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《记者观察(上半月)》1998,(7)
1998年是我国国民经济发展面临严峻考验的一年,朱镕基总理向全国和全世界庄严承诺,今年我国国民经济将增长8％,而且是当做“一个确保”的刚性指标来强调。在这“一个确保”中,按照多年来乡镇企业贡献一半的比例关系,就需要乡镇企业保持18％的有效增长速度,才可为国民经济的增长贡献3.6个百分点。因此,实现18％的有效增长,就成为当前乡镇企业最重要的任务。只要我们进一步放宽政策,因势利导,积极帮扶,困难的因素也可以转化为机遇。概括起来有四点:一松套、二鼓劲、三上档、四开拓。松套——松偏见之套,松负担之套,松“刮风”之套。今天,发展乡镇企业的政策虽然已经比较宽松了,但实际上在许多方面,乡镇企业的发展还被“套”住。例如,缘于对乡镇企业的偏见,在股票上市和信贷等问题上,一些部门和单位不能把乡镇企业同国有企业同等看待,对乡镇企业卡得过死;在收税、收费上,加重了乡镇企业的负担,一些地方不是按照税法和企业发展的实绩该收多 相似文献
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随着现在企业的不断发展,人力资源是企业发展中知识经济时代的第一资源。企业中最具有挑战性及核心的因素就是“人”的管理、在企业管理中应当从高度战略出发,为员工的个人才智积极的打造平台,保障员工的付出和权益得到一定的回报．做到企业与员工双赢的局面。但在实践中,人力资源管理的企业文化往往是以人为本的原则,即使这样也存在人才不断流失的现象、在强化人才的培养时,要从企业体制完善、打造人才归属感等多个方面对进行深入的探讨。 相似文献
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薪酬管理是企业人力资源管理中工作中的核心环节,同时也是企业留住、吸引人才的关键所在。分析中小企业薪酬管理中存在的问题和不足,通过在企业薪酬管理中引入标杆管理方法,为中小企业薪酬管理的改进与完善提供借鉴。 相似文献
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企业报要想做好民生新闻,首先要关注普通百姓的生存环境和生存状态,要能“以小见大”.民生新闻的采写要把握住人文关怀的内核,要充分发挥宣传民生、引导民生、反映民生的重要作用.民生新闻要具有亲和力、感染力和吸引力,使企业报牢牢掌握住舆论引导的主动权. 相似文献
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当代媒体的竞争,是舆论引导能力的竞争;而决定媒体舆论引导能力的重要因素是其引导水平。也可以说是吸引力;吸引力的关键是要看节目内容,以精品战略来带动广播整体节目质量的提升是天津人民广播电台提高舆论引导能力的成功实践。多年来,天津人民广播电台牢牢把握正确的舆论导向,坚持“出精品、创名牌、出人才、带队伍, 相似文献
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进入21世纪,面对知识经济,财富时代的新势恋．迫切要求企业规模发展和增强竞争力,以迎接市场国家化带来的挑战。要使企业在激烈的竞争下,按照国际发展的基本原则生产发展,就必须贯彻“以人为本”的思想,尊熏人才,实行激励等新的管理机制,置人的管理于企业管理的中心位置,真正管理好人才,留住人才,为确保企业的健康有序发展保驾护航。 相似文献
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《中国乡镇企业管理百科全书》是中国第一部乡镇企业管理大型工具书。它熔知识性、资料性、指导性于一炉,以180万字、200幅图片的庞大规模,全面、系统地介绍了管理乡镇企业的理论、知识和方法,被权威人士称为“博采众长、自成一家的大作”。今年七月,它荣获了1987年度的“中国图书奖”。 相似文献
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(三 )人才媒体产业作为一种典型的知识产业 ,需要由人来创造和生产出具有吸引力的媒体内容 ,由人树立起媒体的形象与公信力。相应地 ,媒体产业就必须高度重视对人才资源的管理与运用 ,激发出个人的创造力 ,形成有凝聚力的团队。因此 ,人才要素从内容水平与经营管理水平两个方面决定了一个媒体质量的高低、发展的活力 ;反过来 ,正是通过衡量内容水平与经营管理水平 ,间接考察了媒体的人才质量。1 内容水平媒体的内容水平由内容吸引力与公信力两个 3级因素构成。内容是受众与媒体接触的第一触发点 ,也是受众判断媒体的依据 ,是媒体施加其社会… 相似文献
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随着社会主义市场经济体制在我国的建立、大批外资企业的涌入和民营企业的快速成长,以及产品市场和劳动力市场竞争的加剧,人力资源管理和开发已经成为中国企业界的一个热门话题。“管理以人为本”、“人才是企业的第一财富”、“市场的竞争就是人才的竞争”等口号已经深入人心。许多企业都在如饥似渴地学习人力资源管理方面的知识,甚至不惜斥巨资聘请国内外的咨询公司来对本公司进计人力资源方面的开发和诊断。可以说,中国企业界已经基本上形成了这样一个共识：尽快提高人力资源管理水平是企业获取竞争优势的一个决定性冈素。然而,与国… 相似文献
