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相似文献
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1.
阐述当前高职高专辅导员应具备的职业指导素质和能力,即职业指导胜任力,提出应提高辅导员职业指导专业性,增强对学生就业指导服务水平  相似文献   

2.
论高校辅导员职业指导能力建设的内涵及其路径选择   总被引:2,自引:0,他引:2  
文章首先指出新时期加强高校辅导员职业指导能力建设的意义,并对辅导员职业指导能力的内涵进行了阐述.认为职业指导能力主要包括就业指导课教学能力、就业信息搜集处理能力、职业咨询与辅导能力、就业调研能力、就业推介能力五个方面。文章认为,高校辅导员职业指导能力建设应坚持整体性原则、发展性原则、前瞻性原则、实践性原则。提出从注重学习、培训、实践、调查研究等方面加强高校辅导员的职业指导能力建设。  相似文献   

3.
试探高校辅导员就业指导能力的提升   总被引:1,自引:0,他引:1  
高校辅导员是大学生工作第一线人员,是高校就业指导工作的重要力量。辅导员的就业指导能力高低,对大学生就业能力强弱有着重要的影响。文章试分析了提升高校辅导员职业指导能力的重要性,阐释了高校辅导员应具备的就业指导能力,进而探讨高校辅导员职业指导能力提升的途径,以期提升辅导员就业指导能力,从而推进高校就业指导工作,尤其是贫困大学生就业指导工作的开展。  相似文献   

4.
魏争 《教师》2015,(17)
本文阐明了个性化职业指导的含义,分析了辅导员开展个性化职业指导的必要性和可行性,从转变观念、重视理论和实践结合、培养职业技能、培养学生的自主意识等方面,阐述了高校辅导员开展个性化职业指导的有效途径和注意事项.  相似文献   

5.
大学生职业指导是当前高校学生工作的重中之重,在这项工作中,高校辅导员发挥着重要的作用。加强辅导员队伍职业指导能力的培养,探索一条适合高校模式的职业指导教师的培养途径,有助于职业指导工作的有序展开。  相似文献   

6.
通过对目前广西高职院校开展职业指导工作现状的分析,提出了在职业指导工作中,需要充分认识辅导员在职业指导工作中的重要作用。课程指导应注意方式方法的多样性,切实加强学生职业能力的培养和拓展,以促进高职院校职业指导工作的顺利开展。  相似文献   

7.
大学生职业指导是高校育人工作中的一项系统工程,需要协同高校内部多部门、多主体,进而实现资源的有效整合,发挥出高校职业指导工作的整体性功能、综合性效力。通过构建系统(高校)—组织(思政学科)—个体(协同主体)“三层一体”的协同育人框架,激发辅导员与思政课教师协同职业指导动力,在全面把握辅导员与思政课教师协同职业指导实然状态前提下,构建辅导员与思政课教师协同职业指导路径,进而精准施策发力。  相似文献   

8.
张京波 《文教资料》2011,(11):190-192
作为高校学生日常思想政治教育和管理工作的组织者、实施者和指导者,辅导员开展职业指导有其独特的优势,也存在诸多的问题。要使辅导员真正成为开展职业指导的骨干力量,高校还需在明确工作职责、加强培养培训、建立工作模式、健全保障体系等四个方面狠下功夫。  相似文献   

9.
高校辅导员是学生思想政治工作的骨干力量,专职从事学生思想教育和行为管理工作,是教师队伍的重要组成部分,对学生进行思想政治教育和日常行为管理,把学生培养成为德、智、体全面发展的"四有"人才,成为社会主义事业的建设和接班人.培养和提高大学生综合素质和择业技巧等方面对当代大学生的成才就业有很举足轻重的作用,因此辅导员对学生的职业指导更显示得更为重要.笔者作为一名高校的辅导员、国家职业指导师,在此结合本院实际对辅导员对在校大学生进行"SPr"职业指导,谈谈自己想法,供同仁参考交流.  相似文献   

10.
新时期辅导员工作角色及能力素质研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
信息时代的到来、高等教育大众化的发展、国家加强思政教育的要求,和谐社会创建等使辅导员的工作环境发生了很大的变化,辅导员的角色也相应地发生了变化.因此,辅导员应不断学习、与时俱进,及时进行角色调整,具备收集利用信息能力、教育和管理能力、学习和学习指导能力、心育能力、职业指导能力、科研能力、创新能力和创新教育能力等以适应新时期要求.  相似文献   

11.
蔡开贤 《教师》2012,(20):10-11
本文针对高校开展职业指导的现状,结合笔者所在学校职业指导开展的实践经验,指出当中存在的问题:职业指导课程体系单一;职业指导课程理论基础相对薄弱;职业指导课程教学形式无创新;职业指导课程与专业学科教育不配套。分析了问题产生的原因:不重视全员化职业指导;职业指导师资队伍专业化程度低;职业指导开展的滞后性;职业指导师资队伍不稳定。提出促进高校开展职业指导工作的对策:充分发挥辅导员的优势,大力开展职业指导工作;全面利用学校资源,开展形式多样的职业指导实践活动;科学设置课程体系,提高职业指导课程教学质量;全员动员,共同参与职业指导。  相似文献   

