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高校大学生是我国重要的人才后备资源，针对其开展管理本身就是一项重要的工作内容，而在众多的高校学生管理工作当中，毕业生档案管理是非常重要的部分，也是诸多工作的重要基础。其中，高校毕业生档案资料记录着学生成长过程中思想道德、政治觉悟、学习能力、专业水平等方面的原始记录资料，其对于学生未来的就业、创业等方面具有不可代替的重要作用和价值。伴随着时间的推移，传统的高校毕业生档案管理工作模式已经显现滞后性，难以满足当代高校毕业生相关要求和需求，在这种情况下，采取信息化管理方式和对策，提升高校毕业生档案管理工作效率和质量，对于高校大学生的学习、专业发展、就业和创业等多方面都具有重要现实意义和价值。因此，本文针对高校毕业生档案信息化管理的优化策略展开系统研究和分析，主要目标在于促进高校毕业生档案管理水平的提升。 相似文献
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自1997年国家实行大中专毕业生就业政策改革,取消政府包分配就业制度以来,传统的就业方式已不是毕业生实现就业的主要方式,灵活的就业方式已成 相似文献
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在计划经济体制下,大中专毕业生都由国家统一分配,档案也依据分配而自然转递,档案的去向简单清晰,由谁来保管也一目了然.随着毕业生分配制度的改革,毕业生档案的去向也发生了很大变化.关于大中专毕业生档案究竟应该去哪里、由谁保管的问题,中组部、人事部有明确规定:毕业生毕业后,对于实现就业且工作单位又具有人事档案管理权的,应将档案转递到用人单位;就业单位无管理权限,则应将档案转递到单位所在地的人才部门;对于未就业的毕业生的档案,可以按规定转回原籍的人事、人才部门.…… 相似文献
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一、当前高职院校毕业生就业信息档案管理中存在的几个主要问题
由于高职院校毕业生就业信息档案具有阶段性、过渡性、流动性的特点,而目前多数高职院校普遍重视教学和教研环节档案管理,而忽视学生的毕业生就业信息档案的管理,致使高职院校毕业生就业信息档案管理中存在诸多问题。 相似文献
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多年来,在高校从事计划生育档案管理工作过程中,遇到了各种各样的婚育问题。其中,高校毕业生的婚育问题,是计划生育档案管理工作中存在的突出问题,是高校毕业生面临就业压力大的实际情况下,又一个现实而切身的问题。也是社会流动群体在办理各项事务中, 相似文献
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正就业档案是高校档案的重要组成部分,加强高校就业档案管理,对促进毕业生就业服务工作具有十分重要的作用。本文通过对当前民族院校就业档案管理现状的分析,有针对性提出相应的对策和建议。一、增强对就业档案管理工作的认识,完善就业档案管理制度民族院校领导及相关部门把就业工作的重点往往放在了如何提高毕业生就业核心竞争力及毕业生就业 相似文献
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随着近年来我国高等教育的快速发展,大学毕业生档案管理工作也进入了新的时期.大学录取比例逐年升高带来的学生人数增多,大学自身发展带来的学科专业增加,以及日益复杂的毕业生就业情况,都改变了大学毕业生档案管理工作新的外部环境,同时,也给大学毕业生档案管理工作带来了新的挑战,暴露了毕业生档案管理工作中的一些问题.其主要体现在:高校毕业生留存档案管理中面临的问题,以及高校毕业生档案转递过程中表现的问题. 相似文献
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做好大中专毕业生的人事档案管理工作,既是社会主义市场经济发展的需要,也是高校人事工作者义不容辞的责任.本文就如何做好大中专毕业生人事档案管理谈了自己的看法. 相似文献
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介绍了严峻就业形势下高校学生档案在毕业生就业中的作用,分析了高校学生档案管理中存在的问题,呼吁要树立档案意识,提出了高校学生档案管理服务于毕业生就业工作的思路和措施. 相似文献
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做好大中专毕业生的人事档案管理工作，既是社会主义市场经济发展的需要，也是高校人事工作者义不容辞的责任。本文就如何做好大中专毕业生人事档案管理谈了自己的看法。 相似文献
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2002年，国家教育部出台了有关毕业生档案可申请留校无偿保管两年的新政策，以缓解高校扩招后的毕业生就业压力。两年时间过去了，毕业生档案的管理问题也就理所当然的摆在了高校档案工作的面前。现就高校毕业生档案管理存在的问题作如下探讨。 相似文献
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毕业生档案管理工作是毕业生就业工作中不可或缺的部分，通过学生档案管理，将学生在校的全部人事记录由校园转向社会，这是使高校毕业生档案工作提高到管理人才和储备人才要求的高度体现。随着市场经济的建立和完善，高校毕业生就业由统一分配转变成以经济市场为导向、政府调控与学校推荐相协调、毕业生与用人单位双向选择的模式，在增加就业选择的自由度的同时，也加大了学生档案工作的难度。如何有效地做好毕业生档案管理工作，值得档案工作者去探索。 相似文献
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在高等教育从"精英化"向"大众化"转变的情况下,高校毕业生数量迅速增加,就业形势十分严峻。毕业生档案作为用人单位在考察、录用毕业生过程中的重要依据,在大学生就业过程中具有不可替代的作用。本文在分析后大众化阶段高校毕业生档案管理的必要性和存在的主要问题基础上,提出了加强高校毕业生档案管理建设的对策,以便为高校毕业生就业提供服务与保障。 相似文献
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正2013年被称为中国大学生"最难就业年"。这一年全国高校有699万名毕业生,是高校毕业生人数最多的一年。但是印刷包装专业的毕业生,除本科生就业比往年略显困难之外,大中专生十分走俏,几乎不存在就业难问题。而与高就业率形成较大反差的是,大中专院校印刷包装专业在招生方面相对困难,市场上印刷包装企业招工难也一直影响企业的发展。上海出版印刷高等专科学校有着60多年的专业办学历史,多年来就业率一直在98%以上。 相似文献
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大中专毕业生人事档案是人生经历的起点记载和今后参加社会活动的重要依据,其对大中专毕业生今后的社会保险、职称评聘、出国政审、异地调动办理等发挥着极其重要的作用。在市场经济发展条件下,规范大中专毕业生人事档案,对于促进人才交流,发现、推荐、使用好人才显得尤为重要。一、大中专毕业生人事档案管理现状分析大中专毕业生的人事档案是全面考察学生多年来的学习、思想和生活状况,也是为用人单位提供评价人才使用的重要客观依据。但从人才中心所接转的的大中专毕业生 相似文献
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人事代理是为了适应社会主义市场经济的发展需求而于近年来在我国逐步推行的一种新型的人事管理社会化方式。人事代理为营造人才合理流动的社会环境、解除人才在不同所有制单位之间流动而带来的后顾之忧,更好地保证和促进人才的合理流动发挥了重大作用,但与人事代理密不可分的人事档案管理问题,也成了档案管理中突出的问题。一、对庞大的大中专毕业生实行人事代理管理,促使着档案管理的改革自1999年始,各高校招生规模不断扩大,高等教育的发展进入一个新阶段。我国高等教育总规模从1998年的643万人,增加到2003年的近1700万人,实现了从精英教… 相似文献