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张晓燕 《中国科技资源导刊 (中国信息导报)》2003,(5):43-45
在知识经济时代,企业的产品“品质”已不再是决定企业生存、发展的惟一因素。企业应在此前提下,时刻以“顾客”为中心,以实现“顾客满意”为标准,以提升“顾客价值”为目标,以“电子商务”为支撑。企业开展电子商务与客户关系管理应相互依存。一、什么叫客户关系管理(CRM)根据Tiwana对客户关系管理的定义:“CRM是企业从各种不同的角度来了解及区别顾客,以开发出适合顾客个别需要的产品或服务的一种企业程序与信息科技的组合模式。其目的在于管理与老顾客的关系,以使他们达到最高的忠诚度、留住率与利润贡献度,并同时有效率、有选择性地吸… 相似文献
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随着计算机技术和网络技术在生活和生产领域的普及，信息产业已成为牵动社会发展的龙头。与大工业生产的节奏和效率相一致，企业信息化建设发展力度越来越大，重视信息、利用信息的观念渗入到企业管理的各个层面，企业对“人”的管理也不例外。企业人才管理信息化有引进外部信息和开发利用内部信息两方面，内部人才信息开发是企业信息化管理的主体，它主要是通过建立完善的职工档案数据库来实现，并把档案信息反 相似文献
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古人云：“国家之强以得人为强”。历史上,齐桓公拜管仲为相,最终称霸中原：越王勾践多亏范蠡、文仲二将相鼎力相助,方能一霄前耻;刘备三顾茅庐,觅得诸葛亮才得以三分天下。汉高祖刘邦,一介布衣．手提三尺宝剑,率领一群能人异士,斩蛇起义,灭秦挫项．五年问鼎．创建了长达四百多年的大汉王朝。依笔者看来,刘邦的成功．一个重要的原因是其高超的领导艺术。在这个竞争日益激烈的当今时代．人才的重要性显得尤为重要。作为领导者,能否识得准人才、用的准人才、驾驭住人才、容得下人才,乃成败之关键。扬长避短．知人善任。“知人”、“善任”,互为条件,相辅相成。 相似文献
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本文对2002-2014年北京、上海、天津、苏州、深圳、武汉6 个城市人才政策进行采集和规范化加工,从
政策连续性、政策资助人才对象、专项资助上进行对比分析,以“吸引力论”为理论基础, 研究区域在吸引人才方面依
靠人才政策及其实施办法形成的吸引力和竞争力,为城市在引进和使用人才过程中制定和调整相应的人才政策提供参
考依据, 并为苏州的人才工作提出建议。 相似文献
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本文通过对高职院校酒店管理专业校企合作的模式,提出了应以“2＋1”顶岗实习与就业相结合的合作方式,提出依托一线城市的星级酒店和大型酒店管理连锁企业．建立顶岗实习基地,达到培养高素质应用型专业技术人才的教学目的。促进职业院校学生的就业率．为社会输送一批专业技术全面、竞争优势明显的复合型的酒店管理专业人才。 相似文献
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20世纪80、90年代,乡镇企业是振兴我国农村经济的必由之路,随着经济体制改革的不断深入和农村产业结构的调整,被誉为“田野奇葩”的乡镇企业在全国迅猛发展.张家港市作为乡镇企业的重要发源地之一,乡镇企业曾给全市经济注入了无限活力,并在当时形成了独特的创业创新“四千四万”精神.与乡镇企业发展相伴相生的档案,为当时乡镇企业的生产、经营、科研等活动提供了重要支撑.这些档案,给社会留下了一笔珍贵历史文化遗产,便于回顾历史、总结张家港乡镇企业发展壮大的成功经验,为建设现代化新港城提供新的动力. 相似文献
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《中国科技资源导刊 (中国信息导报)》1994,(5)
休莱特的管理公式美国惠普公司创始人休莱特在吸引、留住和培训人才方面的成功，主要得益于他的两条“管理公式”。公式一：人才＝资本＋知识＝财富休莱特认为，“人才就是资本”，“知识就是财富”。知识是企业的无形财富，人才是企业无法估量的资本。体莱特认为，当今的... 相似文献
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在横向经济联合中,不少乡镇企业纷纷外出找门路、攀“高亲”,巴不得弄个“驸马”当当。这种想法固然不错,可举国之内,“驸马”能有几个?能和全国重点企业、科研单位挂上钩的乡镇企业也不会很多。 相似文献