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1.
《湖南师范大学教育科学学报》1989,(3)
建立国家公务员制度是我国政治体制改革中的一项崭新课题.本文拟就中外公务员制度作些比较,以求借鉴国外有关经验的基础上,进一步建立和完善我国的公务员制度,促进民主政治建设.一、对西方国家公务员制度的历史考察 相似文献
2.
顾强 《山西大学师范学院学报》2009,(3):54-56
战后日本建立的公务员制度实行“政治中立”原则,这一原则有一系列的制度安排,但在实践过程中这一原则并未得到充分体现。其中有四个主要原因：公务员执行公务时带有一定个人因素;政务官与公务员相互渗透;公务员工会在国家政治生活中发挥重大影响;自民党对公务员有重要影响。公务员与执政党已成为一体,但“政治中立”原则仍将继续坚持,这一原则对我国具有重要启示。 相似文献
3.
黄德健 《广西大学梧州分校学报》2007,(2)
该文在分析我国国家公务员制度建立有效激励机制的经济、政治、文化环境的基础上,提出建立国家公务员有效激励机制应坚持物质激励和精神激励并重、组织激励与自我激励并重、以人为本等基本原则,制定科学合理的工资制度、公务员晋升制度、考核评价制度等。 相似文献
4.
该文在分析我国国家公务员制度建立有效激励机制的经济、政治、文化环境的基础上,提出建立国家公务员有效激励机制应坚持物质激励和精神激励并重、组织激励与自我激励并重、以人为本等基本原则,制定科学合理的工资制度、公务员晋升制度、考核评价制度等. 相似文献
5.
刘楠 《北京教育学院学报》2005,19(1):24-26,78
我国公务员制度从 1993年颁布《公务员暂行条例》以来至今已经有十余年的时间。我国的公务员制度主要是借鉴西方国家的公务员制度而形成的。文章从分析西方公务员制度形成时期的社会经济基础、政治文化基础来探讨其公务员制度的特点。在此基础上,对我国公务员制度的缺陷进行现象的列举和原因分析,最后提出从法治角度完善我国公务员制度的几点思考。 相似文献
6.
怎样认识我国公务员制度的性质?它与国外文官制度有什么区别和联系?我们在建立和完善具有中国特色的公务员制度的时候,应当向文官制度借鉴什么?本文以解决这些问题为出发点,分析了西方文官制度的特点,并对我国建设有中国特色的民主政治模式提出了几点建议。 相似文献
7.
我国国家公务员制度与西方文官制度之比较 总被引：1，自引：0，他引：1
我国建立的国家公务员制度同西方国家所采用的文官制度相比,在依法管理、公平竞争、功绩原则、注重权益保障等方面有一些共同之处,但在社会政治背景、政治要求、管理体制、价值取向、范围限定、选用标准、淘汰管理方面又有本质的区别。因此,我国公务员制度既形成了与西方国家文官制度相一致的国际兼容性和开放性,又有与其完全不同的具有中国特色的政府人事管理内容、管理方式和管理法规。 相似文献
8.
中日公务员制度的比较探析 总被引：1，自引：0，他引：1
日本在明治维新以后建立了文官制度,第二次世界大战以后演变为公务员制度,并对日本经济的迅速发展起到了重要的作用。我国公务员制度确立时间较晚,参考日本的公务员制度,回顾公务员制度建立过程中与日本的交流状况,借鉴日本公务员制度的法制化、民主与效率的高度一致以及培训的体系化等方面的启示,完善我国公务员制度及创新运作方式。 相似文献
9.
田梓武 《四川师范大学学报(社会科学版)》1994,(3)
我国国家公务员制度的建立和推行,是邓小平同志建设有中国特色社会主义的重大实践.它与西方国家的公务员(文官)制度存在很多质的差别,具有十分鲜明的特点.其主要表现是:在建立的指导思想上,坚持为社会主义现代化服务,发展社会主义民主政治;在活动的政治行为准则上,坚持中国共产党的领导,不搞所谓“政治中立”;在运行机制和管理方式上,以促进国家公务员队伍的优化、廉洁、高效为宗旨,努力实现行政管理的科学化和法制化. 相似文献
10.
郭冬霞 《和田师范专科学校学报》2007,27(4):10-11
中国和韩国的公务员制度相差较大,两国的政治立场不同,政治原则不同,用人标准不一,根本利益各异等等。对中韩公务员制度进行比较研究,有利于我国公务员制度的建设、创新和完善。 相似文献
11.
