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如何把职工教育融入企业工作中周仲和，周叔平把职工教育尽可能地融入企业生产、经营等工作之中，让职工在于中学、学中干，这是新时期企业开展职工教育的一条新路子。一、有目的地将职工教育渗透到企业开展的一些竞技活动中企业职工一般比较乐于参加操作比武、岗位练兵、... 相似文献
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对目前职工教育工作的思考延方义，郭宝林职工教育滞后于经济发展，是当前职工教育的客观现实。改革和发展职工教育。是大家的一致呼声。笔者认为，市场经济条件下的职工教育改革，应抓好以下几个方面：一、树立振兴企业、教育为本观念，确立职工教育在企业中应有的地位。... 相似文献
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市场经济下的职工教育工作周古彬随着市场经济体制的完善和职工教育的深入发展，除思想认识要来一次新的飞跃、观念要更新外。市场经济下的职工教育工作还可以从两个方面考虑。－、培育和发展职工教育的培训市场企业要在市场竞争中立于不败之地，就要造就一大批能适应竞争... 相似文献
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如何把职工教育融入企业工作中周仲和，周叔平把职工教育尽可能地融入企业生产经营等工作之中．让职工在干中学．学中干．这是新时期企业开展职工教育的一条新路子。目前．不少企业在这方面做了许多有益的探索。从这些企业的实践来看．要使得企业教育与其它工作有机地融为... 相似文献
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如何把教育融入企业工作中周仲和，周叔平把职工教育尽可能地融入企业生产经营等工作之中，使二者有机结合是新时期企业开展职工教育的方向。一、将教育渗透到企业开展的竞技活动中企业职工一般比较乐于参加操作比武、岗位练兵、知识技能竞赛等活动，根据这一特点，在企业... 相似文献
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张家安 《国土资源高等职业教育研究》1991,(3)
一、企业思想政治工作对职工教育的基本要求职工教育是企业生存和发展的重要条件,思想政治工作是经济工作(包括职工教育)和其他工作的先导和保证。经济建设要紧紧依靠教育,思想政治工作要依靠教育,职工教育工作也要紧紧为经济建设和思想政治工作服务。在职工教育中,思想政治教育应是一项十分重要的内容,思想政治工作对职工教育提出了下列要求。 相似文献
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吴传云 《职业技术教育研究》2006,(1):26-27
沈阳车务段为确保路局直管站段体制改革新形势下，职工教育工作的基础性、战略性地位不动摇，职教工作纳入企业发展总体规划和领导干部任期目标的原则不动摇，不断提高职工教育质量、确保运输安全生产的决心不动摇，从健全职工教育激励约束机制入手，完善职工教育的责任、控制和考评体系，较好地开创了路局直管站段新体制下的职工教育工作新局面。 相似文献
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搞好职工教育工作的几点思考白晋强一、既要充分发挥各方面的办学积极性，又要注意做好统一管理工作。当前职工教育虽然在人员、组织、教学经费等方面存在不少问题，但是如果把各方面的力量动员起来，及时根据企业需要开展各类培训，职工教育还是大有文章可做、大有用武之... 相似文献
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近日，经山东省统计局批准，山东省经贸委职工教育办公室在全省组织开展了职工教育经费提取和使用情况调查工作，此项工作的开展，将有利于指导和引导企业自觉提取与合理使用职工教育经费，维护职工参加学习、培训的权利。为此，本刊记者采访了山东省经贸委职工教育办公室有关负责人。[编者按] 相似文献
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一、抓住机遇,扩大宣传,为搞好刊物发行打下坚实的基础 一是深入企业抓宣传,营造有利于职工教育发展的氛围。今年上半年,针对诸城市职工教育发展的现状,市教委组织得力人员对全市企业的职工教育现状进行了摸底调查,对在工作中的典型做法,市教委通过召开现场会、交流会、外出参观等形式,宣传先进单位的作法,以先进促后进,推动工作全面发展。教师节前夕,我们隆重召开职工教育表彰大会,对在职 相似文献
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职工教育作为企业两个文明建设的一项重要任务,在新形势下如何适应市场经济,为企业培养出更多的合格的跨世纪人才,是职工教育在市场经济条件下能否生存和发展所亟待解决的重要课题。笔者在多年职教工作实践中感到,职工教育只有适合市场经济的要求,立足企业实际,面向生产经营,为企业和职工服务,不失时机地转换职工教育体制和职能,开展针对性强、适用性广的技术业务培训、文化培训和思想教育,才能使职工教育在市场经济条件下得到不断发展,以达到适应市场经济、提高职工素质的目的。 相似文献
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狠抓三大建设发展职工教育──现代企业制度下发展职工教育的思考辽宁──李冬实在社会主义市场经济和建立现代企业制度条件下，如何发展职工教育，是新形势下职工教育面临的重要课题。笔者认为，当前发展职工教育的主要工作是，狠抓三大建设，注人新活力，焕发新面貌，开... 相似文献
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职工教育的忧思及对策徐乐林近来，笔者到企业了解职工教育工作情况，发现当前企业的职工教育工作存在着四难：一是企业的厂长（经理）忙经营，教育难兼顾；二是由于企业的经济效益欠佳，经费难落实；三是有关政策不配套，职工学习积极性难调动；四是企业定编后，学员难抽... 相似文献
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吴传云 《职业技术教育研究》2006,(1)
沈阳车务段为确保路局直管站段体制改革新形势下,职工教育工作的基础性、战略胜地位不动摇,职教工作纳入企业发展总体规划和领导干部任期目标的原则不动摇,不断提高职工教育质量、确保运输安全生产的决心不动摇, 从健全职工教育激励约束机制入手,完善职工教育的责任、控制和考评体系,较好地开创了路局直管站段新体制下的职工教育工作新局面。 相似文献