中专毕业生为主体的新职工队伍相比,培训工作的开展出现了新情况,如何使新职工尽快掌握岗位技能,适应铁路运输生产需要,笔者结合本单位实际对当前新职工培训中存在的问题进行了分析,对对采取的对策进行了初步探讨。 相似文献