日本、韩国现在都建立了比较完善的公务员制度,我国公务员制度确立时间较晚,参考二者的公务员制度,借鉴日本公务员制度的法制化、民主与效率的高度一致以及培训的体系化等方面,来完善我国公务员制度及创新运作方式. 相似文献
12.
在学习这一章时．要重点掌握：国家公务员和国家公务员制度的概念，明确我国国家公务员的范围．特别是对在我国推行公务员制度的现实意义以及国家公务员制度的基本原则和我国公务员制度的特点等都必须熟悉和掌握好。另外，对建立公务员制度的目标任务．推行公务员制度的指导思想、方法、步骤等问题，也应有所了解。 相似文献
13.
于志明 《北京师范大学学报(社会科学版)》1988,(1)
<正>我们党的十三大报告明确指出：“当前干部制度改革的重点，是建立国家公务员制度，即制定法律和规章，对政府中行使国家行政权力、执行国家公务的人员，依法进行科学管理。”建立国家公务员制度，是我国干部制度的重大改革。这是我国政治体制改革中的一项崭新的课题。这一改革的成功，必将有力促进我国的社会主义建设事业。本文拟就这一问题，谈谈自己学习十三大报告的体会。 相似文献
14.
公务员行政道德法制化和制度化的发展对我国政治体制改革和公务员制度发展具有重要意义。我国公务员职业道德由于历史和现实的原因,还存在很多问题。本文主要通过对公务员职业道德的研究,分析了我国政府公务员职业道德建设存在的问题,并提出相关对策,以深化我国公务员职业道德改革。 相似文献
15.
16.
西方国家公务员绩效考核的经验及其借鉴价值 总被引：1，自引：0，他引：1
耿建亮 《广西师范大学学报(哲学社会科学版)》2010,46(1)
绩效考核是公务员制度的一项重要内容,对公务员制度的良性运转具有重要意义.西方国家在公务员绩效考核方面积累了丰富的经验.随着公务员制度的建立,我国的公务员绩效考核制度蔷要完善,但由于历史和现实各种因素的影响,仍然存在诸多问题.因此,在公务员管理中,有必要借鉴西方国家公务员绩效考核制度的成功经验,进而推动我国公务员绩效考核制度不断向前发展. 相似文献
17.
谢梅红 《濮阳职业技术学院学报》2009,22(2)
公务员的工作效能决定着政府管理国家经济、社会和政治事务的有效性,决定着行政效率.当前要培育和弘扬公务员精神,建设高效、勤政、廉洁的公务员队伍,必须建立和完善公务员考核激励机制,发挥奖优罚劣的功能,增强公务员制度活力.提高公务员素质和工作积极性.本文在阐述完善公务员考核激励机制必要性基础上,对我国现行公务员考核激励机制中存在的问题进行分析,并就这些问题提出一些对策和措施. 相似文献
18.
《赤峰学院学报(自然科学版)》2016,(16)
新加坡政府以廉洁高效著称,这与其独特的公务员薪酬制度有着很大关系.新加坡实行的与市场挂钩的公务员薪酬制度,对于提高公务员工作效率、保持公务员队伍的纯洁性,吸引优秀人才进入政府部门工作具有重要意义.而我国当前的公务员薪酬制度显然存在不足,不能适应转型期社会的需要.希望通过对新加坡公务员薪酬制度的建立、发展现状及改革的介绍,对我国正在进行的公务员薪酬制度改革有所启示. 相似文献
19.
国家公务员制度中的培训制度,是现代国家公务员制度的重要组成部分。尤其是西方发达国家,把培养高素质的公务员置于重要战略地位。例如,法国政府把公务员培训作为提高行政管理现代化水平,实现社会、经济发展战略的重要条件。我国目前正处于经济社会发展变革的重要时期,对公务员进行培训更加重要。因此学习借鉴先进的公务员培训模式,总结出其中的规律,为我国当前的公务员制度的建立和发展提供帮助则有十分重要的意义。 相似文献
20.
教育行政机关的国家公务员□谢志东国家公务员制度是许多国家实行的对从事国家公务人员的管理制度。教育行政机关的国家公务员（简称教育公务员）即教育行政类公务员，是国家公务员中从事教育行政的人员。建立国家公务员制度是我国干部人事制度改革的重要组成部分。１９９... 相似文献