12.
随着我国经济进入转型期,社会经济的发展与变化对劳动者提出新的要求,也造成大学生就业市场供求错位的情况出现。辅导员作为大学生思想政治教育的骨干力量,专任教师作为教学、科研的教育工作者,二者是与学生接触最频繁、关系最密切的人。本文基于协同论理念,在当前高校大学生职业指导教育存在的学生就业生态位狭窄且重叠度高、职业指导教育实际效果不理想等问题的基础上,探索构建辅导员与专任教师在大学生职业指导教育中的协同机制,从思想政治教育、教学科研实践、第二课堂三方面开展大学生就业指导和服务工作,切实提升高校大学生职业指导教育的实效。  相似文献   

13.
宋一婷 《高教论坛》2020,(11):58-61
辅导员年度人物是高校优秀辅导员角色形象的代表。通过对历年112名全国高校辅导员年度人物的文本研究发现,优秀辅导员的角色是用爱守护学生成长的知心朋友,是对学生成长成才进行专业引领和职业指导的人生导师,是坚持职业化、专业化发展的理论探索者。优秀辅导员的培养需要辅导员与高校内外结合,厚植专业情意、夯实专业知识和提升专业技能。  相似文献   

14.
辅导员在大学生就业过程中的角色与调整   总被引:3,自引:0,他引:3  
辅导员与大学生的紧密联系决定了辅导员在毕业生择业就业过程中扮演着重要的角色。但是,辅导员角色的多重性、角色期望的多元化以及辅导员角色本身的局限性,都容易带来辅导员的角色冲突,使其体验到较为严重的心理压力与困扰。只有明晰自身的角色,准确定位,辅导员才能针对性地提高自身在职业指导方面的专业素养,有效地担当起用人单位和毕业生之间的桥梁,胜任求职辅导员、决策参谋者、签约咨询者、违约协调人等角色,力求减少工作中的失误与遗憾。  相似文献   

15.
新时期高校就业形势严峻,高校的职业指导工作在促进大学生成长成才、优化高校人才培养模式的同时,也面临着工作目标不明晰,重视程度不够、指导内容和形式单一等问题.这需要高校辅导员积极探寻职业指导工作的新思路.文章认为,可以通过提升工作理念、加强政策宣传、强化职业指导的全程化、实现组织方式的多样化、优化职业指导人员的素质结构等多种方式全面提升职业指导的工作成效.  相似文献   

16.
裴武娟 《文教资料》2010,(22):196-197
辅导员是高校大学生思想政治教育的骨干力量,肩负着立德树人、培育人才的神圣使命。辅导员集教育、管理、服务于一身,工作内容涉及思想政治教育、学生事务管理、职业指导和心理健康教育等诸多领域。本文从制度建设、班风建设、专业引导、职业生涯规划等四个方面探讨如何有效开展高校辅导员工作。  相似文献   

17.
高职大学生日常思想政治教育现状分析与对策   总被引:3,自引:0,他引:3  
应"以科学发展观为指导,牢固树立以学生为本的教育理念,加强辅导员班主任队伍建设,提高思想政治教育的针对性,将高职大学生日常思想政治工作与心理健康教育、思想政治理论课教学和加强职业指导、提升职业素质等相结合"为对策,提高高职大学生日常思想政治工作的效率、效能和效果。  相似文献   

18.
高校辅导员的工作包括对学生进行成绩考评、心理教育和就业指导等,是一项综合性极强的工作。培养出高校生正确的世界观、人生观和价值观是对辅导职业能力的不小挑战,要求辅导员必须具备专业的职业指导能力。辅导员参与课堂教学不仅有利于高校师资队伍力量的整合,而且有利于推动辅导员发展空间的拓展。而辅导员要深入地参与课堂的教学活动,就必须提升自身的专业化职业水平。本文从高校辅导员的现状进行分析,指出高校辅导员参与课堂教学的重要性与相互性,并从中找出高校辅导员深入参与课堂教学的有效措施。  相似文献   

19.
为青年提供教育和职业指导在丹麦一直处于重要的优先位置,发展至今,丹麦的教育和职业指导已具有高度的组织性、结构化和专业化。丹麦的指导行动涵盖了整个教育体系,包含了市青年指导中心、区域指导中心、E指导等关键要素。国家、地区和地方各级紧密合作,定期交流经验,分享最佳实践。丹麦还为来自各部门的辅导员提供了共同的培训计划,使指导服务更具专业性。丹麦的职业指导体系在制度建设、指导队伍建设、跨部门合作等方面对我国的教育和职业指导有着重要的借鉴意义。  相似文献   

20.
莫小农 《广西教育》2014,(23):157-158
分析当前广西高职院校职业指导工作中存在的问题,提出广西高职院校应完善职业指导体系,重视职业指导师资队伍建设,采取科学的方式提高职业指导的教学效果,使职业指导教育在高职院校的教学模式中实现全程化。  相似文献   

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