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企业工会的职能是关心职工群众的生产生活、热忱服务企业职工群众,推动公司的企业文化建设,协调企业与职工群众之间的关系。企业工会对一个企业发展的影响是深远的,在企业思想建设中扮演着至关重要的角色。 相似文献
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企业文化是一种更高层次的企业管理机制,是一种更加抽象化的境界。企业文化的建设过程,就是企业发现自身问题、解决自身问题的过程。企业文化内求团结,增强企业凝聚力;外求发展,增强企业竞争力。通过企业文化建立起来的企业内部员工生存环境和企业外在生存空间,是一个企业最重要的无形财富。企业要真正步入市场,走出一条发展较快、效益较好、整体素质不断提高、经济协调发展的路子,就必须加强企业文化建设。 相似文献
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企业文化建设和思想政治工作的共性基础在指导思想上有共同出发点,主要体现在二者都强调人的因素．以调动人的积极性和创造性为出发点。企业文化在企业管理中不仅重视对物质的管理．而且更重视对人的管理．着眼于建立一个企业成员遵从的企业价值标准和行为准则．尊重人,关心人,以凝聚企业员工的力量．来推动企业的发展。 相似文献
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班组是企业最基本的组成单元,是构成企业重要的基础管理要素,同时在企业的生产经营中管理职能H渐重要,是企业实施“一强三优”战略目标的重要保障。一个优秀的班组离不开优秀的班组文化,这和企业需要有与之适应的、有活力的企业文化一样．加强班组文化建设,对于推动企业文化建设的深入开展,提高员工队伍整体素质、企业整体效益和基层基础管理水平具有十分重要的现实意义。 相似文献
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所谓出版社"同人文化",指的是出版社员工总体人格的体现,是对职业道德个性化的认同,对职业价值观、人际关系、社会责任的总体认同趋向.人是企业的核心,企业文化需要企业每一位员工的认同,"同人文化"建设是出版社企业文化建设的一个重要方面. 相似文献
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出版企业职业化建设是一个大命题,是一个系统工程。建立现代出版企业制度是职业化建设的基础,完善的内部管控制度有利于规范员工的职业化行为,学习和培训是提高员工职业化素养、职业化技能的有效途径,可通过出版企业文化带动职业化建设和发展,要重视领导者的职业化。建立一套现代企业管理人员聘任与辞退、职业化教育培训和绩效考核评定制度是当务之急。 相似文献
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面对新的环境,石油企业要想真正成为一个始终充满生机和活力,不断发展壮大的经济体,就必须高度重视企业文化的建设,在企业文化建设中打造一支高素质的员工队伍。本文对新时期石油企业文化建设阐述了几点看法。 相似文献
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加强基层企业文化建设 不断提升企业核心竞争力 总被引：1，自引：0，他引：1
随着市场经济体制的不断发展和社会进程的加快,在当前全球知识经济一体化的背景下,全世界的政治、经济、文化等各领域都发生了前所未有的变化。作为经济与效益并重的企业文化来说,其赖以生存和发展的环境发生的根本变化,已经成为其在新环境中竞争的瓶颈。在当前的经济社会发展大背景下,加强企业文化建设成为企业发展进步的当务之急。
一要建立运行机制,保证基层企业文化建设落到实处;二要确定一个使企业健康发展的企业文化目标;三要从人本管理出发,抓好员工的综合素质管理;四要实现企业文化建设向企业核心竞争力转化;五要统筹协调业务工作与企业文化建设的关系,引领和保证基层文化建设不断发展。克服和解决少数干部员工认为“经营业务是硬指标,文化建设是软任务”的思想认识错误,引导和激发干部员工主动积极开展文化建设的原动力,使基层企业文化建设不断向纵深发展。 相似文献
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企业员工是企业文化建设的主体。但是我们也看到，员工对自身在企业中不同的角色定位，决定了他对企业的情感和对工作的态度，企业员工的这种主观的态度使其对企业文化的形成产生着不同的作用：本文试从自我传播的角度，对企业员工的角色定位对企业文化形成的作用作一分析，并求证于方家。[第一段] 相似文献
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出版企业文化及其层次构成 恩格斯指出:"没有文化的军队是愚蠢的军队,而愚蠢的军队是不能战胜敌人的."这句话虽然是针对军队而言的,但其所蕴含的深刻哲理对企业尤其是出版企业同样适用.所谓出版企业文化,是指一个出版企业在长期的出版实践中形成的为本企业全体员工认同并遵循的出版思想、价值观念、行为规范、道德准则、企业精神、经营哲学、规章制度、传统习惯和发展目标的总和.它反映出一个出版企业的基本精神和凝聚力,是确定出版企业目标、整合员工群体行为的一种管理方法,是凝聚全体员工的智慧、能力和工作热情并使之分工合作的重要手段.每一个出版企业都应具有反映自身特色的企业文化. 相似文献
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上世纪八十年代以后,企业文化开始被我国的理论界与企业界所关注,并逐渐升温。1984年海尔公司在企业亏损的情况下,首先提出文化先行、企业理念先行,为中国企业界进行企业文化建设注入了强心针。中国企业关注企业文化至今已经有20多年的历史了,比较国外企业近百年的企业文化探讨和建设历史来说,我国企业的企业文化建设才刚刚开始。 相似文献
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生活类图书的出现是社会经济文化的发展、人民物质和文化生活水平的提高达到一定程度后对图书市场的必然要求。生活水平的提高使人们抛弃了旧有的生活观念,转而关心自己的生活质量。而生活节奏的加快使人们想关心自己的生活却又无暇自顾,这矛盾便由生活类图书来解决。 一、别具匠心编排生活 不断引领生活风尚 生活类图书近来出现了新的变化,体现为两种倾向,一种是走向实用,着力关注的是如何做莱才能更健康、更有 相似文献
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企业文化是指一个企业的全体成员共同拥有的信念、期望值和价值体系,它确定企业的行为标准和方式,规范员工的行为。企业文化的重要作用是增强群体的凝聚力,它具有整合员212思想和行为的功能,它通过精神的力量促使企业员工形成一种集体认同感,从而调整全体员212的行为使其趋于一致,以实现企业的共同目标。企业文化以无形的“软约束”力量构成企业有效运行的内在驱动力,它是企业生存和发展的精神支柱,是企业的灵魂。 相似文献
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湘潭钢铁集团有限公司坚定不移地实施“做精做强”发展战略,大力推进“优钢文化”的发展,抓紧300万吨钢配套建设,将湘钢打造成国内精品线棒材生产基地。在加快企业改革发展的进程中,湘钢人认识到企业要做精做强,必须依靠企业文化的推动力,并将“优钢文化”作为今后一个时期内企业文化建设的主要任务。一、“优钢文化”产生的现实背景湘钢“优钢文化”是指企业参与市场竞争,生产优质钢材产品,并始终追求市场领先的过程中,所形成的企业经营理念、员工价值取向、职业道德和基本行为规范的总和。从精神层面上看,“优钢文化”包含员工与时俱进的… 相似文献